高校图书馆合并后编目工作管理探索

文章从书目数据的规范化、编目工作定额管理、编目工作质量管理等方面，就高校图书馆合并后，编目工作管理进行探讨。     

高校图书馆合并后编日工作规范探讨

文章针对我院图书馆合并后数据库中存在的同书异号、同号异书、分类标准不一、排架混乱等问题,提出了数据合并整理的一系列措施;同时,提出了多卷书的处理方案.     

高校图书馆合并后编目工作规范探讨

文章针对我院图书馆合并后数据库中存在的同书异号、同号异书、分类标准不一、排架混乱等问题．提出了数据合并整理的一系列措施；同时．提出了多卷书的处理方案。     

论高校图书馆职称评定的量化管理

本文从量化管理的必要性、量化管理指标的制定、量化管理的实施条件三个方面论述了高校图书馆职称评定量化管理的内容。     

图书馆分编工作定额管理的取向与选择

本文从图书馆分编工作定额管理的利与弊、策略取向和现实选择三个方面对图书馆分编工作实行定额管理进行了探究。     

浅谈合并院校的图书馆编目工作

文章就合并后的大学图书馆图书分类、编目工作所面临的实际问题作了分析,并提出了一系列解决方法和应对措施。     

高校合并后图书馆管理探索

文章从实行联合采编，加强网络建设，建立电子阅览室，统一规章制度，竞聘下的全员岗位责任制，实行奖励机制，加强培训等几方面进行阐述，说明如何做好合并后图书馆的管理工作。     

高校合并后图书馆工作初探

高校合并不仅给图书馆提出了挑战，更提供了许多发展机会。本文主要就图书馆合并后果取何种管理模式和运行机制提出了自己的见解。     

高校合并后图书馆工作思考

高校合并是我国教育体制改革的重要措施。在新的发展时期，高校合并对图书馆的内部管理体制、文献资源建设、读者服务工作和人才队伍建设等方面都具有积极的作用和深远的影响。     

如何“整合”合并后的高校图书馆

如何“整合”合并后的高校图书馆，实现从形式到内容的统一，应做到以下几点：思想认识上的统一；人、财、物管理上的统一；考核标准上的统一；馆风建设上的统一；发展目标上的统一。     

高校合并后图书馆管理模式研究

高等院校合并后，其内部机构也面临着重组。合并后的图书馆管理模式研究是一个摆在图书馆人面前的新问题，值得探讨。     

高校合并后图书馆管理系统的集成管理研究

高校合并后必将对原有的资源进行整合，而原有的图书馆业务管理系统也必须满足这种新的需求。本文首先分析了高校合并后，图书馆管理系统的将面临的问题与挑战：即如何集成合并前各高校图书馆内的信息管理系统。对如何解决这些问题进行了一些有益的思考，为在Internet下图书馆管理系统的集成问题提供了一个可行的技术方案。     

实现管理创新 提高图书馆综合效益—对院校合并后图书馆工作的思考

对高校合并中所涉及的对图书馆的影响进行了分析，针对图书馆在合关重组中存在的问题，提出在高校教育体制改革中高校图书馆进一步发展应采取的措施和对策。     

合并后高校图书馆信息服务对策

本文分析了合并后高校图书馆在文献资源、设备资源、人才资源等方面的有利条件，并由此提出合并后高校图书馆信息服务新对策。     

合并高校图书馆采编工作的管理整合

对整合过程中有关因素及其相互关系的理解，提出了通过选择、协调、控制、综合和学习、杠杆效应等六方面内容来建立和完善合并图书馆采编工作管理整合模式。     

编阅一体化:中小型图书馆编目工作改革新探

新形势下中小型图书馆编目工作面临诸多问题，主查封闭式编目作业模式，不利于文献信息的及时利用和图书馆服务功能的充分发挥，现行的改革措施一时还难以从根本上解决这些问题。本文通过对其原因分析，提出了中小型图书馆编阅一体化的改革思路，并对实行这项改革的优点及其可行性进行了简要论述。     

浅议民族地区高校合并后图书馆的管理与发展

民族地区高校合并后图书馆的发展前景广阔，但也存在着问题。本文就所存在的问题，从管理体制、图书馆资源、建设现代化图书馆等方面对合并后的民族高校图书馆管理和发展进行了探讨。