专业图书馆业务考核量化管理探讨

根据专业图书馆的特性 ,提出在专业图书馆业务考核中引入量化管理的意义 ;结合主要业务内容和人员管理要求 ,以中小规模专业图书馆为例 ,初步设计了量化指标的具体方案 ,并指出实施量化管理过程中应注意的一些问题     

大学图书馆业务考核量化管理初探

文章提出在大学图书馆业务考核中引入量化管理的意义；结合主要业务内容和对人员管理的要求，笔者以普通院校图书馆为例，初步设计了量化指标的具体方案并指出实施量化管理过程中应注意的一些问题。     

议图书馆考核——前感我馆量化考核

量化管理是体现科学管理水平的一个重要标志,根据这几年本馆考核的实际,对取得的成绩,发现的问题及经验进行了总结,提出了自己对量化考核的看法。     

图书馆量化考核管理研究——以杭州市委党校图书馆为例

杭州党校图书馆在管理中运用量化考核方式取得了良好的效果,工作效率明显提高,全馆工作良好、有序开展,馆员综合素质有了明显提升。实践证明,量化考核方式是一种有效的图书馆管理方式。     

大学图书馆学术论文量化考核的思考和实践

本文探讨了量化考核的定义和方法,并对其合理性进行思考。     

论图书馆目标管理

一、目标管理的必要性 目标管理这个概念是美国著名管理学家彼得@德鲁克在1954年提出的.后来在欧美、日本等国广泛用于企业管理,并在实践中提高了实际效益,同时丰富了目标管理的理论.     

高校图书馆流通工作量化管理再探

文章阐述了图书馆引入量化管理的必要性和可行性。提出了具体的实施方案和需要注意的几个问题。     

关于大学图书馆业务考核量化指标的设计问题 --兼与耿正萍同志商榷

指出《大学图书馆业务考核量化管理初探》一所设计的量化指标存在的问题及其原因，并采用模拟试验的方法对其进行了修改和补充。     

论图书馆的目标管理

目标管理,作为现代管理的一种重要方法,较常见于企业管理,如何把目标管理应用到图书馆工作中,以增强图书馆的管理效能,很有必要.本文就目标管理的基本概念,实行目标管理的必要性、可行性及目标管理在高校图书馆管理工作中的应用等,谈一些浅见.