试论大众化高等教育质量观

质量观是制约高等教育大众化进程、高等教育改革与发展的重要因素.高校扩招以后,精英式传统质量观影响了人们对大众化高等教育的价值判断.必须树立全面的、科学的,以发展为核心和主题的六种大众化高等教育质量观,并以此为指导来认识、评价和保障高等教育质量.     

高等教育大众化的多元质量观

怎样看待高等教育大众化的教育质量，是当前高等教育发展中的一个焦点问题．本文提出了高等教育大众化教育质量的层次性、多样性、时代性、地域性之后，又以两种新观念看待高等教育大众化，指出了三种质量偏见和误区，最后对正视教育质量下降和认清教育质量虚假下降作出论述．     

高等教育质量观述评

高等教育质量观是高等教育研究中的重要话题。高等教育质量观具有适应性、多样性、发展性等特点。衡量高等教育质量的新视角应从学术、评价、政府、高校等视角界定。高等教育质量的内涵:以“卓越”或“一流”为标准;合适的目标;满足高校内外的要求;持续的质量改进。     

对大众化高等教育质量观的认识

对目前高等教育界流行的主要的质量观进行分析和概括,认为,大众高等教育必然出现多样的高等教育质量观,否则高等教育只能停留在精英阶段而不能发展.而这些不同的质量观,都是在一定程度上、一个侧面反映人们对高等教育质量的认识,它们是辩证统一体.在高等教育大众化发展过程中,应以多样高等教育质量观为指导,建立多样化的评价系统,促进高校的多样化发展.并进一步指出,树立多样高等教育质量观,绝非不要关注当前高等教育存在的质量问题,高等教育质量始终是高等教育的生命线.     

高等教育大众化的教育质量观

中国高等学校注册的大学生,在绝对数上,即将突破７００万（包括普通高校与成人高校,不包括高等教育自学考试与非学历培训）,已是仅次于美国的世界高等教育大国。但在相对比例上,不但远低于发达国家,也低于发展中国家的平均数。高等教育的发展落后于国民经济发展的规模、速度,势必影响经济、科技以及人民生活质量持续发展与提高的后劲。为了迎接２１世纪知识经济时代的来临,实现科教兴国战略,增强国家的综合国力;也为了最大限度地满足人民日益增长的提高文化科学水平的需要;还为了当前提高人民教育消费水平,扩大内需,拉动国民经…     

试论大众化高等教育质量观

质量观是制约高等教育大众化进程、高等教育改革与发展的重要因素。高校扩招以后,精英式传统质量观影响了人们对大众化高等教育的价值判断。必须树立全面的、科学的,以发展为核心和主题的六种大众化高等教育质量观,并以此为指导来认识、评价和保障高等教育质量。     

高等教育质量观与高等教育大众化进程

高等教育质量观对高等教育大众化进程有着重要的影响，在我国高等教育大众化进程中，要确立发展质量观，多样化的质量观，整体性的质量观，同时要真正建立高等教育质量评价的市场机制，用“市场力”来检验高等教育质量，约束高等教育质量，提高高等教育质量，保障高等教育质量。     

大众化背景下的高等教育质量观

高等教育大众化进程受到来自各方面的挑战,高等教育质量现尚处于一个混沌时期.高等教育质量要有一个跨越式发展,必须重塑高等教育质量观.大众化背景下的高等教育质量观是一种适应个性化需求的多元的发展的整体质量观.     

浅谈高等教育大众化阶段的质量观

高等教育大众化进程中对高等教育质量观如何确定显得尤其重要,这关系到高等教育大众化能否顺利进行.应在正确指导思想的引导下,树立发展的质量观、多样化的质量观、适应性质量观、特色化的质量观和多元化的质量观.     

大众化与高等教育的质量观

高等教育从精英阶段到大众化阶段发生了量和质的变化,不能以精英教育的标准来评价大众化高等教育的质量。大众化高等教育具有学术性和职业性并存以及多层次多规格的特点。相应地,评价大众化高等教育的具体质量标准应是多层次、多维度的。然而从高等教育的一般质量要求来看,注重素质教育是一种具有鲜明时代特征的教育观念,素质质量观必然要取代知识、能力质量观。建立在各种评价标准基础上的全面素质质量观是一种全新的教育质量观。     

"高等教育服务理念"论

教育服务理念是基于高等教育的基本产出是教育服务,学生是高校的主要顾客等观点的基础上提出和形成的。教育服务理念是社会经济发展到一定阶段对高等教育所提出的必然要求,其主要内容可归纳为:高等教育产出服务观、高等教育服务市场观、受教育者消费权益观、高等教育服务质量观、高等教育服务营销观等。高等教育服务理念对于当前我国高等教育的改革和发展,打造我国高等教育品牌具有重要意义。     

坚持科学发展观提高高等医学教育质量

为提高高等医学教育的人才培养质量,应当适应时代发展、社会进步,树立现代医学理念和医疗模式,并改革医学教育模式,优化医学教育结构。当前,应注重医学教育培养目标与培养模式的一致,贯通基础课、专业课和临床实习教学阶段,整合本科、研究生、留学生教学资源,倡导人文、医学与科学精神的统一,使医学教学模式与现代医疗模式相适应,把我国医学教育提高到一个新水平。     

高等教育服务质量模糊综合评价法初探

模糊综合评价是一种新的高等教育服务质量评价方法,具有多元性、差异性、全面性、发展性、模糊性等特征。它将定性和定量评价、过程评价和结果评价结合起来,体现了现代高等教育质量评价的时代需要,是对已有的高等教育质量评价的一种超越,对提高高等教育质量具有重要的现实意义。     

A review of twenty-first century higher education

This article is predominantly concerned with the global challenges associated with managing an academic workforce in an era characterised by increased demand for higher education. In scrutinising global trends in higher education and academic workforce management, the article will address two research questions. First, what are the global trends that most affect education in the twenty-first century? Second, what are the transformations that have taken place in the academic workforce amid these trends? Last, the article calls for a need for researchers to profoundly explore the management of the academic workforce cross-nationally between developed and developing economies, with a particular focus on Australia, Malaysia and Singapore.     

高等教育价值观视野下的高等教育质量

在关于高等教育质量的研究与实践中,一种社会本位的价值观长期以来起着主导作用,人们往往主要或只从社会需要的角度去讨论、认识、规定、评价高等教育质量。随着市场经济体制的建立,以学生为本、满足学生个人的需要正在成为我国高等教育实践的一种新的价值取向。从这种价值取向出发,有必要重新认识高等教育质量的含义及其特点。     

Unravelling quality culture in higher education: a realist review

There is a growing belief that higher education institutions should nurture a ‘quality culture’ in which structural/managerial and cultural/psychological elements act in synergy to continuously improve education. Notwithstanding the positive connotation of the ‘quality culture’ concept, its exact configuration remains subject to debate. A realist review was conducted to identify inhibiting and promoting organisational context elements impacting quality culture, its working mechanisms and associated outcomes. Leadership and communication were identified as being of key importance in binding structural/managerial and cultural/psychological elements. Leaders are central ‘drivers’ of quality culture development through their ability to influence resource allocation, clarify roles and responsibilities, create partnerships and optimise people and process management. Adequate communication is considered a prerequisite to diffuse quality strategies and policies, evaluate results and identify staff values and beliefs. It is proposed that the working mechanisms of quality culture comprise increased staff commitment, shared ownership, empowerment and knowledge. Associated outcomes related to these mechanisms are positive effects on staff and student satisfaction, continuous improvement of the teaching–learning process and student and teacher learning and development. Institutions striving for the development of a quality culture should best operate from a contingency approach, i.e. make use of quality management intervention approaches which are tailored to the organisational context.     

Reflections on quality education in African higher education

Abstract

Worldwide the diverse ills in society are often seen as a manifestation of the weaknesses and poor quality of the education systems practiced, especially those founded on traditional approaches – highly disciplined patriotic regimens, with a great deal of memorisation and not much room for reflecting and questioning, in contrast to the contemporary education mission which seeks to produce free citizens, citizens who are free not because of wealth or birth, but because they can call their minds their own (Nussbaum, 1998). This paper critically explores both the basics of traditional education regimens, and the contemporary education mission as espoused by some renowned intellectuals, and concludes that a sound education system ought to cultivate humanity – a citizenry that can think critically, solve problems and apply new skills and techniques in diverse contexts, a citizenry that is knowledgeable about the care and wise use of the environment.     

Measuring higher education quality

Conclusion The panelists indicated that considerable progress is being made by such organizations as ACT and NCHEMS in identifying the domains of quality to be measured and particularly in devising unidimensional indicators of student progress. Few were able to cite comparable advancements in the development of multivariate techniques to assess the relation of student growth to other variables. Notable progress in achieving consensus on appropriate standards for measuring quality institutions or curricular programs within comparable institutions remains as a future task.Panelists were: William Toombs, Pennsylvania State University; Patrick Terenzini, State University of New York at Albany; Lois Torrence, University of Connecticut. Joan Stark, University of Michigan, was moderator.     

浅谈教师素质与高校教学质量

高校提高教学质量的关键在课堂,教师是知识的载体,故必须重视教师在课堂中所占的地位。本文结合目前各高校课堂教学上存在的问题,提出提高教师素质是提高高校教学质量的重要手段,并就如何提高教师素质从主观和客观上进行了初步的探讨。