学校内部治理结构的现状及改进策略

完善学校内部治理结构是现代学校制度建设的关键环节,针对当下学校理事会议制度缺失、家委会权力不清、家长学校活动形式单一等现状,学校应在提高合作治理价值认识的同时,通过制度建设和自我监管,充分发挥学校理事会的基本功能,规范家委会日常工作,全面挖掘和利用家长以及社会教育资源等有效途径,推进内部治理现代化建设。     

关于国有控股上市公司法人治理结构的思考

针对国有控股上市公司法人治理结构问题,文中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题:一是优化股权结构,建立股权多元化的法人治理结构。二是增强法人治理结构的内部约束机制,弱化内部人控制。三是不断完善法人治理结构的内部激励机制,促进法人治理结构的运作机制进一步规范和完善。四是强化董事会建设,提高公司治理决策水平和决策效率。五是加强外部监管,完善外部监管制度。     

关于国有控股上市公司法人治理结构的思考

针对国有控股上市公司法人治理结构的问题。中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题；一是优化股权结构，建立股权多元化的法人治理结构；二是增强法人治理结构的内部约束机制，弱化内部人控制，三是不断完善法人治理结构的内部激励机制，促进法人治理结构的运作机制进一步规范和完善，四是强化董事会建设，提高公司治理决策水平和决策效率。五是加强外部监管，完善外部监管制度。     

我国证券市场会计信息披露失真问题的成因及对策

我国证券市场会计信息披露存在失真的问题,其原因在于公司治理结构缺陷,政府和中介机构监管不力。应健全公司治理结构,强化内部制约和外部监管,不断完善信息披露制度。     

论高校内部治理结构的制度

现代大学制度的核心问题是高校内部治理结构的问题,它是建构现代大学制度亟待解决的一个问题。本文对高校内部治理结构的背景、内涵、必要性及重要性进行深入分析,挖掘出高校内部治理结构存在的问题,并提出相应的解决策略,为建立协调、高效能的高校内部治理结构制度,为推进现代化大学制度的建设服务。     

德国应用技术大学内部治理结构对我国高职院校制度建设的启示

通过对我国高等职业院校内部治理结构与制度建设的现状与存在问题的分析,在比较中德两国高等院校内部治理结构的基础上,指出应该在坚持与我国基本政治制度和意识形态相适应的前提下,以现代大学制度基本规范为引领,吸收借鉴德国应用技术大学内部治理结构的有益经验和积极成果,优化高等职业院校内部治理结构,来推进我国高等职业院校制度建设.     

内部控制与公司治理

公司治理结构与内部控制关系密切。公司治理结构是促使内部控制有效运行的前提和基础,是实行内部控制的制度环境;健全的内部控制也是正确处理企业的各利益相关者关系、完善公司治理结构、建立现代企业制度的重要手段。建立健全内部控制,应完善法人治理结构,加强以财务报告内部控制为主线的相关标准建设     

高等职业院校内部治理结构研究

大学内部治理结构是构建现代大学制度的主要因素,理清内部治理结构的机理和关系是一个重要课题.高等职业院校内部治理结构上存在的问题影响了其现代大学制度的建设.高等职业院校要在坚持与我国基本政治制度和意识形态相适应的前提下,完善党委领导下的校长负责制,以现代大学制度基本规范为引领,结合自身的教育特性,从组织构架、权力结构、运行机制上优化内部治理结构,推进现代大学制度的建设.     

如何加强对我国境内外资银行的监管

随着我国加入世贸组织,外资银行大规模进入金融市场.加强和完善外资银行监管制度、防范和降低外资银行带来的金融风险,维护金融稳定已经成为我国金融监管面临的挑战.本文通过分析外资银行在我国的发展现状,提出加强外资银行监管的必要性,并针对加强外资银行监管政策提出几点建议.     

内部审计与公司治理浅议

公司治理结构是现代企业中联系内部以及外部各利害关系人的一种制度安排。内部审计是公司;台理结构的重要组成部分。在公司治理中应切实加强内部审计制度建设．充分发挥内部审计的作用。     

论高校内部控制制度的完善

高校内部控制制度有利于推进高校办学体制改革,提高管理水平,增强高校防范财务风险的能力。当前,我国高校内部控制制度不完善主要表现为：相关法律法规不完善;缺乏合理的内部治理结构;财务风险较高;财务信息化管理水平较低。必须建立健全高校内部控制法律法规体系,建立较为合理的内部治理结构,推进高校风险评估制度建设,强化内部审计,加强财务信息化建设。     

完善民办高校法人治理结构的难题与策略

民办高校权力运行中的出资人(举办者)控制、以校长为核心的管理团队职权不明晰、缺少利益相关者参与及内外监督机制缺失等法人治理结构上的突出问题,使得民办学校陷入了家族化治理、内部权力冲突频现、缺少共治动力及存在监管盲区,深刻制约着我国民办高校的健康发展.在对民办高校进行营利性和非营利性分类管理的制度框架下,迫切需要直面治理困境,突破法人属性、产权制度、举办者权益及政府监管等政策瓶颈,明确健全法人治理结构的思路,完善外部制度建构,改进民办高校尤其是非营利性民办高校的内部法人治理结构.     

地方新建本科院校完善内部治理结构路径分析--成都学院的探索与实践

内部治理结构是现代大学制度建设的重要内容,涉及大学内部党委权力、行政权力、学术权力等多元利益主体。完善内部治理结构,需从制度体系、管理机构、环境设施等多方面着手,确保党委领导地位、行政执行地位、学术核心地位和民主基本地位,推动治理能力和治理体系现代化。     

高职院校内部治理的独特性及其实现路径

高职院校内部治理具有共同治理、开放治理和分类治理等独特性.当前,外部环境不够完善、内部组织相对封闭、制度建设相对滞后等,影响着高职院校内部治理的科学水平.高职院校需要通过更新院校治理理念、优化院校组织结构、完善内部治理制度、提升内部治理能力和培育内部治理文化等方式,实现内部治理的独特性,强化院校内部治理,提高办学水平.     

应对WTO挑战的现实选择——论国有商业银行分眺重组上市

加入WTO在即，中国国有商业银行如何外资银行的冲击，已成为政府和金融部门近期普遍关注的首要问题。理论界和政府当局提出了诸多应对之策，其中提得较多的是依靠政府权力中心的推动来扩大国有商业银行的规模，进而提高竞争能力以应对外资银行的强大冲击。外资银行对我国金融业致命冲击不在规模竞争，而在体制内部的资本结构和治理结构的竞争。靠规模的联合可以抵御外资银行进入时的初始冲击，但抗拒不了外资银行的体制优势带来的长期的持续冲击力。因此，分频推进我国国有商业银行的上市重组，按市场规则塑造资本结构和治理结构是应对对外资银行冲击的现实选择。     

论非营利性民办高校约束机制的构建

健全的约束机制是现代社会组织治理的需要,也是促进民办高校公益办学、健康发展的迫切需要。从我国民办高校运作的现实看,内外监督与约束机制的失效具有普遍性,并在很大程度上损害了教育的公益性,甚至成为制约我国民办高校健康发展的瓶颈。应以健全董事会制度和监事会制度为着力点,完善内部治理结构,加强民办高校内部约束;政府应基于教育公益性的理念,加强监管力量,明晰监管方向,健全监管方式,提升政府监管的有效性;积极培育和健全民办教育中介组织,完善信息披露制度,加强民办高校社会监督,促使其"公益性价值"的回归。     

中国特色高等教育内部治理结构的当代审视

完善中国特色现代大学制度,完善大学治理结构,是建设中国特色高等教育制度由讨论层面上升为国家顶层设计的体现,其中最受关注的是内部治理结构问题.文章主要就大学历史发展及中国特色高等教育内部治理结构走势等问题进行了探讨.     

我国公办高职院校内部治理内涵、问题及路径探析

高职教育治理现代化是国家治理现代化的题中之意.当前,中国公办高职院校内部治理存在行政权力对外过度强势、对内沟通不畅,民主权力没有得到充分尊重和发挥,内部治理结构过于封闭等问题.提出通过树立现代化的高职内部治理理念、健全内部治理制度、完善内部治理结构、推进高职院校治理体系和治理能力现代化建设、建立内部治理文化自觉等路径以消解公办高职内部治理困境.     

完善高校内部治理结构优化人力资源配置的实践探索

完善高校内部治理结构是建设现代大学制度的重要内容,是目前深化高等教育领域综合改革的主要任务和目标。完善高校内部治理结构重在处理好大学内部各个不同利益群体之间的权利配置以及学术权力、行政权力等交互作用的关系,优化人力资源配置是完善高校内部治理结构的主要路径之一。临沂大学把建设现代大学制度、完善内部治理结构作为学校内涵发展的基础和动力。通过政策引导、营造氛围、利益机制调整等改革措施,引导人才资源向教学和科研一线流动和聚集,弱化了“官本位”,强化了“学本位”,取得了显著改革成效。     

试论独立董事制度在我国的适用性

作为完善上市公司法人治理结构,加强对公司内部经营者的监管,解决内部人控制问题的独立董事制度受到各方面的关注。本文从几个方面阐述了独立董事制度与现行公司法的其他制度的关系,探讨了独立董事制度在我国的适用性。