关于安全与和谐——从安全角度看矿区（企业）的和谐发展

“安全”与“和谐”是不可分割的,是同一事物的两个侧面。从安全角度审视和谐问题,远做的思路将会更加清晰·做好各个门类、方面的安全工作,确保矿区的和谐是我们管理者义不容辞的责任。本文从以下几个方面探讨了从安全角度看矿区（企业）的和谐发展：①职工生命的安全;②资源储备的安全;③技术手段的安全;④职工心态的安全;⑤发展战略的安全;⑥经济运行态势的安全;⑦文化的安全。     

如何推进企业职工的安全生产培训工作

安全培训是企业安全生产管理的一项基础性工作,职工安全培训工作也是企业安全生产管理的重要组成部分。提高安全管理水平,能有效促进企业的和谐稳定发展。在企业生产过程中,除了要有丰富的实践经验外,还必须有一定的安全技术专业知识。因此,只有经过常态化的的安全培训,才能全面提高职工的安全技能。本文首先分析了企业职工安全培训工作中存在的问题,重点论述解决企业安全生产培训工作存在问题的对策,只有解决了企业安全生产培训工作中存在的问题,全面提高企业职工的综合素质,从而推动企业进一步向"安全高效、科学发展"的方向发展。     

论安全培训的重要性

安全无论是在生产还是生活中都是至关重要的,安全问题不但存在于军事、金融、资源、行业、财产这些国家层面,还存在于个体工作生活中,所以安全培训不可缺少,安全培训是企业安全管理的一项重要组成部分,是企业安全生产提高员工安全意识的重要措施。安全培训不但包含企业生产的安全,还包含职工自身的安全。安全培训可以加强安全生产工作;防止和减少生产安全事故;保障人民群众生命和财产安全;促进经济社会持续健康地发展。     

浅谈电力企业安全管理中的问题及对策

电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也关系着国家能源安全可靠、经济持续发展和人民生活起居等问题.文章对电力生产安全存在的一些问题进行分析,并提出解决对策和建议.     

加强多层次的企业安全生产教育培训

长期的企业安全生产,带来了企业员工的幸福、企业社区的稳定、企业的经济效益和企业的长远发展。但是,在承安已久的情况下,企业员工往往萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想。因此,企业应正确认识和掌握安全生产的规律,必须养成“安全生产管理只有起点没有终点”的长远安全管理意识。     

建设安全文化与创新安全管理

安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全生产长治久安强有力的思想保证和精神动力,企业在进行安全管理的同时,要强化安全文化建设,实现“关爱健康,以人为本”的安全氛围。     

试论加强企业安全文化建设的有效途径

安全生产是企业永恒的主题,安全文化是企业文化的核心。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前企业的首要任务。企业要结合自身发展实际,将安全文化建设纳入企业总体战略之中,使企业安全文化建设在企业安全生产的实践过程中,逐步形成一个全体职工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、安全观念和安全目标的企业安全文化。使安全文化建设在实践过程中不断总结提高,推动企业安全文化建设的健康发展。但最终的落脚点要放在“以人为本,生命至上”,实现安全生产的目标上。     

如何构建企业安全文化

安全生产,说起来只有四个字,但要想真正保障安全,却要付出很多。小到一个家庭,大到一个国家,都离不开安全。安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐,是广大人民群众的根本利益所在,是国民经济稳定发展的重要保障。但是近几年来,我国安全形势严峻,事故起数、人员伤亡数居高不下,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因。应建立安全生产长效机制,追求的目标是实现本质安全。关键就是安全培养意识,构建企业安全文化,只有人的安全意识增强,才会降低或避免安全事故,强化"以人为本","任何事故都是可以避免"的理念。     

浅谈企业安全管理的重要性

安全管理是每一个企业生存发展的重要前提.“安全第一”是我们党的一个重要方针,也是企业发展永恒的主题.安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要.同时,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展.转变观念,开拓创新,全力推进安全工作走向规范化,法制化.全面提升企业的管理水平,提高企业的经济效益.     

关于设立安全生产事故预防费的建议和思考

生产经营企业和各级政府在贯彻“坚持安全第一、预防为主”的安全生产方针的具体活动中，设立安全生产与事故预防费，以充实扩大安全生产方针的内涵，有效地开展安全生产监督管理，有效地指导生产经营企业减少或降低工伤事故发生，促进我国经济的快速、健康发展。     

强化安全基础 推动安全发展

汕头市2013年安全生产月活动内容 （一）参加全国、全省“安全生产月”启动动员视频会议;（二）举办“安全生产月启动仪式暨宣传服务进园区（社区）”活动;（三）组织人大代表开展安全生产视察活动;（四）开展以“保护矿工生命。矿长守规尽责”为主题宣教活动;（五）开展安全文化服务进企业活动;（六）开展“平安创建”系列宣传活动：（七）开展安全生产“打非治违”执法监察警示活动;（八）开展安全生产应急预案演练活动：     

浅析建筑施工企业安全文化建设

作为建筑施工企业发展的必然选择,面对安全生产现状实际,要采取更加务实的措施,增强企业全员安全理念,提高企业全员安全防范意识。要充分发挥企业党群部门在安全文化建设中的重要作用,不断创新,勇于进取,努力打造企业安全文化建设的新平台,促进构建和谐企业、和谐社会的实现。     

和谐社会与企业安全文化建设

企业安全文化建设事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康,事关科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施。本文主要对和谐社会企业安全文化的概念、功能、现状及建设途径等方面进行研究,以努力提高企业干部职工的安全意识,全面落实安全生产责任制,不断提高安全生产水平,有效避免重特大事故的发生,妥善化解各种社会矛盾,切实保障企业职工生命安全、社会和谐稳定与可持续发展。     

安全工作‘六忌’

安全无小事,出了事故是大事。安全生产工作是关系国计民生和企业发展的头等大事,也和每个老百姓的生活息息相关。笔者认为要做好企业安全生产工作,应做到"六忌"。一忌报喜不报忧。一些单位和部门明明在安全管理上存在各种各样的问题,可在领导检查或汇报工作时,只讲优点不谈缺点,讲成绩不谈问题,致使决策层决策偏颇,使早该解决的问题得不到及时重视和解决,掩盖了矛盾与真相。二忌责任不落实。大部分单位虽然经常讲"安全第一,预防为主",抓安全工作停留在口头上,说得     

企业以安全为基础的安全经济激励机制探索

安全就是效益,抓安全就是抓效益,保安全就是保效益,安全是企业发展重中之重和基础之基础,生产经营的收入是毛利润,出了安全责任事故企业支付的是纯利润还有各种人工成本。通过有效的安全激励模式,来充分调动现有员工的安全工作积极性、发挥其潜能,开展“安全经济”管理思想的探索。     

浅谈新形势下建筑业农民工的安全问题

建筑业农民工的安全现状不容乐观,表现在农民工自身不重视、建筑施工企业安全责任意识淡薄、劳动安全卫生条件差、农民工会发展不成熟、国家制度、法律不健全等方面。在实际工作中,从安全生产的培训教育、施工前强化安全技术交底和班前安全例会、加强安全生产的检查和监督、充分发挥农民工会在安全生产管理中的作用、强化政府的安全监管等方面入手,使农民工的安全问题得到切实保障。     

浅析非传统安全威胁对社会安全的影响

本文分析了非传统安全威胁的由来,由于国际上政治秩序不公正,导致各种矛盾以及危机出现。世界范围内经济的发展不平衡,也会使一些不安全因素出现。人类社会的发展和自然失去和谐,同样使得环境安全问题频发。在此基础上,结合非传统安全威胁对社会安全的影响,探讨了非传统安全威胁的应对措施。     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

浅谈班组安全活动开展的实效性

在企业强化“安全第一、预防为主”的安全生产方针中,坚持班组安全活动El制度,职工的安全防范意识得到提升,安全理论水平得到提高,较好地促进了企业安全生产管理机制建设。     

故好隐患排查 实现安全生产

为进一步推进“和谐企业”活动的开展,巩固地面安全生产和准军事化管理,杜绝矿山物资流失,杜绝各类治安事件的发生、,建立薄弱人物、时间、地点的排查与管理体系,做到防患于未然。