也谈品牌文化

"品牌的一半是文化".品牌与文化是密不可分的.品牌是文化的载体,文化是品牌的灵魂.脱离了文化的品牌,只是一具空壳,品牌是商业社会的图腾,品牌之所以被人们所信仰,就是因为品牌所象征的意义和文化.品牌,因文化而深邃;品牌,因文化而灵动.品牌文化,是企业决战市场的终极武器.     

也谈图书馆罚款

读者违规,不但侵犯了图书馆的权利,同时也侵犯了全体读者的权利.法律授予大学图书馆保护读者合法、公平利用图书馆权利的职责,图书馆有权利也有责任制定内部规则,惩戒违规行为,维护借阅秩序,保障全体读者的合法权益.图书馆基于自治权和图书馆罚款的非法律属性,以罚款方式对违规读者施以惩戒,合法合理,也符合国际大学图书馆界通行做法.     

也谈雪茄礼仪

雪茄进入欧洲以后,因其独有的魅力,很快成为了上流社会新的生活方式,于是,日渐演化出一套雪茄礼仪。     

也谈厂务公开

一、提高对厂务公开工作的认识 一是充分认识到深化厂务公开工作有利于深化改革。深化厂务公开工作。一方面可以通过公开改革举措。更好地宣传职工、组织职工、动员职工,加深职工群众对改革的理解和认识．从而使其积极地投身改革促发展。另一方面可以通过建立有效的基层公开机制。为更高层次的公开积累经验．促进企业在建立现代企业制度过程中探索完善的科学决策体制和有效的民主监督形式：     

也谈文化馆的内部管理

一对文化馆现行管理的历史审视 文化馆的现行管理大都包括业务实体和经济实体两个方面。本文探讨的是业务实体的管理。至于经济实体,是属企业范畴的,有国内外现代企业管理的先进经验可以借鉴,不在本文研究之列。 改革开放以来,我国文化馆界的同仁,结合中国的国情和本单位的实际,进行了多年的艰苦摸索,创造了很多宝贵的内部管理经验。“量化管理”,就是这许多成功经验中的一条。它广泛被认可,是普遍被推广的经验。目前,我     

谈企业文化

郑伯勋教授说过,沙因先生的定义之所以被公认,是因为尽管组织文化的探讨至少有五大传统十二个观点,说明了此领域复杂多元。但我觉得有用仍是评估这些传统和观点的重要指标,只有在功能论基础上,我们才能讨论组织文化对企业经营的助益和功用。而显然,沙因先生的论著正是此中佼佼者。很多人论述企业文化总是喜欢在意识形态里转来转去,总是按照自己的喜好去曲解“组织文化”,而不去真正想企业的问题。     

徐德凝现象:文化自觉与文化民生

<正>无论是作为一种治国行政理念的"民生文化",还是作为大众"精神生命"的"文化民生",都是要以人为本、以民生为本,仰承优秀传统文化的积淀创造适应现代文明要求的新文化、共享新文化和新文化下的生活。为此,既需要执政者的文化自觉,亦需人民大众的文化自觉。就此,官与民都需要发挥各自的创造力。为此,从本刊下期开始开辟《"民生文化"与"文化民生"》专题栏目,提供一个专题学术研讨的平     

谈企业文化

郑伯勋教授说过,沙因先生的定义之所以被公认,是因为尽管组织文化的探讨至少有五大传统十二个观点,说明了此领域复杂多元。但我觉得有用仍是评估这些传统和观点的重要指标,只有在功能论基础上,我们才能讨论组织文化对企业经营的助益和功用。而显然,沙因先生的论著正是此中佼佼者。很多人论述企业文化总是喜欢在意识形态里转来转去,总是按照自己的喜好去曲解“组织文化”,而不去真正想企业的问题。     

谈企业文化

郑伯勋教授说过,沙因先生的定义之所以被公认,是因为尽管组织文化的探讨至少有五大传统十二个观点,说明了此领域复杂多元.但我觉得有用仍是评估这些传统和观点的重要指标,只有在功能论基础上,我们才能讨论组织文化对企业经营的助益和功用.     

也谈戏曲表演及体会

若谈戏曲表演艺术,的确是一个细致而又十分复杂的问题。戏曲是一种以文学、舞蹈、音乐、美术高度相结合的综合性艺术;要想把这种艺术通过演员集中地而又生活真实地展现在舞台上,并能深深地吸引观众,打动观众,实属一件不容易的事。作为戏曲演员首先要在三个方面狠下功夫:一是练就一身过硬的基本功,也就是我们常说的“唱、做、念、打”。练好这四项基本     

也谈高职院校班主任工作

高等职业教育作为一种教育类型,班级授课制是一种基本的组织形式和教学单位.学生职业技能和职业能力的培养在相当程度上取决于班级管理的水平,即取决于班主任的工作能力.文章对高职院校班主任工作进行了探讨.     

也谈英语中的否定转移

文章系统深入地讨论了英语中否定转移的四种类型,本文详细地探讨了与之相关的几个值得注意的问题.     

世界华人邮票掇英

在我的《中外交流》专题邮集中,有一册是汇集国外发行有关华人题材的邮票。这里撷取几个画面,奉献给读者。三国邮苑缅怀华人开拓1997年是中国移民到达古巴150周年,古巴发行一种邮票,画面是古巴华     

论朋党现象的文化内涵

朋党现象一直是学者们极为关注的问题,历年来,各个学者从朋党的起因、朋党的特点、朋党的影响等各个角度对朋党现象进行过描述或分析。从文化内涵这个角度对朋党现象进行着重分析的力度还显得不够,本文试图作些努力,以便让读者更好地体会朋党这一现象在封建王朝的作用,以及对朋党现象进行更全面的认知。     

西安城市建筑文化现象研究

西安在城市化的进程中,城市文化面临着巨大的创伤。树立古城西安的文化形象,需要从建筑与文学等交叉学科入手,即外修建筑,内修文学。外修建筑是指在生态美学的指引下,尊重历史与自然,保护与开发西安古建筑、园林,注重曲江的示范带动效应;内修文学是指从古典文学与现代文学作品中寻找旧城细节,使建筑成为有意味的形式,并通过文学影视等形式,加强对西安的宣传,使西安成为文化之都。所以要树立古城西安的文化形象,建筑文化与文学的寻根意识是可以合二为一的,这样才能使西安在全国乃至全世界获得最大程度的影响力。     

左右尊卑文化现象的研究

左右尊卑文化现象的研究杨琳左右方位在人们心目中具有两种刚好相反的文化蕴涵，一是右尊左卑，一是左尊右卑，各自有不同的适应范围。我们先来看一下右尊左卑的现象。《礼记·王制》：“殷人养国老于右学，养庶老于左学。”右学是大学，左学是小学，国老尊于庶老，可知右...     

谈企业文化建设

文章从观念性文化建设、制度性文化建设、实体性文化建设和活动性文化建设等几方面内容入手。简单谈了如何建设企业文化。     

谈企业文化建设

文章阐述了企业文化的作用以及企业文化建设的原则、步骤、内容、实施的艺术,论述了企业文化发展与变革的原因及领导素质对企业文化的影响。     

谈企业文化建设

文章阐述了企业文化的作用以及企业文化建设的原则、步骤、内容、实施的艺术,论述了企业文化发展与变革的原因及领导素质对企业文化的影响.     

谈企业文化建设

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳、持续、健康发展,就必须建设具有自己特色的企业文化。企业文化是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、、促进,形成了企业文化的优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。