知识型员工离职后如何延续管理

H设计院是华北地区以工程设计为主的一所大型综合性甲级研究设计院，主要从事工程设计研究、工程总承包、工程监理等业务。设计院中的多数员工都拥有较高学历且具有一定的工作经验。然而．随着这几年工程市场竞争的日趋激烈．H院的设计人员的流动性明显提高。为了抑制员工离职．降低设计院在人员培养方面的成本．从2003年开始．H院规定员工在离职时．     

图书馆离职管理研究

图书馆离职管理是图书馆人力资源管理的重要组成,是实现图书馆人才结构优化、留住人才的重要保障,文章从离职的特征、原因、易离职群体的个体特征、离职面谈等角度,对当今图书馆离职管理进行了分析和研究,以期引起图书馆管理者的重视.     

高较图书馆人才流失原因及对策

从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。     

高校图书馆员工离职倾向关系模型的建立

文章以国内8所高校130名图书馆员工的离职倾向调查所得数据为基础,根据BP人工神经网络算法原理,建立了高校图书馆员工离职倾向与领导管理、人际关系、工作本身、工作压力、福利报酬和发展前途6个影响因素之同的关系模型,并分析了各因素对离职倾向的影响程度.     

国有企业离职人员人事档案超期存放原因分析及解决路径

文章在典型案例访谈的基础上,对75家国有企业离职人员人事档案超期存放问题进行了问卷调查。研究发现,国有企业普遍存在离职人员人事档案超期存放的现象,其原因集中在人事档案管理制度、离职人员自身、原工作机构、人才服务机构方面。因此,建议通过修订人事档案管理制度、提高离职人员档案意识、规范国有企业人事档案管理、改善人才服务机构工作等路径,实现离职人员人事档案按期转出。     

图书馆员职业倦怠的原因及对策分析

本文在调查研究的基础上，列举了图书馆职业倦怠的表现。分析了产生职业倦怠的成因，提出了防止馆员职业倦怠的措施。     

图书馆核心员工离职行为对图书馆创新能力影响研究

图书馆核心员工对于图书馆的发展具有关键作用,其离职行为会对图书馆创新能力造成很大负面影响.文章从图书馆核心员工离职这一现象出发,结合管理学中对离职原因的多路径"展开"模型理论及工作嵌入理论,进行了图书馆核心员工界定、其主动离职行为对图书馆创新能力的影响、主动离职行为的原因、以及削弱这种影响的员工保持策略的研究.     

浅谈会计信息失真的原因及对策

当前,会计信息失真的问题比较严重,影响了经济建设的正常秩序。本文分析了会计信息失真的原因,并提出了解决的办法。     

经济情报的流失原因及防范对策

简述了经济情报的地位与作用，分析了经济情报的流失原因及流失途径，提出了避免经济情报流失的具体措施。     

组织承诺对员工离职行为的影响研究

介绍了国内外组织承诺的定义,对组织承诺的结构维度进行了分析,阐释了组织承诺对离职行为的影响,最后对企业如何减少员工离职行为提出了一些建议。     

从理论视角看电视人离职潮

近两年来,电视人离职潮是业界热议的话题。本文从"知识型员工"这一理论视角,分析电视人离职潮。文章从追求个人发展的可持续性、强调职场工作的自主空间、看重事业成就的外在评价、关注知识成果的经济报偿四个方面,分析知识型员工在个人职业中主要注重的四个方面,给电视媒体管理知识型员工提供可资参考的方向。     

当前期刊重复发稿的原因及对策

目前,重复发稿严重困扰着期刊界.重复发稿的危害极大.第一,重复发稿造成人力、物力的浪费.第二,重复发稿损害了刊物的形象.第三,重复发稿侵犯了其他作者作品的发表权.第四,重复发稿对刊物的生存和发展构成威胁.因此期刊社必须把重复发稿作为一个严重问题重视起来,找出原因,想出对策,花大力气进行整治,彻底遏制、杜绝这种不良现象的发生.     

试论畜牧防疫失败原因及对策

总结了畜牧防疫失败的原因,提出了相应的对策,包括加强宣传、保证疫苗质量、增加防疫经费、加强市场监督管理等内容,以供参考。     

浅析商业贿赂的原因及对策

近年,伴随着市场经济的发展,商业贿赂犯罪愈演愈烈,充斥着各个经济领域,严重影响正常的经济秩序,破坏社会主义法治。本文从商业贿赂的概念界定入手,通过分析商业贿赂产生的经济原因、社会原因和法律原因,探究我国在治理商业贿赂犯罪过程中存在哪些不足,结合我国社会主义社会自身特点,对我国治理商业贿赂提出相应对策,以有效打击日益泛滥的商业贿赂犯罪行为。     

我国存在通货紧缩的原因及对策

本文针对近年来我国出现的通货紧缩现象,分析其产生的原因,并提出要根本解决通货紧缩,应采取财政政策与货币政策相结合、加速社会保障体系的建设、引导民间投资、拉动有效需求、加强结构调整、支持中小企业等一系列对策。     

新闻采访遭拒的原因及对策

作为一名记者,采访的得与失关系到后续新闻工作的开展,关系到新闻报道的成与败,可以说采访是新闻传播的起点,是新闻工作的“排头兵”和“引路者”。但有时面对采访,受访者会采取一种拒绝的态度,使记者得不到相关的信息,这就使得新闻采访陷入困境。对此,本文通过个人实践经验,运用丈献调查和规范分析的方法,探析采访过程中遭拒的主要原因,并寻找突破口。     

浅谈职业学校学生难管的原因及对策

职业学校学生生源素质低,呈逐年下降趋势,且厌学情绪也越来越严重,出现了人难管,书难教的现状。面对这些疑虑和困惑,本人通过对生源现状分析,找出原因,提出对策,与大家探讨。     

谈我校图书馆资源闲置现状的原因及对策

网络文化的冲击，读书意识的淡漠，经费短缺，馆藏图书信息结构的老化，管理水平的滞后，是造成图书资源闲置的原因。因此，加强图书馆的自身建设，特别是加强管理人员队伍建设是盘活馆藏图书的关键所在。