如何创新煤炭企业思想政治工作

煤炭企业作为社会主义经济的重要组成部分,职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。当今市场经济的新形势下,企业思想政治工作也有了不同以往的变化,如何做好煤炭企业思想政治工作,思想教育是关键。怎样使企业思想政治工作进一步发挥优势、更有针对性,作者谈谈企业基层思想政治工作的创新。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的方法创新

搞好思想政治工作创新发展,是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。当前,一些新情况新矛盾不断产生,要搞好企业思想政治工作,必须始终坚持根本牵引,遵循规律,着力破除“目标上的理想化、对象上的同一化,工作上的模式化”等倾向,着眼员工的思想特点、素质差别及接受能力,针对人员层次性、时间周期性、方法多样性实施分类指导,着力提升思想政治工作科学化水平。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析,在厘清思想构成、掌握变化规律、坚持以人为本的前提下,积极探索如何做好思想政治工作的新方法。     

试析当前煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设

煤炭企业思想政治工作的开展,直接关系到企业员工之间的合作是否融洽,还关系到企业经济效益的实现和企业工作效率的提高。思想政治工作对企业的竞争力和综合实力有着十分重要的影响。本文针对煤炭企业思想政治工作的现状,提出了如何做好这项创新建设的具体策略,对此进行了深入的探讨。     

新形势下煤炭企业思想政治工作之我见

本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观 念和生活方式为重点,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题。     

浅谈如何做好新时期煤炭企业的思想政治工作

搞好思想政治工作创新发展,是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务．当前,一些新情况新矛盾不断产生．搞好思想政治工作,必须始终坚持根本牵引、遵循规律。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析,在清理思想构成、掌握变化规律、坚持以人为做好煤炭企业思想政治工作研究．     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

当前,我国煤炭企业面临严峻的市场挑战,煤炭企业的思想政治工作要根据出现的新形势、新问题,引导广大员工正确认识面临的市场经济形势,正确看待煤炭企业市场发展前景。不断改进思想政治工作方式方法,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动员工的主动性、积极性、创造性,增强员工危机感、责任感、使命感,凝心聚力,同舟共济,共同为煤炭企业应对危机挑战、转型发展而努力。     

大型国有煤炭企业思想政治工作新思路初探

煤炭是豫西地区主要的矿产资源,我们集团也在豫西地区乃至河南省享有较高的知名度。在计划经济全面走向市场经济的今天,企业要想取得更大的发展突破,需要凝聚全体员工的智慧和汗水,真正有一群志同道合的人共同推动企业前进。这就好比每个人都是一台发动机里的螺丝钉,而有效的思想政治工作和良好的企业文化氛围是这些螺丝钉发挥作用的润滑剂一样。笔者从事思想政治工作多年,以我们企业为主要着力点,聊表一些个人观点。     

浅谈市场经济环境下的煤炭企业思想政治工作

进入新世纪以来,煤炭企业的经营管理发生了一定变革,尤其是计划经济向市场经济管理体制的华丽转身。事实证明,市场经济才是符合我国国情和社会主义经济发展需要的合理体制。鉴于此。作为煤炭企业文化建设工作重要一环的思想政治工作也应当要顺应社会和经济形势的变化．不断与时俱进．丰富工作的内容和形式,使该项工作更加适合企业生产经营的实际需要．继续成为关联煤炭企业发展命脉的核心工作。     

关于做好新时期煤炭企业思想政治工作的思考

思想政治工作是企业管理的重要纽成部分,是经济工作和其它一切工作的生命线,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是企业各项工作能否正常安全运转的保证。在“十二五”开局之年、经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的新形势下,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进、有的放矢地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。     

煤炭企业思想政治工作方法初探

现代企业的竞争。其实是人才的竞争。煤炭行业目前正处在结构调整和产业升级的关键时期。但是作为能源基础的煤炭行业,由于作业环境恶劣、薪酬较低,激励机制僵化等因素,导致人才流失多,引进难。所以,只有做好煤炭企业思想政治工作,营造吸引、留住、用好人才的良好环境,激发各类人才的竞争力,才能实现煤碳企业的可持续发展。     

论高校思想政治工作的创新

进入新世纪,高校思想政治工作面临着机遇和挑战。高校思想政治工作只有适势而行,努力走创新之路,成为创新的大力倡导者和积极实践者,才能增强实效性、针对性,提高预见性和主动性。本文对高校思想政治工作从观念创新、内容创新、方法创新、机制创新等方面进行了分析和探讨。     

青年的思想政治工作要创新

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在时代不断发展的今天，青年的思想政治工作，面临着许多新的情况和问题。青年的思想政治工作必须适应时代的发展和社会的变化，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、方法、形式、手段、载体等方面需要努力进行改进和创新。     

关于提高煤炭企业职工思想政治工作方法的探索

思想政治工作在煤炭企业中的主要作用不仅仅体现在企业经营与企业生产等方面,更重要的的是维护企业的稳定性,使其朝着健康、良性的方向发展。维护企业结构框架主要有人力资源管理,作用为合理分配企业人才的使用情况。另一方面为思想政治工作,能够增强企业的凝聚力,统一核心价值观,加强对企业职工的领导能力。通过对职工的正面宣传和引导,使人力资源管理与思想政治工作相辅相成,对新形势下经济改革的促进作用是不言而喻的。     

关于国有企业思想政治工作创新的几点思考

随着改革开放的深入发展,国有企业也在向规范化发展,国有企业中有限公司和公司董事会的出现,使国有企业的决策过程和政策取向发生了很大的变化,也极大地冲击着传统国有企业思想政治工作的模式。     

新形势下思想政治工作贵在创新

思想政治工作是我们党所特有的优良传统和政治优势,是搞好两个文明建设的强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作要能够进一步产生巨大的潜在力量,要完成新的历史使命,必须注入新的活力,必须要不断地发展它,使之服从、服务于形势和任务需要。创新和改进我们的思想政治工作,是做好我们新时期各项工作的根本所在。研究新情况,解决新问题是思想政治工作的必然要     

媒体思想政治工作的创新

笔认为新闻媒体思想政治工作的创新应着重于以下六个方面。     

浅谈新形势下高校学生思想政治工作的创新

高校是思政工作的前沿阵地,社会的高速向前发展,要求思政工作不断创新,首先,提高高校思政工作者的思想道德素质是实施思想政治工作创新的前提;其次,思政工作者要具备创新精神和实践能力;第三,转变教育观念和丰富教学内容是思想政治工作创新的关键;第四,充分发挥高校中学生自我管理机构的作用,为思想政治工作的创新提供服务。