国有企业产业重组的方向与方式

“有限的国有资本难以支撑过于庞大的国有经济盘子”的现状决定了对国有企业进行产业重组的必要性,而产业重组的重点和难点就是国有企业如何从竞争性领域退出。我国国有企业从竞争性领域退出的困难主要表现在产业退出的经济性障碍、原有体制的障碍和新体制不完善造成的障碍等三个方面。故应确立以“相对退出”、“边际退出”为主的退出策略。而在进入时应注意进行制度创新     

国有企业:在结构调整中退出

本文认为，调整存量资产必须与国有企业的产业退出相结合，而国有企业退出时必然会遇到资产专用性、利益刚性、职工安置等障碍，因此政府应给予政策援助。文章主要探讨了企业从当前所在行业退出，政府应建立产业援助投资基金，帮助企业转产和退出，以实现资产重组和结构优化；同时实施再就业援助政策，以缓解社会压力     

产业退出壁垒与国有企业大面积长期亏损

本文从退出壁垒的角度探讨了我国国有企业大面积长期亏损的原因,指出通过适当降低产业退出壁垒,可以有助于国有经济战略性重组和产业结构调整,帮助国有企业走出困境     

国有企业“退出”的两种涵义、障碍及对策

文章针对目前国有企业客观上存在着从所有制退出和从产业退出的两种现象,进一步分析了两种退出的内涵、外延,退出的成因、障碍及退出的对策。     

国有企业市场重组的基本思路与方法

国有企业面临的外部市场问题是：市场体系不完善，市场价格机制不健全，市场信息不对称，市场秩序不规范。国有企业市场重组的目标是：有效的市场约束机制，健全的市场竞争机制，完善的市场进退机制。国有企业市场重组的思路：拓展战略性市场提升国有企业竞争力，退出竞争性市场增强市场的约束力，巩固公共产品市场加大管理的控制力。国有企业重组的具体做法：创造充分竞争的市场环境，发挥国有企业的优势市场。     

试论我国国有企业改革重组

企业重组是实现资产优化配置的重要手段，在世界经济中普遍存在。在我国阶段改革中有着特殊意义，企业得组是我国国有企业改革的重要内容，它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题。本文以我国国有企业重组作为基本论题，阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的上体运行问题。     

制度变迁视角下我国国有企业退出的绩效分析

目前,学者们对国有企业退出绩效的研究,主要是应用产业经济理论做出的,而应用制度变迁理论作为研究基础和研究视角的,则较为鲜见。事实上,我国国有企业的市场退出,不仅是一种产业调节现象,而且更是一种制度变迁现象。能否对这一制度变迁现象进行充分的绩效分析,构成了国有企业退出研究的不可或缺的组成部分。基于此,本文集中分析了国有企业退出的制度变迁实绩。     

西部地区的产业转型障碍—兼论成都市的产业结构调整

产业转型调整是经济结构调整的重点。西部地区的产业调整存在两个方面障碍，即产业要素缺口障碍和产业进入、退出障碍。成都市产业结构的转型障碍主要有劳动要素流动障碍、资本要素流动障碍和技术可进入性障碍，因此，应采取发挥政府对产业转型的引导作用、建立健全市场信息化制度、启动人才工程计划、把衰退产业的技术创新与新兴产业的开发相结合等措施。     

如何搞好国有资产重组

资产重组是我国国有企业改革的当务之急，但目前我国国有资产重组中还存在行政体制，税制,金融体制等诸多障碍，本文具体分析了这些障碍，并提出了明确的改革方案。     

浅谈国有企业的产业分布和产业调整

我国国有企业产业分布目标不明确,各地经济自成体系,重复建设,结构趋同.根据有关国有企业分布原理和原则,确立"相对退出"为主的退出战略,以"公平、效率"为目标,健全进入机制,以产业调整结合技术进步和产业升级.