比较视野中的教师资格定期注册与考试类型分析北大核心CSSCI

本文以比较教育的视角,从职业资格与功能等方面对教师资格制度的性质进行了厘定;论述了教师资格定期注册制的无年限单次注册和有年限更新注册两种类型和内容,以及教师资格考试制度的类型和内容,对当前我国实施教师资格制度的公众误读进行了解析。     

全面实施教师资格定期注册制度的困境与对策

为完善教师资格制度、健全教师管理机制、建设高素质专业化教师队伍,2016年起,国家全面实施教师资格定期注册制度。这一做法打破了教师资格终身制,完善了中国特色教师教育体系,符合国际教师资格制度的发展趋势。但也面临诸多困境:周期过于统一;考核条件宽松;范围不够全面;过程易流于形式。要发挥其应有功效,应该设计灵活的注册周期;强化注册考核的内容;建立专业的注册机构;加强教师资格定期注册制度的体系建设。     

推进教师资格定期注册政策的几点思考

在我国中小学实行教师资格定期注册制度,能够通过激励教师不断进修以提高其自身素质和专业技能,从而提高我国基础教育的质量。要使这一政策得以顺利推行,可以采取相应措施并且采用实施持证上岗、完善教师退出机制等办法。     

美国教师定期更新制度的启示——以我国实施教师资格定期注册制度为视角

我国2011年11月首次实行教师资格定期注册制度。美国教师资格更新制度与此相类似,深入研究有利于进一步完善定期注册试行方案,并有以下启示：提高初始资格证书的获取标准,为定期注册制度提供质量基础;根据教师职业发展阶段理论,灵活设计定期注册的时间间隔;增强教师培训内容的针对性,提高定期注册的效能;建立定期注册的保障机制,激发教师的参与热情。     

浙江破除教师终身制教师资格将定期注册认证

日记,记者从浙江省教育厅获悉,该省率先启动教师资格考试改革和定期注册制度试点,改革后的教师资格考试于10月19日至25日接受网上报名,笔试时间为11月26日,     

教师资格定期认证研究

我国现行教师资格缺乏时效性的规定,即具有终身性质。虽然我国已于2011年开始在全国个别省市开展定期认证试点工作,但教师资格定期认证工作仍处于初级阶段。针对教师资格定期认证,从阶段划分、认证标准、认证机构和程序等方面提出一些设想,以期推动该项工作真正落到实处。     

教育部下发《关于扩大中小学教师资格考试与定期注册制度改革试点的通知》

为深入贯彻落实教育规划纲要和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发[2012]41号）,建设高素质专业化教师队伍,根据教育部工作总体安排和有关省份的改革意愿,决定进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围。在河北、上海、浙江、湖北、广西、海南等6个省份试点基础上,新增山西、安徽、山东、贵州4个省为试点省。请新增试点省份从2013年下半年开始参加中小学教师资格考试,同时选择1个地级市开展中小学教师资格定期注册试点。     

教师资格考试升级

2015年起,教师资格考试开始在全国统考。1月份,全国各省的教师资格考试报名将陆续开始。从报考资格的筛选,到全国统一的严格面试笔试,最终拿到教师资格证书。学历关、笔试关、面试关、考核关,关关不易。     

省教师资格定期注册制度试点工作在屯昌全面启动

正屯昌县作为省中小学教师资格定期注册制度试点县,已启动教师资格考试改革工作。目前,全县所有首次教师资格注册试点范围的29所普通中小学学校在编在岗中小学教师填写《教师资格定期注册申请表》,屯昌县教育行政部门已对注     

论高等学校教师资格的定期认证

高等学校教师资格制度为加强高校师资队伍建设、保证教师队伍质量发挥了积极的作用,但同时目前实施的教师资格终身制也存在不少弊端.分析了教师资格终身制存在的主要问题,提出了定期认证的思路和原则,并就定期认证的具体操作给出了建议.     

中小学教师资格考试面试问题刍议

教师资格考试是国家教育规划纲要确定的改革项目之一,包括笔试与面试两部分。本文阐述面试考核目标、面试题类型与基本结构,提出如何编写面试试讲题、展示题和问答题的基本操作标准,同时提出要处理好面试与笔试的关系。     

近5年教师资格考试研究内容分析

随着我国教师资格制度改革,教师资格考试越来越受到关注。本研究以中国知网的数据为基础,使用内容分析法对2011—2016年发表的教师资格考试相关文献进行整理后发现,教师资格制度改革得到了普遍认可。本研究主要集中于基本理论、考试情况、考试系统、应对措施、教师资格证管理等维度,总结了相关研究成果,指出了存在的不足,并提出了对策与建议。     

中小学教师资格考试:教师资格认定的新要求

教师资格考试是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》确立的改革项目之一。凡申请认定教师资格人员,必须通过教师资格考试。中小学教师资格考试是教师资格认定的新要求,考试标准、考试科目统一,实行综合化"笔试+面试"考试方法。     

我国中小学教师资格定期注册政策执行的阻滞与消解——基于“萨-马模型”的视角

2011年,我国开始中小学教师资格定期注册试点,十余年来,政策执行存在较为突出的阻滞问题,呈现出消极性执行、选择性执行、利我性执行、曲解性执行及附加性执行等形态。文章以萨巴蒂尔和马兹曼尼安的政策执行综合模型为理论基础,分析中小学教师资格定期注册政策的制度缺陷及其作用方式,提出政策执行阻滞的消解路径,以期提高政策执行效率。     

教师资格定期认定制度研究——基于教师专业化的视角

教师资格制度是国家对教师实行的一种职业许可制度,是教师专业化的重要标志。教师资格的终身有效制是我国教师资格制度存在的主要问题之一,严重制约了教师的专业发展,也不符合国际教师教育的发展趋势。为此,需要建立以教师专业发展理论为价值导向的教师资格定期认定制度,强调在发展性的教师资格认定取向下,进行教师资格证书的分阶段、多级别认证,实行三级委员会制度和二级年检制度,并与继续教育和教师聘任、晋升制相衔接。在实践中真正确保教师资格定期认定制度的有效实施,需要从教师资格定期认定的对象、起点、标准、内容、方式、程序等方面进行全面规范。     

中小学教师资格定期注册制度2015年9月启动实施

本刊讯 记者日前获悉,陕西省教育厅将在2015年9月启动实施中小学教师资格5年一个周期的定期注册制度。定期注册不合格或逾期不注册的人员,将不得从事教育教学工作。     

专业成长视野下教师资格考试制度的反思与重构

教师资格考试制度是教师资格制度的重要组成部分,对提高教师队伍整体素质,促进教师专业成长具有重要意义。目前,我国的教师资格考试制度在考试对象、内容形式、组织管理、考核方式、资格认定、激励效应等方面都存在着不少问题。要健全和完善现行的教师资格考试制度,必须统一教师资格认定的"准入门槛",立足于"实践性"和"理论性"两方面改革考核方式,在"一体化"和"层次化"相结合的基础上加强考试的组织管理,并更为灵活地设置教师资格证书的时效。     

我国教师资格考试新旧笔试大纲对比与分析

2011年全国教师资格政策发生重大变化,我国教师资格考试在一些试点省份进行改革,实行全国统考,全国统考的考试大纲也有所变化。本文通过对比新旧笔试大纲,并以教育心理学大纲为例,梳理出新大纲中教育心理学删减和增加的内容,研究发现新大纲内容有所拓展,注重知识点的融合,题型设置更加灵活,注重实际能力的考查。新旧大纲的对比分析表明,我国教师资格考试改革势在必行。