开展封闭式培训 促进下岗职工再就业

封闭式培训是指将进入企业再就业服务中心的下岗职工组织起来，集中一段时间，开展形势、政策教育和技能培训，以提高下岗职工的思想认识，转变其择业观念，增强其就业技能，促进其出“中心”再就业。封闭式培训由劳动部门统一组织，免费培训，分期分批进行。自 1999年 10月份以来，我市已举办培训班 12期，培训下岗职工 3203人， 1418名下岗职工经培训后走上了新的就业岗位，培训后再就业率达 44％。 封闭式培训是促进 下岗职工再就业的有效途径 　　促进下岗职工再就业是再就业培训的根本目标。在调查中我们发现，当前影响下岗职工再就业…     

北京市实施“再就业培训伙伴”计划

为进一步推动再就业工程的深入开展,保证进入再就业服务中心的下岗职工尽快掌握新的技能并实现再就业,北京市以再就业服务中心和再就业培训学校结对合作,共同做好下岗职工再就业培训工作的方式,实施“再就业培训伙伴计划”。现将北京市《“再就业培训伙伴计划”实施方案》刊登于下,供各地参考。一、指导思想贯彻落实国家和我市“关于切实做好国有企业下岗职工基本     

职工高校应推进再就业培训工程

随着我国国有企业改革力度的逐步加大和产业结构的不断调整，下岗职工再就业已成为我国社会亟待解决的一个重要问题。作为举办成人教育的职工高校，要强化其社会服务功能，真正实现两个根本性转变，大力开展下岗职工再就业培训则是一条重要途径。成人教育要发展，必须充分发挥自己的优势，建立适应需求的办学机制，开辟成人教育发展的新领域，积极稳妥地推进再就业培训工程。职工高校通过对下岗职工再就业的培训，不仅可以推动我国经济建设的发展和维护社会秩序的稳定，也为促进成人教育的自身发展提供了契机。     

中国国有企业下岗职工再就业培训调研报告

基本情况１国有企业下岗职工基本情况１９９８年,全国国有企业下岗职工总数为１２１９万人,实现再就业６０９万人,再就业率达５０％。没有实现再就业的尚有６１０万人,其中９９％进入企业再就业服务中心,接受职业指导和再就业培训并领取基本生活费。１９９９年,预计新增下岗职工３００万人,这些人将陆续进入再就业服务中心。我们从调研和省市提供的函件报告中,选取具有代表性的１０个省市国有企业下岗职工再就业培训的情况介绍如下：国有企业下岗职工普遍存在“两高三低”现象：即年龄高、女职工比例高,文化低、技能低、竞争就业…     

扎扎实实地做好再就业培训工作

近几年来,随着经济结构调整和国有企业改革的不断深化,我市一些企业相继出现了下岗职工。截止1998年上半年,全市下岗职工累计达36.88万人。在市委、市政府的领导下,通过各有关部门的通力协作,齐抓共管,已分流安置下岗职工26.8万人,安置率达73％。据统计,在已分流安置的人员中有近10万名下岗职工是经过再就业培训后重新走上了新的工作岗位,约占被分流安置人员的40％。实践证明,再就业培训不仅提高了下     

坚持[严][实][广]搞好再就业培训

我们在组织全市下岗职工再就业培训中 ,瞄准市场 ,全面发动 ,坚持从“严”入手 ,在“实”字上做文章 ,在“广”字上下功夫 ,不断加大再就业培训力度 ,取得了一定的成效。一、围绕一个“严”字 ,规范再就业培训管理１９９８年底统计 ,武汉市进入再就业服务中心的下岗职工计８０７０２人。为了加强再就业培训工作 ,我们从规范再就业培训管理 ,健全各项培训制度入手 ,强化下岗职工转业转岗培训。结合实际 ,制定了《关于加强国有企业下岗职工再就业培训工作的通知》 ,以市再就业工程领导小组名义下发全市执行。《通知》明确了市区劳动行政部门、…     

国企下岗职工生活保障及再就业问题探讨

国有企业下岗职工是失业人群中一个很大的群体，且年龄偏大，技能单一，他们生活保障及再就业的主要困难与问题有：下岗职工底数不清，三条社会保障线衔接不协调，某些地区劳动立法和劳动监察不力，下岗职工基本生活费及失业保险基金筹集困难，再就业培训流于形式。为此，要加强失业保险基金的收缴，加强劳动管理和监督，完善再就业服务工作，争取实现再就业培训社会化、市场化，并要解决好隐性就业问题。     

谈职工高校介入再就业工程

随着我国国有企业改革力度的逐步加大和产业结构的不断调整 ,下岗职工再就业已成为亟待解决也必须要解决好的一个重要问题。作为举办成人教育的职工高校 ,要强化其社会服务功能 ,真正实现两个根本性转变 ,大力开展下岗职工再就业培训则是一条重要途径。成人教育应充分发挥自己的优势 ,面对下岗职工再就业培训的需要 ,建立适应需求的办学机制 ,开辟成人教育发展的新领域 ,积极稳妥地推进社会再就业工程的顺利实施。职工高校通过对下岗职工再就业的培训 ,不仅能给成人教育的自身发展提供契机 ,也能有效地推动我国经济建设和维护社会秩序的稳定…     

厦门市再就业培训工作成效显著

厦门市委、市政府高度重视再就业培训工作 ,列入９８年为民办实事之一。１９９８年动员社会各方力量参与 ,全市有４１２７名下岗失业人员参加再就业培训 ,为市政府下达目标的１０３ ２ %。１９９９年 ,随着我市再就业工作重点从“建中心、进中心”逐步转移到“促进下岗职工出中心实现再就业” ,再就业培训工作日趋成熟、完善 ,全年完成失业、下岗职工培训４０８３人 ,为下达目标４０００人的１０２ １ % ,提高了劳动者的技能 ,促进下岗失业人员再就业的竞争力。推行政府购买培训成果制度 ,已成为厦门市实施再就业工程和促进下岗职工再就业培…     

哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的分析

实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。     

促进下岗职工快出中心再就业的探索

近年来,为切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,我们紧紧抓住促进下岗职工快出中心再就业这一中心环节,在保障国有企业下岗职工基本生活的基础上,从转换国企下岗职工的身份入手,进行了积极探索并取得了实效。１９９８年,我市实行“三三制”的市属国企下岗职工３．４万人,到年底,有３．１万人出中心,当年再就业率达９２%。１９９９年实行“三三制”的国企下岗职工７．７万人,到年末,有７．３万人出中心,再就业率达９５%。确定促进国企下岗职工快出中心再就业这一基本思路,是在深刻反思和认真总结以往工作经验教训的基础上形成…     

对下岗职工再就业培训的思考

随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。　　实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。　　目前，下岗职工再就业培训的现状表现为：　　1.政府、企业开展再就业培…     

“三年千万”计划一期成果显著二期明年启动

三年已累计培训下岗职工一千二百万人,七百八十万人实现再就业二期目标：在二００一年至二００三年的三年中,对一千万以上的下岗职工和失业人员普遍进行一次职业培训 本刊讯（特约记者刘康）：为配合国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的开展,劳动和社会保障部从１９９８年开始,在全国范围内组织实施了“三年千万”’再就业培训计划,即在１９９８年至２０００年三年中,为１０００万下岗职工提供职业指导和职业培训、三年中,这项工作取得了较大进展,圆满完成了预定的目标任务,有力促进了 再就业工作的开展。据初步统计,截止…     

积极架设再就业“金桥”

牡丹江市总工会认真履行工会组织的维护职能,不断拓宽再就业的新渠道,大力开展职业培训和职业中介活动,积极在全市国有企业下岗职工和非公有制企业之间架设再就业的“金桥”。去年以来,全市各级工会累计培训下岗职工8200多人次,帮助3000多名下岗职工转岗就业,其中市总工会直接帮助1600多名下岗职工实现了再就业,为促进职工队伍和全市社会稳定做出了积极贡献。我们的主要做法是：一、深入调查,努力探索新形势下推进实施再就业工程的新途径在国有企业产权制度改革和“下岗分流、减员增效”力度不断加大,下岗职工日益增多的新形势下,…     

新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作程序(试行)

编者按：新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作现已全面展开,通过调查研究,针对该区的实际情况,自治区劳动厅制订了《新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作程序（试行）》。本刊认为,该工作程序较细,对企业再就业服务中心、培训机构、职业技能...     

福安市再就业培训有特色效果好

福安地处闽东北 ,经济相对落后。国有企业下岗职工多 ,有效就业岗位少。仅国有工业系统就有下岗职工３４０９人。针对这种情况 ,市劳动局近年采取多种措施 ,通过多种渠道分流安置了大量下岗职工。为进一步促进下岗职工再就业 ,福安市劳动局今年大规模开展再就业培训 ,仅３月份以来就已成功举办了１０期再就业培训班 ,培训下岗职工近５００人 ,使下岗职工有机会在短期内熟练掌握一门新技术 ,为实现再就业奠定基础。目前 ,许多受过培训的职工正在紧张地进行再就业前的准备工作。如美容班一学员 ,现已在自家筹办一间美容厅开始试营业。开展再就…     

玉林市再就业培训工作重实用见效果

广西壮族自治区玉林市各级人民政府十分重视国有企业下岗职工再就业培训工作 ,１９９９年度 ,共培训了１８２０名下岗职工。今年以来 ,市再就业办认真做好下岗职工培训规划、宣传和发动工作 ,十分注重培训的针对性、实用性和有效性。今年５月份开始 ,市再就业办和市劳动局等部门确定了５个培训基地 ,开设了６个专业９个班次 ,近３００人报名接受技能培训。玉林市再就业培训工作的特点是 :一、注重培训工作的针对性 ,制定政策优惠下岗职工。一是争取市财政划拨专项资金作为培训经费 ,让下岗职工免费或享受优惠参加技能培训。５月底开办的６个…     

国有企职工下岗成因分析及再就业措施探讨

商品经济和社会化大生产是国有企业下岗职工存在的经济根源.体制因素、劳动力供求关系失衡也是导致国有企业下岗职工的重要原因。因此,探索多形式、多门类、多渠道的就业之路,丰富“再就业工程”内容,是解决国有企业下岗职工实现再就业的重要措施。     

做好下岗职工思想政治工作

做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业的一个重要课题。要采取各种形式，加大宣传力度，使下岗职工转变观念，解决下岗职工实际困难，帮助下岗职工再就业。     

2001年培训就业工作要点(摘编)

2001年培训就业工作的主要目标任务是：认真贯彻落实全国社会保障工作会议和全国劳动保障工作会议精神，以确保国有企业下岗职工基本生活为中心，按照“三个不变”的要求，继续全力以赴做好下岗职工基本生活保障工作；多渠道扩大就业，力争实现下岗职工出中心、再就业率达到 40％以上，城镇登记失业率控制在 3.5％左右；指导辽宁省等试点地区和其他有条件的地区积极稳妥地推进并轨试点工作；全面推进再就业培训、技工学校调整、职业资格证书制度建设以及农村劳动力开发就业等项工作。具体工作要点如下： 　　（一）进一步加大下岗职工再就…