加强财务管理 实现科研单位、企业的经济活力

一、科研单位的财务管理科研单位不同于企业,企业投入资金购买原材料,到加工生产成型的产品,再销售,最后资金回笼。这是一个不断循环的过程。而科研单位在研究开发这一过程中需要资金的先期投入,需要时间,需要冒研制失败的风险。所以,如何制定好预算,如何配置好资金,如何降低成本都十分重要。只有搞好科研单位的财务管理.才会增强科研单位的经济活力。科研单位要建立一个高效的财务管理运行机制,就     

科研单位知识产权管理者胜任力模型研究

根据科研单位知识产权管理工作特征构建科研单位知识产权管理人才胜任力模型,阐述知识产权管理人才应该具备的素质特征.在此基础上构造相应的评价指标体系和评价方法,并应用于科研单位在知识产权管理人才选拔工作中,为相关工作的开展提供一个可操作的模板.     

“放管服”背景下贵州省落实赋予科研单位和人员更大自主权的主要堵点及对策建议

为深入了解高校、科研单位落实中央和贵州省赋予科研单位和人员更大自主权有关政策文件存在的主要问题,课题组通过政策梳理、问卷调查、实地调研等方法,收集整理赋予科研单位和人员更大自主权有关政策文件落实过程中存在的堵点并提出具体可行的对策建议,为贵州省更好地贯彻落实科研单位和人员更大自主权有关政策文件提供参考借鉴。     

科研单位中竞争情报搜集整合的企业级搜索工具

分析了科研单位内部竞争情报以及企业级搜索特点,着重从二者的契合点论述企业级搜索应用于科研单位内部竞争情报搜集的可行性和有效性,并介绍了应用中可能遇到的瓶颈,针对科研单位内部文档信息资源丰富而又缺乏有效搜索工具的问题,提出构建企业级搜索引擎,分析企业级搜索引擎应具有的功能和总体架构.     

投标科研单位能力的综合评价

本文对科技招标过程中各环节进行了分析探讨,重点介绍了投标科研单位能力综合评价指标体系,以及投标科研单位能力综合评价模型。     

谈谈网络环境下科研单位图书馆电子资源的建设和利用

本文针对当前科研单位图书馆在电子资源建设过程中面临的问题,提出了进行电子资源建设的策略和提高利用率的措施,可供科研单位图书馆进行电子资源建设参考。     

海军科研单位财务管理内部控制分析

分析了内部控制在海军科研单位财务工作中的意义,针对财务管理内部控制中存在的问题,提出了加强海军科研单位财务管理内部控制的几项措施。     

国立科研单位成本核算框架体系研究 /FONT /P

当前,我国国立科研单位成本核算体系存在着较多的问题,建立符合科技发展规律、适合中国国情的国立科研单位的成本核算体系已变得越来越迫切。本文对国内外国立科研单位现行成本核算的现状进行了分析,探讨了我国国立科研单位成本核算存在的主要问题,在此基础上尝试性地提出了适合我国国情的国立科研单位的成本核算框架体系,并指出了未来值得关注的几个问题。     

科研单位进行股份合作制企业改造的探讨

<正> 随着全国科技体制改革的不断深化,大部分科研单位将转制为科技企业。那么,科研单位实行股份制,进行股份制改造已成为必然。股份合作制企业是股份制的一种形式,它是指科研单位在转制过程中,以职工出资为主,合作劳动,民主管理,按劳分配和按股分红相结合的企业法人。     

关于科研单位企业化问题的初步探讨

1979年初以来,科研单位企业化的呼声越来越高了。从1979年下半年开始,就有个别科研单位声称他们已试行企业化取得了成绩。目前也有些同志认为科研单位企业化不能一刀切,应按具体情况具体分析。他们认为,搞基础研究的是不能搞企业化的,而产业部门的科研单位和以应用研究为主的科研单位,要逐步实行企业化。     

关于国企科研单位新闻宣传工作的几点思考

针对国有企业科研单位新闻宣传工作中存在的问题,提出弘扬主旋律、宣传科研生产中心工作、与企业文化建设相结合、提升新闻宣传时效性、加强兼职通讯员队伍建设等五个途径,为提高国企科研单位新闻宣传工作水平提供借鉴。     

对科研单位内部职工持股制度的探讨

<正> 随着国家科技体制改革的不断深化,技术开发型科研单位逐步推向市场,参与市场竞争以成为必然趋势。当前,科研单位纷纷创办自己的经济实体,成立各种类型的企业,以提高自身参与市场竞争的能力。在此过程中,如何避免重走已经被众多国有企业发展实践证明是失败的单一国有产权的老路,真正形成“利益共享,风险共担”的经营机制,使经营者、职工长久地保持经营积极性,已成为众多科研单位面临的问题。笔者认为建立科研单位内部职工持股制度,可以     

新一轮改革以来中国农口科研单位的收入结构变化及其区域间的差异

本文重点分析了新一轮改革以来,我国农口公共科研体系的经费收入结构变化及其区域间差异,研究表明,新一轮改革增加了政府对农口科研单位的投入.改善了不同级别科研单位问的投资结构;但政府财政拨款中竞争性经费所占的比例偏高,这将会影响科研单位的长期发展规划;不同地区及部门间的经费投入比例不尽合理,这将不利于区域和各部门的协调发展.     

浅谈海军科研单位财务人才队伍建设

针对海军科研单位财务人才队伍的现状和问题,结合海军科研单位财务管理自身的特点,提出建设海军科研单位财务人才队伍建设应把握的几个问题。     

咸阳陶瓷院事业费减拨到位的实践与体会

本文结合该院的实际,找出了事业费减拨以后科研单位存在的困难和问题,论述了《科研单位会计制度》的缺陷和不足,及新形势下科研单位财会人员的作用。     

浅谈科研单位预算绩效管理中存在的问题及对策

随着我国经济社会发展,推进科技体制改革,对科研单位绩效管理工作也提出了新的更高要求,需要不断提高财政预算绩效管理水平,为实现经济发展目标提出更好的支撑。但是在科研单位的预算绩效管理中,存在不少困难需要解决。文章主要针对西藏部分科研单位预算绩效管理中存在预算绩效管理主动性不强、预算编制不精准、预算绩效评价指标不完善、绩效评价结果运用不够等问题,探索解决方法与对策,以提高科研经费使用效率。     

新形势下科研单位的财务管理

1科研单位财务管理的现状 在计划经济体制下,科研单位以完成国家科研任务为主,科研经费主要来自政府拨款,财务管理比较简单.随着科技体制改革的深入发展,使科研单位的任务和资金来源呈多元化,这就要求科研单位的经济活动要反映价值规律的要求,按价值规律办事.但由于历史的原因,科研单位的财务管理尚不能适应新形势的要求.这种不适应反映在观念落后、财会人员素质不高、缺乏一套科学合理的经济核算和财务管理体系.比如,财会人员在研究所财务决策中没有一定的地位,财会人员尚不能按经济核算要求计算科研项目的成本,成果转化、项目开发难以在市场上获得应有的经济补偿,甚至血本无归.这些都严重影响科技活动的开展与研究所的持续发展.     

浅论科研型单位的内部财务控制制度

当前我国科研单位的内控制度仍存在一些问题,而建立完善的内控制度对科研单位来说是非常重要的。文章对科研单位的内部控制制度的现状做了剖析,并针对其中的问题提出了一些相应的对策。     

科研单位绩效考核工作的研究与实践

石油企业科研单位绩效考核工作是科研经营管理的重要部分。针对科研单位的工作性质及人员组成情况,近年来就如何做好绩效考核工作,我们做了一定的探索与研究,发挥了绩效管理的激励作用,使科研单位的科研水平不断提高。     

论科研单位的专利申请策略

与一般企业相比,科研单位作为专利申请人呈现出一些典型的特点,同时也存在着一些问题。本文从科研单位专利申请的现状和特点出发,针对申请过程中经常出现的问题,为申请人提供一些申请建议和救济途径,以期帮助申请人最大程度地保护科研成果,维护自身权益。