论当前档案管理者应具备的基本素质

<正>业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。一、企业档案管理人员应具备较高的政治思想素质档案工作是一项政治性和机密性很强的工作,因而作为企业档案管理人员要具有良好的职业道德,要爱岗敬业、忠于职守、甘     

企业档案管理为企业经营提供优质服务的认识与实践

企业档案管理水平的提高离不开具有专业素质的档案管理人员。我省煤炭储藏量列居全国第三位,煤炭物资供应工作日趋繁忙,对档案管理和档案资源利用提出了更高、更新的要求,这无疑对档案管理人员的业务素质提出了新的挑战     

铁路基层站段档案人员的素质现状与对策

档案是历史文化遗产,一个企业档案管理水平高低在一定程度上也体现了企业文化,而档案管理人员的素质又影响着档案管理的水平,所以档案人员的素质至关重要。分析铁路基层站段档案管理人员的素质现状,粗略谈几点对策：     

加强企业档案管理人员继续教育

档案管理是社会主义市场经济体制下企业管理的基础.档案管理的好坏直接影响到企业管理,甚至影响到企业的发展.要搞好企业的档案管理工作,必须不断加强档案管理人员的继续教育,增强管理意识,提高档案人员自身素质.     

企业档案人员应具备的四种意识

档案管理人员的素质是指档案人员的道德品质、能力和条件的总称,它包括档案人员的身体素质、政治思想素质、文化水平和业务素质。档案管理人员素质的高低直接影响着企业档案工作质量的好坏。随着时代的进步与社会主义市场经济的发展,企业档案管理工作在手段、方法、内容等方面都需要与时俱进以适应新的形势要求,因此这就对档案管理人员提出了新的更高的要求。一、爱岗敬业提高自身素质1.要有较高的政治思想素质。档案工作是一项政治性和机密性很强的工作,因而作为企业档案管理人员必须具有坚定的政治觉悟和较强的政治敏锐感,时时刻刻严守党…     

基于新时期退休人员档案管理问题探究

退休人员这一群体具有一定的特殊性,他们在工作期间多为企业与国家的发展做出了重要贡献,其较强的工作能力,深厚的知识底蕴以及丰富的工作经验,均是一笔宝贵的财富.不断深化的社会主义市场经济改革,日益增多的退休人员数量,让我国社会工作开始更多地注重退休人员的档案管理.目前,我国退休人员的档案管理中还有诸多问题存在,包括档案管理缺乏良好的设备设施,档案管理人员不熟悉业务等,这些均对退休人员的档案管理工作效率造成了严重影响.对此,本文简要介绍了强化退休人员档案管理工作的实际意义,并对其存在的问题展开了论述,提出了具体的解决措施,以供参考.     

浅议企业信息化建设中档案人才的培养

<正>随着网络技术在企业中的普遍应用,企业档案朝着信息化、数字化迅猛发展,企业档案管理信息化、网络化建设已成为当前档案工作的首要任务,这不仅给企业档案管理工作带来了一次新的挑战,同时对从事档案管理的人员本身也提出了新要求。     

务实求发展携手创繁荣——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康,关键看保障”,一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知,也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作,将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划,为社会保险保障工作     

北京市社区管理企业退休人员的档案管理模式研究

一、北京市社区管理企业退休人员的档案管理情况概述(一)社区管理企业退休人员档案管理的基本情况截至2009年10月底,北京市共有186万企业退休人员,实行社区管理的企业退休人员约30万人的档案除了顺义区采取集中管理外,其余全部存放在316个     

浅谈水利水电施工企业的工程档案管理

一、建立档案管理组织、健全档案管理网络 　　水电施工企业应建立档案管理专职部门、设专职的档案管理人员,对企业的档案实行统一管理;分公司应设专(兼)职的档案员,负责本公司的档案管理工作;项目部档案管理实行项目技术负责人负责制,全面负责本项目的档案管理工作,同时设专(兼)职档案员具体负责,由此形成一个档案资料共享、传递快捷、及时、通畅的三级档案管理网络.同时明确各级档案管理人员的职责、权限.……     

浅谈水利水电施工企业的工程档案管理

一、建立档案管理组织、健全档案管理网络 　　水电施工企业应建立档案管理专职部门、设专职的档案管理人员,对企业的档案实行统一管理;分公司应设专(兼)职的档案员,负责本公司的档案管理工作;项目部档案管理实行项目技术负责人负责制,全面负责本项目的档案管理工作,同时设专(兼)职档案员具体负责,由此形成一个档案资料共享、传递快捷、及时、通畅的三级档案管理网络.同时明确各级档案管理人员的职责、权限.……     

企业档案管理如何与国企改革相适应的思考

企业制度目前正在发生深刻的变革,作为企业基础管理工作组成部分之一的档案工作如何回应现代企业制度所带来的挑战和机遇,这是一个无法回避的问题。 一、国企改革对档案工作的影响。 1.国企改革对档案管理工作的冲击。 国企改革对企业档案管理的人、财、物等方面都造成较大的冲击。随着国企改革,企业内部结构的调整,机构重新设置,人员大幅度精减,档案干部队伍出现了流动大、兼职多、兼多职的局面。档案人员的不稳定导致了档案专业技术水平的下降,影响了档案工作的质量;档案人员的兼职过多,导致了档案人员从事档案工作的时间明显减少,使许多档案管理的正常工作无法开展。     

小康不小康 关键看保障——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康，关键看保障。”一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知。也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开创出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。     

企业兼职档案工作人员素质提升刍议

现代企业以一岗多能原则设置职位,在设置专职档案管理岗位的同时,也大量使用兼职档案管理人员.如何挖掘兼职档案工作人员的潜力,提高兼职档案工作人员素质、提升企业档案工作效能是企业、档案机构必须应对的挑战. 一、企业兼职档案工作人员业务管理中的问题 1.档案意识淡薄.档案管理是企业维护历史真实面貌的一项重要工作,是文书处理工作的最后环节和重要工作.兼职档案管理工作者身兼数职,疲于应付日常事务,直接影响了档案管理工作的持续、稳定.加之人员变动频繁,对业务知识不熟,分类和管理期限划分等问题不准确,不能按时移交档案材料,导致文件不完整.个别兼职档案管理人员对档案工作重要性认识不足,思想畏难,工作应付,不主动与各部门配合协调,文件长期保存在部门和个人手中,文件收集不齐,成了制约企业文书和档案工作的一个瓶颈.     

企业PPP项目档案管理问题及对策探讨

首先从伪PPP项目增加地方政府隐性债务;重工程建设,轻技术资料收集;PPP项目档案价值未得到有效发挥三方面分析企业PPP项目档案管理存在的问题,然后提出四个应对企业PPP项目档案管理存在问题的对策,分别是发挥PPP项目档案管理价值;完善档案收集、整理的规章制度;加强对档案管理人员的培训;加强宣传《档案法》,引起各级人员的重视。     

企业应重视专利档案的管理

我国企业的专利档案管理还处于起步阶段,专利档案管理人员缺乏专利意识。因此,提高专利意识,加强专利档案的管理,是企业档案管理面临的重要课题。     

加强油田企业档案信息网络化管理探析

一、石油企业档案信息化管理存在的问题 （一）油田企业档案管理人员素质参差不齐。目前,油田企业档案管理人员在单位工作中身兼多职,工作繁重,无精力来进行更多的学习及管理,只满足于日常的查询需求;大部分档案管理人员年龄偏大属于半途出家,单位没有进行业务方面的培训。     

白城市离退休人员档案管理中心

白城市离退休人员档案管理中心是全市企业离退休人员、下岗失业人员、灵活就业人员等各类人员人事档案管理的服务机构。经过8年多的发展。在市社保局党组的正确领导下,在市档案局的大力支持和帮助下,大胆求变、开拓进取,使档案管理服务经办水平得到显著提高,各项档案管理工作取得了长足发展,为实现白城经济平稳发展起到了促进作用。     

省管国有企业档案管理存在问题及对策

1 省管企业档案管理存在的问题及原因 目前,我省省管国有企业(以下称“省管企业”)的档案管理方面出现了档案管理功能弱化、档案资料收集不齐全、归档不及时、日常管理人员不足等一系列问题,究其原因,企业内部结构的变化,企业内部档案管理人员的不足,规章制度不够完善影响企业档案管理的发展.     

面向知识管理的企业档案管理创新发展

本文以档案的资产属性、知识管理属性和知识管理价值等为研究基础,对面向知识管理环境下的企业档案管理发展进行了研究,提出面向知识管理的企业档案管理模式、人员结构和档案价值利用等问题,讨论了新环境下企业档案工作的创新发展趋势。