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《职业技能培训教学》2007,(5S):21-21
“中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华(中国)近日发布的年度人才短缺调查结果表明,全球有41%的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难,特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。 相似文献
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《天津成人高等学校联合学报》2010,(2):160-160
全球知名人力资源雇佣及管理服务商美国万宝盛华公司发布的“2009年人才短缺调查”显示,2009年中国国内企业“最难找到合适员工”的10大职位中,“技术人员”位列榜首,连续第三年成为最短缺的职位。上述调查是万宝盛华近日对4097家中国内地企业调查得出的。 相似文献
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临床信息系统(CIS),国内亦称医院信息系统(HIS),是指通过计算机来收集、整理和分析临床和管理方面信息,以提高管理水平,改善医疗效果。从事这项工作的人员应该具备哪些素质和技能呢?伊利诺斯大学Va-lenta等人撰文就此进行了描述并介绍了该校的卫生信息管理教育计划,本文根据他发表在Academic Medicine(1999,74(5):511-515)上的论文编译。 目前,对美国和全世界的医疗保健机构来说,临床信息系统的重要性是很清楚的,没有一个临床信息系统,医院就很难在保持医疗质量的同时控制… 相似文献
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计算机或者网络专业的大多数应届毕业生很难进入IT企业开始新工作,而对于企业来说,不是人才过剩,而是缺少高水平的技术人员。如何提高学生的就业能力,如何弥合毕业生与工作需求之间的差距,DCN(神州数码网络)CTO向阳朝指出,高校研发型实验室的诞生,应该既能提高学生的就业能力,也能提高高校的科研能力。 相似文献
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美国近十年来开始从制造型经济逐渐向知识型经济过渡,雇佣人员的模式也相应发生了转变,即对被雇佣的人员的学历要求不断提高。因此,高学历的人更能适应知识经济的发展,容易找到合适的工作:而那些没有学历或学历较低的人无法应对时代的转型,一旦自己所从事的行业衰退,就很难再去适应新的工作。 相似文献
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《中国现代教育装备》2008,(7):168-169
大部分计算机专业或者网络专业毕业的大学生是很难立刻适应IT企业研发工作的要求的,甚至于研究生亦是如此。这是因为大部分学生在校期间学习的内容更基础,动手的机会少,且接触到的产品和技术都相对滞后。于是,对企业来说,不易找合适人才;而对毕业生来说,由于缺乏工作经验,且还需再培训才能胜任,找工作不易。 相似文献
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德国的《国家公务员法》列有专门章节对其公务员的兼职行为作了规定。如根据上级主管的要求.在不牵扯太多精力和与本人受教育程度相当的情况下,每个公务员都有义务从事另一份与其主业相关的兼职工作(担任一些公共名誉职位以及无偿的监护和护理工作不在兼职范围之内),但上任前仍要递交书面报告;从事兼职工作要利用业余时间:公务员根据上级主管的要求或由上级主管安排在企业内从事兼职工作,如造成损失,公务员有权利向上级主管提出赔偿要求等等。德国高等院校的主要从业人员,如教授、助教、讲师等都隶属国家公务员系列,因此,《国家公务员法》的相关规定亦适用于大学教师的兼职活动。除此之外,几乎所有的德国高校又以该法为依据,制定了本校的兼职管理办法或条例,其内容基本相同。 相似文献
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什么是技术类工作几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才;IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师;房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外,不论是国企、民营企业还是外资公司,都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领,从事的工作都是和技术相关的。 相似文献
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我国高职IT类专业每年为社会培养出大量的人才,然而调查表明有近一半的毕业生从事了与专业不对口的工作,同时,IT企业却抱怨找不到合适的人才,这说明存在着明显的实用型人才供求矛盾,也说明我国高职IT类专业建设的模式和体系存在着一些不足,因此有必要对高职IT类专业建设中的职业化策略加以研究。 相似文献
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在激烈的市场经济竞争中,创建名牌企业、生产名牌产品已成为众多国有企业追求的目标。要争创名牌企业和产品,首先需要建设一支高素质的职工队伍。(一)联合国科教文组织提供资料表明,劳动者提高劳动生产力的比率,小学文化程度的为43%,中学文化程度的为108%,大学文化程度的为300%。这足以说明,知识型人才、技术型人才将越来越多地从事到社会的各个工作领域。如果只靠体力劳动,就很难适应形势发展的要求。这种发展态势在发达国家已经形成,过去体力劳动者在工厂占多数的情况,如今发生了根本性的改变,大量低技能职位被淘… 相似文献
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河南省教育厅为了保证教职工在校长聘用过程中的参与权、知情权及监督权,凡出现中小学校长职位空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时,均将采取公开招聘、择优聘任的形式来选拔新任校长。凡热爱教育事业,有一定的教育理论,从事教育教学5年以上工作的,均可参与校长竞选。 相似文献
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张鲲 《四川教育学院学报》2007,23(3):45-47
劳动关系是当今政府、企业和学界共同关注的领域,而劳动合同与劳务合同就是劳动关系的重要表现形式之一。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以劳动换取收入的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。因此,正确的区分这两种合同无论在理论上还是在实践上都有着重要的意义。 相似文献
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本研究运用《田纳西自我概念量表》对252名民营IT企业员工进行问卷调查,了解该领域企业员工自我概念状况,调查结果显示:民营IT企业员工的自我概念在企业规模、性别、学历水平、所属部门、不同职位等因素上均存在差异,且很多维度差异显著。表明客观的因素会影响员工的自我概念水平。 相似文献