大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系研究

选取嘉兴有代表性的高职院校为研究对象,采用问卷和访谈的形式,从职业生涯规划的视角对大学生的初次就业稳定性进行调查研究。分析发现当前大学生的初次就业稳定性总体偏低。其中,有近期职业生涯规划的大学生的初次就业稳定性最高,消极职业生涯规划大学生的初次就业稳定性次之,而有长远职业生涯规划的大学生的初次就业稳定性最低。     

职业生涯规划与大学生就业

在就业压力不断增大的今天,大学生只有正确认识职业生涯规划的意义,了解职业生涯规划的实施步骤,并为之做出不懈的努力,才能够做好自己的职业生涯规划,达到顺利就业的目的。     

民办高校大学生职业生涯规划与就业满意度的关系研究

本研究面向2007届民办高校已经就业的毕业生发放了调查问卷。调查问卷共计三部分:基本情况,在校期间的职业生涯规划情况,就业满意度。并利用EXCEL和SPSS14.0 for Windows对数据进行了处理。遵循“提出假设—实际调查—数据分析—关系研究“的研究思路,在问卷调查的基础上,分析了大学生职业生涯规划和就业满意度的问题,继而探讨大学生职业生涯规划和就业满意度的关系。     

大学生职业生涯规划实证分析

在整个社会就业难的大环境下,大学生如何提高自己的竞争力,途径之一就是做好自己的职业生涯规划,正确认知自我,有效地对外部环境分析,找对自己职业目标,对于当前大学生来说是非常重要.     

大学生就业与职业生涯规划浅析

大学生职业规划所指的是大学生对自身素质与周围环境的影响进行自我评估,并结合自身对理想职业的计划和职业生涯的预期进行分析,对大学生活期间以及步入社会后的生活进行规划,以提高自身综合素质和就业的竞争力,为将来的就业打好基础。大学生在校期间不仅要认真完成学业,同时还应对未来进入社会就业进行详细规划,以免造成毕业后才发现未来一片迷茫,不知道怎样去融入社会。高校是为社会输送人才的机构,因而国内各大高校有必要也有义务为学生开设职业生涯规划相关的课程,并为学生进行细心的辅导,并针对不同的学生指导其自己的未来职业生涯规划。     

职业生涯规划与高职大学生就业

职业生涯规划在促进高职大学生就业方面具有十分重要的意义,它既符合高职大学生的职业心理特征,又体现了高职大学生的创业与成功理想,并改善着高职大学生的就业环境,对缓解我国人才市场的就业压力,促进我国经济平稳、健康发展起着重要的作用。     

大学生职业生涯规划与就业的互动关系

近年来,随着高职生就业形势的日益严峻,高职生职业生涯规划对于高职生顺利就业具有重要的意义。本文从职业生涯规划和就业的内涵出发,深入分析了两者的互动关系。职业生涯规划是大学生就业的基础,为大学生顺利就业指明了方向。     

职业生涯规划视野下的大学生就业主体性研究

大学生就业主体性是指其在就业过程中具有的自觉、主动地认识和调控就业心理和就业行为的能力.文章在对大学生就业自主性、能动性和创新性三个层面分析的基础上,指出就业主体性是大学生成长的基础和发展的诉求,并提出了通过课程改革、就业专题辅导和就业创业实践等措施,提高其就业的自主性、能动性和创新性,确立并强化大学生在就业过程中的主体性地位.     

大学生就业与职业生涯规划研究

影响大学生就业的因素很多,但大学生的就业观和职业生涯规划却是影响大学生就业及职业发展的重要因素之一。本文将就职业生涯规划对大学生就业的影响及当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行分析,并就如何加强大学生职业生涯规划促进就业提出一些观点,以供大学生完善职业生涯规划体系借鉴。     

大学生职业生涯规划与就业能力的培养

随着我国高等教育由精英化向大众化转变,大学生数量迅速增加,就业难问题也日益凸现。解决就业难问题,需要大学生及早进行职业生涯规划,并据所作的职业规划,有针对性地加强就业能力的培养。     

大学生职业生涯规划——大学生就业第一步

大学生"就业难"如今已成为社会、家长关注的头等大事.此时,职业生涯规划教育的薄弱也逐渐为大家所重视.文章对大学生职业生涯规划的含义、原则、现实意义以及如何在大学生中开展职业生涯规划等问题进行了探讨,从根本上提高毕业生就业率.     

开展职业生涯规划提高大学生就业能力

随着我国高等教育大众化的深入推进,大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的问题.本文从三个方面论述了目前大学生就业能力的不足.提出了加强职业生涯规划教育的必要性和现实意义,以及在就业能力提高中如何实施职业生涯规划.     

职业生涯规划在大学生就业中的作用

大学生的就业问题是全社会共同关注的热点。在社会主义市场经济体制下,大学毕业生择业有着广泛的自主性,同时也显现出一些随意性,这表明大学生的职业意识、竞争意识有待于提高。高校迫切需要改进毕业生就业指导方式,运用科学的方法,指导大学生进行职业生涯规划。     

浅析大学生的职业生涯规划教育与就业

职业生涯规划教育对促进大学生就业的显著意义不言而喻.本文首先介绍了职业生涯及职业生涯规划的含义;其次结合高校职业生涯规划教育的现状和大学生就业现状,阐述了职业生涯规划教育对大学生就业的影响;最后提出了改善大学生就业的两条宏观途径.     

加强职业生涯规划 促进大学生就业

近年来,大学毕业生数量剧增,就业形势不容乐观,面对这一现实,高校要充分认清职业生涯规划在大学生就业过程中的作用,积极开展大学生职业生涯规划指导,帮助大学生增强主体意识,明确目标,开拓美好前程。     

加强独立学院大学生职业生涯规划教育促进大学生就业

随着全球经济危机和高校毕业生人数的大幅增加,大学毕业生就业问题已成为社会关注的热点之一,也是高校工作的重点.本文首先对大学生职业生涯规划制定的重要性进行了分析,继而探讨了我国独立学院大学生职业生涯规划的现状与问题,重点讨论如何对独立学院大学生进行正确的、积极的职业生涯规划指导和教育,以促进大学生成功实现个人的职业生涯.     

开展职业生涯规划 全面提升大学生就业能力

大学生就业形势日益严峻，而就业能力低下成为影响大学生就业的根本因素。本文针对如何提升大学生的就业能力，从学校的角度阐述了大学生职业生涯规划的机构设置、实施环节及实施过程中面临问题的对策。     

职业生涯规划可提升大学生就业竞争力

就业是民生之本,高校毕业生就业问题,在目前已成为国家、高校大学生所面临的一个亟待缓解的现实问题。本文通过职业生涯规划的内涵、我国当前的就业形势、职业生涯规划重要性、如何提升就业竞争力等方面阐述职业生涯规划,以利提升大学生就业竞争力。     

大学生职业生涯规划探讨

职业生涯规划，关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功。它是大学生迈入社会，实现自己人生抱负的关键一步。大学生当前面临职业生涯理念模糊，学校所提供的相应服务亦需要完善等问题，因此，大学生应提高对职业生涯规划重要性的认识，积极进行职业生涯规划；学校也应帮助学生制订切合实际的职业生涯规划。     

家庭资本对新疆兵团高校大学生职业生涯规划影响的实证研究

文章以新疆高校大学生调查数据为基础,研究发现:家庭资本对大学生性格特质、职业规划设计、就业意愿有显著的影响作用。其中:家庭文化资本对大学生性格特质有显著的相关性;家庭经济资本对大学生职业规划设计有相关性;家庭社会资本对大学生就业意愿有显著的相关性。针对调查结果提出对策和建议。