声音

“属狗的不要。” ——某北京学校举办的专场招聘会上，一家公司这样规定，因为老板的“命”和属狗的人相克。同样在重庆某人才市场，有一制鞋厂的招聘要求还规定“属相为鸡的不录用”。     

弱水三千，自考生“智”取一瓢

许海洋,中南民族学院2002届法律系专科毕业生。在就业形势极其严峻和国家正式取消毕业生包分配制度的双重压力下,他急速地转变就业心态和应聘观念,通过不断加强自身能力和综合素质培养,终于在2006年逐鹿国家公务员考试中一鸣惊人。     

校园招聘会存在的七个问题

校园招聘会有明显的优点,但是也存在诸多问题,虽然它是毕业生求职的主要渠道,却并不是用人单位招聘渠道的首选     

求职,大胆说出薪酬来

日前,在扬州大学的一场招聘会上,记者惊奇地发现这样一幕：泰州某水产饲料有限公司招聘人员对一名张姓同学的回答基本满意后,提出“你对你的年薪有什么要求？”张同学很慎重地说：“一年5万吧。”     

声音

人大委员痛斥：应试教育引发学生为分教师为钱。     

痛定思痛说求职

春节之后,各种招聘会接踵而来,又一个求职高峰到来了。但是,怎样才能不重蹈先前的覆辙呢?我们必须深入仔细地剖析以往求职的失败原因,痛定思痛。     

声音

<正>"学生干部也是学生,也有属于自己的学习和生活,没必要24小时处于‘待命状态’吧?"武汉商贸职业学院在校团委会上要求,学生干部应树立"公仆"意识,为满足在校师生的不时之需,手     

声音

“城里的学校像抽水机一样,把好学生全都抽走了。学习本来就是个比学赶超的过程,现在好学生都进城了。留下的学生缺少动力。”     

声音

从本质上改变教学方式；课改已成必然趋势；课改是素质教育的体现；学生也要学好选修课；应对未来的挑战。     

声音

“每年方方面面找来的关系太多。学校只能用‘经济杠杆’来调节，要不然没办法安排。”     

声音

<正>"微博上提的事情看似很微小,但对同学们来说并不是小事,把这些事解决好,既是学院效率的体现,也是学院对学生的关心。"河南省新乡医学院三全学院院长杨捷说。自从2011年2月开通新浪微博至今,杨捷的微博已有1200多名师生"粉丝",每天会收到四五十条评论,其中很多是反映问题的。     

另一种声音

我努力地提高着讲课的音量，试图压倒窗外的声音；尽量睁大眼睛盯着学生，企图不让一个学生向窗外窥视。可一切无济于事，窗外大吊车吱吱扭扭，搅拌机轰轰隆隆，铁锤子丁丁冬冬，不绝于耳，好像越是执著地拒绝，它越发顽固地清晰。看得出学生虽然没有一个向外看，却没有几个回应我的声音。所有的抵抗归于徒然之时，心中的无奈和怒火油然而生。     

八方声音

“校长们不妨学学我们的学生，给自己建立一本‘错题集’．只不过校长们的‘错题集’记录的是自己在学校管理中出现的过失。”     

声音

“国家将加大对师范院校的改革和扶持力度，把最优秀的学生吸引到师范院校来，把最有才华的学生培养或人民教师。”     

声音

<正>"让孩子多睡一小时,不会改变他人生。"江苏淮安一重点中学的初三学生,因周六赖床不起,他父亲竟拨打110请警察来帮忙。大部分网友支持周末让孩子睡个懒觉。"现在社会上与家庭教育有关的新提法、新思想层出不穷,很多家长如获至宝,但是往往未见得就能奏效。其实家长必须放下功利的思想,沿着尊重儿童发展规律的路坚持走下去,很多问题就会迎刃而解。"     

声音

汉语正陷入“墙外开花墙内不红”的怪圈。中国人学习英语热情如火，母语却躲在“被爱遗忘的角落”瑟瑟发抖。许多青年学生被指责为“英语六级，汉语初级”、“能讲一口流利外语，却写不出像样的中文。”     

倾听自然的声音

做这个专题意在用最美的文字编织自然的锦绣,以最新的时文给学生美的享受,把四季作为桅杆,把景观作为风帆,调和自然的多彩,引领学生迈向生活的大海,点亮心灯,悟说人生……     

声音记录仪

大家是不是觉得很奇怪，为什么磁带可以放出声音来呢？声音真的能被记录吗？现在我们就来动手做个声音记录仪试试吧!     

三选会 “陪聘族”

此时正值大学毕业生求职的高峰期,与以往不同的是,如今越来越多的父母陪着大学毕业生参加人才招聘会,乃至不少人士将这种“陪聘”现象戏称为学生、家长、用人单位的“三向选择会”。调查发现,各方对“父母陪找工作”现象反应不一,认为可以理解的有之,认为不妥者更多。专家认为,父母陪找工作实际上是近年出现的父母陪考、