浅谈高强混凝土的配制与应用

1、前言高强混凝土在外国应用较早,目前世界很多地区都已应用高达80MPa的混凝土,特别是近几年来,美国、加拿大等国家的工地已能获得强度相当于C100,最高可达C120的高强混凝土。我国已把高强混凝土列入重点新技术推广应用项目,在国家重点大型桥梁和高层建筑施工中进行了实践和探索研究,并获得了大量实验数据,这对高强混凝土的研究与应用起到了积极的推动作用。高强混凝土优点是可以减少结构物断面尺寸、减轻结构自重、增加跨度、节省原材料,其显著的经济效益是不言而喻的。因此,如何配制出高性能、高强度,特别是高早强的混凝土,是所有施工技术人员目前需要解决和探索研究中不可回避     

机制砂对C60高性能混凝土性能影响研究

为研究添加机制砂对C60高性能混凝土性能的影响,文章依托贵港高山桥项目,采用不同机制砂替代率配制C60高性能混凝土并进行相关性能指标试验。结果表明:随着机制砂替换率的增大,所配制混凝土的表观密度、28d抗压强度增大,电通量随之减小。该结果可为实际工程C60高性能混凝土机制砂替代率的合理确定提供试验参考。     

高性能沥青混凝土配合比设计

高性能沥青混凝土是借鉴美国Superpave技术进行沥青混合料配合比设计的,其混合料具有良好的高温稳定性和抗水害能力。本文介绍宁夏同沿高速公路采用Superpave进行配合比设计供其他公路建设工程参考。     

高性能混凝土的耐久性及粉煤灰高性能混凝土的应用

本文主要阐述了影响混凝土耐久性的主要因素、提高混凝土耐久性基本方法及粉煤炭高性能混凝土的应用等问题.     

浅析影响混凝土施工质量的因素

现今的高层建筑大都采用钢筋混凝土框架剪力墙结构,混凝土被大量、广泛应用.影响混凝土施工质量的因素有混凝土的原材料及混凝土在施工过程中的质量控制两个方面的因素.阐述了在混凝土配置过程中应尽量采取比混凝土设计标号高多级的水泥配置,严格控制混凝土的水灰比等观点,以实现混凝土施工的高质量.     

客运专线高性能混凝土施工控制

客运专线要求主要承重结构达到100年使用寿命,均采用高性能混凝土材料。从混凝土配合比、混凝土施工各环节出发,阐述高性能混凝土施工过程的工程措施,为高速铁路高性能混凝土施工提供参考。     

对混凝土施工的几点意见

混凝土质量的好坏,即对结构物的安全,也对结构物的造价有很大影响,因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。 1、混凝土强度及主要影响因素。混凝土质量的主要指标之一是抗压强度,从混凝土强度表达式不难看出,混凝土抗压强度与混凝土用水泥的强度成正比,按公式计算,当水灰比相等时,高标号水泥比低标号水泥配制出的混凝土抗压强度高许多。所以混凝土施     

高性能混凝土发展应用综述

高性能混凝土是一种新型的高技术混凝土,以耐久性为主要设计指标,针对不同的用途和要求,在混凝土的工作性、强度、适用性、体积稳定性、经济性等方面给予重点保证。高性能混凝土适应了当今科学技术和生产发展的要求,可以提高混凝土结构的使用寿命,大量利用工业废渣,减少资源耗费和环境污染,便于施工,节约能源,是今后混凝土技术的发展方向。文章综合介绍了高性能混凝土的概念、特点、技术途径及其应用。     

高强高性能混凝土的配制施工技术

混凝土在现在建筑中的应用已经非常广泛了,随着时代的发展和建筑要求的逐渐提高,混凝土的强度、耐久性都在不断地增强,20世纪60年代高效减水剂的应用,使混凝土进入高流态、高强度的阶段,20世纪90年代的粉体工程,使混凝土进入高性能时代,高强高性能混凝土是一项新型混凝土技术,它能大大提高混凝土的强度和性能,进而提高建筑的稳定性和整体质量,在经济发展对建筑提出极大的需求和更高的要求的现在,高强高性能混凝土的广泛应用是必然趋势。本文现就高强高性能混凝土的配置施工技术做出简要介绍。     

再生混凝土在建筑工程中的应用研究

阐述了再生混凝土技术的发展历程,以及在工程中的应用情况,分析了其在工程应用中的可行性和工程应用价值,表明了再生混凝土在未来的发展前景,并为今后对再生混凝土的研究做指导。     

知识共享行为、创新和复杂产品研发绩效

基于复杂产品研发的视角,运用知识管理和复杂产品系统理论,探讨关键干系人知识共享行为的两个构面、创新速度和创新质量与复杂产品研发绩效的关系,构建理论模型,并采用结构方程模型的方法对理论模型进行实证检验。研究结果表明:显性知识共享行为和隐性知识共享行为不仅对产品绩效和学习绩效有直接作用,还通过创新速度和创新质量间接影响产品绩效和学习绩效;同时,显性知识共享行为和隐性知识共享行为对创新和研发绩效的影响有所差异,显性知识共享行为对创新速度和学习绩效的影响较大,而隐性知识共享行为对创新质量和产品绩效的影响较大。     

A revised model of e-brand equity and its application to high technology products

Given the growing importance of online social media platforms (OSM) in brand management, the authors attempt to extend the relationship between e-brand equity and repurchase intention with two mediator variables, namely visual appeal and e-preference in which willingness to pay a price premium (WPPP) serves as a moderator. Drawing on the perspective of digitalized engagement (PDE), the authors confirm the mediating effects on the e-brand equity-repurchase intention link while evidencing both positive and negative effects of WPPP on the linkage of e-brand equity and mediators. Contributions to theory, practice, and future studies are also provided.     

应用与发展研究国际合作绩效评价系统

本文运用定量与定性相结合的方法，探讨应用与发展研究国际合和绩效评价指标体系，并经广泛调查统计，建立绩效评价的等经标准及含有评价专家权重的综合评价模型，运用效益－－费用比原因，可对绩效进行分析。     

高绩效工作实践系统、知识扩散与突破性创新

突破性创新已成为企业盈利和增长的关键性力量。针对既有文献对突破性创新驱动因素的研究不足,考察了高绩效工作实践系统和知识扩散对跨国公司在华突破性产品创新的影响关系。基于165家在华跨国公司高层管理人员填写的调查问卷,采用因子分析和结构方程模型对研究假设进行检验。实证结果揭示了高绩效工作系统的三种实践:工作轮换、员工培训和跨部门沟通对突破性产品创新的前置效应以及知识扩散对突破性产品创新与企业绩效的传导机制,同时,本文还发现突破性创新导向的技术战略可以显著提高在华跨国公司的运营绩效。最后,论述了本文的理论贡献、实践价值、不足和进一步研究的方向。     

欧陆590调速器的性能及在印刷工业中的应用

文章主要介绍欧陆590调速器的主要参数和特点,通过其在实际中应用的外部接线图实例,说明它在印刷及工业中的应用。     

基于熵理论的高科技企业投融资绩效研究——以湖北省为例

本文运用熵检验的实证方法研究对湖北省高科技企业2004-2007年期间的投融资绩效进行研究,研究结果表明湖北省高科技企业投融资绩效不随投融资总额上升而上升,投融资绩效具有明显的波动性;在湖北省五种不同高科技行业中,医药制造业的投融资绩效最好,而医疗设备及仪器仪表制造业绩效最低,表明具有高附加值和快速成长的行业具有更好的投融资绩效。因此,政府部门不仅仅要关注高科技企业投融资数量的增长,更应注重提升科技投融资绩效。     

Gender diversity in senior management,strategic change,and firm performance: Examining the mediating nature of strategic change in high tech firms

Only recently have enough women joined senior leadership positions in high tech firms for research on senior management gender diversity in high tech industries to be possible. We propose that senior management gender diversity fosters strategic change in high tech firms, especially under conditions where alliance formation intensity and top management team (TMT) educational background diversity are high, because the breadth of opportunity and knowledge associated with these conditions facilitates implementation of new ideas. Results show that both inter-organizational strategic alliance formation intensity and TMT educational background diversity positively moderate the relationship between senior management gender diversity and strategic change. We also find support for a moderated mediation model whereby a gender-diverse senior management positively impacts strategic change, which ultimately improves firm performance when the firm exhibits high alliance formation intensity and has a TMT that is diverse across educational background.     

专利获取战略对企业绩效的影响——申请和维持决策的整合视角

已有关于专利获取和企业绩效的研究,通常关注专利申请量等静态指标对企业绩效的影响。实践中,专利获取是申请和维持两个关键决策共同决定的动态战略过程,企业间的差异不仅体现在申请量等规模指标上,更表现于其申请和放弃的速率等动态特征。因此,有必要从动态视角全面考察专利获取战略的影响。本研究首先试图从申请和放弃的激进程度反映专利获取战略的动态性,同时通过二者的交互作用识别其对绩效的共同影响,最后识别了不同获取战略的适用情境。基于1992—2017年1983家上市公司数据的实证结果指出：(1)积极的专利申请率对绩效有正向影响。(2)与预期不一致的是,同时激进地申请和放弃专利并不一定导致差的绩效。(3)仅在特定情境下二者对绩效才有负向的交互作用,这些情境包括企业进行战略变革,或组织冗余较低;在技术多元化的企业中,同时激进的申请和放弃甚至更有利于提升绩效。