如何变“死”档案为“活”档案

如何变“死”档案为“活”档案李毅，杨佩茹档案由“死”变“活”是档案利用与服务工作的核心。但如何才能使“死”档案变为“活”档案呢？一是熟悉业务。只有熟悉档案业务，才能把档案库的“死”材料变成利用灵便的社会财富，它对提高工作效率起着不可替代的作用。熟悉档...     

居民健康档案“死档”现象原因分析与对策研究

建立居民健康档案是政府"新医改"推行的重大民生工程,但目前"死档"现象突出,严重削弱了健康档案的价值。本文根据笔者历年参加健康档案管理绩效考核情况,梳理出当前"死档"产生的"四不用"原因,并提出四点建议。     

档案管理保密工作之我见

档案信息涉及国家的安全和利益．涉及经济技术秘密等内容。要做好档案的保密利用工作,必须把握和处理好以下五方面的关系,即保密与利用、制度与措施、“死档”与“活档”、软件与硬件、纸质档案与电子档案     

“死档”盘“活档”居民健康有保障

近,西吕市正式启动基本公共卫生信息化建设。建设完成后,西昌市城乡居民健康档案将由“死档”变为动态管理的“活档”,居民的基本健康信息一应俱全,十分方便群众就医时查阅和利用。群众看病难等问题也将得到进一步解决。在全市基本公共卫生信息化建设启动及培训会上,来自西昌市疾控中心、市保健院、市卫生监督所、市精神病院的专家们为各乡镇卫生院、礼区卫生服务中心的工作人员讲解了健全居民健康档案,推进基本公共卫生信息化建设的工作要点,并现场演示了管理信息系统的操作流程。     

让依法治档不再成为“蜀道”

依法治档是国家档案事业健康发展的保障。但在基层工作现实中,依法开展档案工作存在相当大的难度,我们经常感到依法治档比上“蜀道”还难。为了让依法治档不再成为“蜀道”,谈几点认识。     

实现健康档案数字化 构建和谐幸福新生活

日前，江苏江阴65万农民享受到了免费健康。这是江阴在全省率先推出的为农民免费体检、免费设立健康档案的举措，“体检由政府埋单”把建设幸福江阴、使人人都有好身体真正落到实处。但是，据《海峡都市报》报道指出：我国部分地区的社区医院健康档案，由于没有及时更新与维护，多成死档。看到档案资源的浪费，联系当前工作实际，深感责任重大，我们有必要对健康档案的处理进行探讨。现就健康档案的数字化问题谈几点粗浅的认识。     

由“人档分离”现象看高校大学生档案功能的弱化及回归

大学生“弃档”、“人档分离”已经成为一个普遍存在的社会现象,可以说记录大学生成长经历的档案正逐步出现被边缘化的倾向.造成这种问题的原因很多,但其中重要的—个原因就是大学生档案功能的弱化.而大学生档案功能的回归,可以有效缓解大学生“人档分离”和“弃档”的问题.     

人事档案制度改革的法理思考——从人事档案大量遭遇弃置的现象谈起

市场经济的快速发展和人才流动速度的加快使人事档案中的“弃档”、“死档”现象已变得十分严重，随着社会经济的进一步发展，人们享受国家给予的各种福利待遇随之出现或提高，因此档案中又涉及不少新的问题。     

从大学生“弃档”谈在校大学生的档案建设

“近年来,越来越多的人事档案被看作可有可无的身外之物被遗弃。许多大学生离校后,档案遗留在学校被转递到本人的户籍所在地无人认领成为死档。据不完全统计,现在每年应届大学毕业生遗弃的档案高达6000-7000份,全国约有60万人弃档不顾。”在广大的弃档人员中,尤其是大中专院校的毕业生,放弃人事档案者呈逐年上升的趋势。为何造成弃档,不用档的现象越来越严重,笔者认为:一是档案内容无作用了,二是用人机制存在问题。一、大学生“弃档”原因分析1.人事档案曾经的功能在淡化。在社会主义市场经济条件下,社会体制发生了变化,在计划经济向市场经…     

"弃档"现象浅析

近年来,随着经济体制的转变和人事制度的改革,人才流动日益频繁,越来越多的“单位人”变成了“社会人”,作为记录个人一生成长经历的人事档案的作用被淡化,在流动人员最为集中的人才交流中心“,弃档”者越来越多。据不完全统计,全国约有60万人弃档不顾,其中还有一些成了无人认领的“死档”。2005年4月2日的《中国青年报》记载:在甘肃省人事厅高新技术人才市场保管的两万多份档案中,就有8000份档案已经10来年未缴纳保管费了,属典型的“弃档”,占该市场所存人事档案的40%,是什么原因让这么多的人遗弃自己的档案呢?一“、弃挡”现象产生的原因1…     

论人才竞争对人事档案工作的影响与对策

随着人事制度改革和人员流动政策的逐步放开,人才竞争日益加剧,流动人员的数量与日俱增,由此也使流动人员人事档案管理工作出现了一些新的问题。本文分析了人才竞争对人事档案工作的影响,以及出现的“弃档”、“死档”与“重建档案”现象,并就如何加强人事档案管理提出具体的措施。     

人事档案遭遇弃置的原因与对策

近年来,越来越多的人事档案被看作可有可无的身外之物遭到弃置.许多大学毕业生离校后,档案遗留在学校或者被转往户籍所在地,因无人认领而成为“死档“.……     

档到用时方恨少

人生的活动离不开档案,社会实践离不开档案,科学研究更离不开档案。作为从事档案工作的专业同志,应牢固树立“知档”、“爱档”、“管档”、“用档”意识,牢固确立“以人为本”的思想,用“财富的理念、保密的观念、开放的意识、现代的手段”管好用好档案。然而,在用档、查档过程中,我们发现了一些不容忽视的问题。     

人事档案中的“弃档”、“死档”现象应引起高度重视

近年来，笔发现在人事档案管理中存在着“弃档”和“死档”现象，并且呈逐年上升趋势，造成了管人与管档的不统一，给人事档案管理带来很多不便。分析其原因主要是认识问题，反映在三个方面：一是无用论。由于传统的人事档案具有“干人一面”的特点，档案内容简单、条目单一。     

实现健康档案数字化构建和谐幸福新生活

日前,江苏江阴65万农民享受到了免费健康。这是江阴在全省率先推出的为农民免费体检、免费设立健康档案的举措,“体检由政府埋单”把建设幸福江阴、使人人都有好身体真正落到实处。但是,据《海峡都市报》报道指出:我国部分地区的社区医院健康档案,由于没有及时更新与维护,多成死档。看到档案资源的浪费,联系当前工作实际,深感责任重大,我们有必要对健康档案的处理进行探讨。现就健康档案的数字化问题谈几点粗浅的认识。一、健康档案数字化的现实意义作为一个县级经济强市,江阴市政府提出建设人民群众满意、老百姓得实惠、不含水分的幸福江阴…     

人事档案管理的思索

近几年来,随着人才流动的日益频繁,在人事档案管理方面,有悖规定的现象却大量存在。1.擅自“弃档”。所谓“弃档”是指抛弃了自己的档案,对档案的下落和管理不闻不问。“弃档族”主要由以下人群组成:一是部分跳槽人员,他们与原单位有劳动合同没有解除,又不履行违约责任“弃档”而去;二是应届大学毕业生,他们为了寻找适合自身发展的舞台而放弃了档案;三是自费出国留学人员,由于在国外停留多年,无暇顾及档案;四是办理了移民手续的人员,档案对他们来说已经没用处。“弃档”现象虽然出现时间较短,但有愈演愈烈之势,2.擅自“扣档”。随着知识经济…     

“弃档”现象原因及其对策

近年来。随着经济体制的转变和人事制度的改革。人才流动日益频繁，越来越多的“单位人”变成了“社会人”。作为记录个人成长经历的人事档案的作用被淡化。在流动人员最为集中的人才交流中心，“弃档”越来越多。据有关资料统计。全国约有60万人弃档不顾。其中还有一些成了无人认领的“死档”。2005年4月2日的《中国青年报》记载：在甘肃省人事厅高新技术人才市场保管的2万多份档案中。就有8千份档案已经10来年未缴纳保管费了。属典型的“弃档”。占该市场所有人事档案的40％。这种现象在单位一样存在。是什么原因让这么多的人遗弃自己的档案呢？[第一段]     

“弃档”现象浅析

随着传统人事制度的变革,人才流动日益频繁,越来越多的“单位人”变成了“社会人”,作为记录个人一生成长经历的人事档案的作用被淡化,在流动人员最为集中的人才交流中心,“遗弃档案”者越来越多。据不完全统计,全国约有60万人弃档不顾,其中,还有一些成了无人认领的“死档”。     

析“弃档”现象

随着传统人事制度的变革，人才流动日益频繁，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，作为记录个人一生成长经历的人事档案的作用被淡化，在流动人员最为集中的人才交流中心，“遗弃档案”者越来越多。据不完全统计，全国约有60万人弃档不顾，其中，还有一些成了无人认领的“死档”。     

着力打造张家界档案事业升级版为实现旅游胜地梦全面小康梦提供优质服务

2015年,张家界市档案局要从以下几个方面着力: 一、解放思想,树立档案工作科学发展新理念.首先理清工作思路.按照“管用并重、服务发展,依法治档、争创一流”的工作思路,围绕全市发展大局思考和谋划档案事业,努力做到依法治档、科教兴档、服务立档、创新活档.其次坚持服务理念.履行服务决策、服务发展、服务民生“三大职责”,建设“档案强市”,为服务“提质张家界打造升级版”战略实施、实现旅游胜地梦和全面小康梦作出新贡献.其三突出地方特色.突出旅游和民族特色,做好历史文化档案的收集、整理、抢救和保护工作,为张家界打造人文旅游、文化旅游作出应有贡献.