以办公之名

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浅谈高校教务管理无纸化办公

文章对高校教务管理实行无纸化办公的必要性、可行性以及如何实施无纸化办公进行研究。随着高校扩招以及高校合并政策的实施,多校区管理、学生人数众多等因素使得传统教务管理已经不能满足现代化高等教育管理的要求,而无纸化办公以网络为依托具有异地办公、传输快捷、节约耗材等优点。     

现代高校实验室建设和管理初探

新时期高校实验室建设与管理存在诸多问题,加强高校实验室建设与管理工作十分重要,它已成为高校教学管理工作不可缺少的重要组成部分。加强实验室建设与管理对于提高教学质量、培养创新人才起着举足轻重的作用。要不断探索和研究实验室建设与管理新模式,努力为教学、科研服务。     

高校科研管理初探

论述了新形势下的科研管理人员要在管理理念、管理手段及管理方法等方面与时俱进、锐意进取。通过不断学习、不断交流及参加一定的科研项目,全面提高科研管理水平。     

高校水资源管理初探

探讨了高校水资源管理办法,如何节约用水,一改传统的凭票消费模式,提出了一种新型的IC卡(射频卡)智能用水管理系统的应用。     

高校行政管理初探

本文通过阐述高校行政管理的概念,进一步指出高校行政管理存在的问题,如:机构臃肿、行政事务过多过杂、"两头挑"弊大于利、重教学、科研,轻政策,从而指出改善高校行政管理的对策以及对高校行政管理给予一定的启示.     

高校行政管理初探

本文通过阐述高校行政管理的概念，进一步指出高校行政管理存在的问题，如：机构臃肿、行政事务过多过杂、“两头挑”弊大于利、重教学、科研，轻政策，从而指出改善高校行政管理的对策以及对高校行政管理给予一定的启示。     

新形势下高校图书馆管理初探

本文分析了新形势下医学高校图书馆所面临的问题,并从管理的角度探讨了新的管理理念和管理模式。     

高校房产管理信息化问题初探

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善、住房改革的不断深入、高校规模化发展的加快,高校在新形势下的房产管理亦需做出相应调整。伴随计算机在高校管理中的普遍应用,面对管理过程中的大量信息、数据,利用信息化管理手段来进行管理创新,是提高高校房产管理水平的一个重要途径。笔者经过调查,并结合北京市高校房产管理情况与自身工作经验,对高校房产管理信息化作了初步的探讨。     

高校科研经费管理初探

随着高校教育事业的不断发展,高校科研活动日益活跃,科研经费来源日趋多元化,增长速度快,已经成为高校资金重要组成部分。加强高校科研经费的管理与监督,管好用好科研经费,提高科研经费的使用效益,是当前高校急需解决的问题。     

高校青年教师情绪管理途径探析

高校青年教师在面对工作和生活中的压力会产生各种负面情绪,影响青年教师的身心健康和职业发展,也影响到课堂教学质量,从而影响整个人才培养的质量。研究怎样提高高校青年教师的情绪管理能力意义重大。本文主要分析负面情绪对高校教师的影响以及产生负面情绪的原因,探讨高校青年教师情绪管理的有效途径,提高青年教师的情绪管理能力。     

高校科研信息化管理初探

传统的高校科研管理模式已经无法跟上当代科研迅速发展的步伐,科研管理信息化是必然选择。本文从介绍科研信息化管理的概念入手,分析了高校科研管理信息化的现状和问题,提出了加强高校科研管理信息化建设的思路。     

水泵运行期间维护管理和提高管网效率的节电途径

水泵运行期维护管理及节电措施主要有:加强矿井水的沉淀、过滤,提高矿井水质量;防止汽蚀现象对水泵性能的影响;加强检修质量管理。提高排水管网效率,要合理选择排水系统;加强管路设计、安装质量的管理;要采取措施,减少吸水侧的阻力损失;适时清理管路,保证管路畅通;改善排水管路材质、性能;保证水仓容积,提高水仓内水质。     

高校计算机实验室管理初探

高等院校的实验室建设与管理是整个学校管理的一个重要组成部分。文中对高等院校计算机实验室的规划、建设、设备管理、教学管理、队伍建设等方面的问题进行了一些讨论。     

高校图书馆电子出版物的管理初探

电子出版物是一种新型出版物类型,本文阐述了如何认识电子出版物,它对图书馆工作的影响及其管理电子出版物的方法。     

高校图书馆绩效管理初探

本文着重对高校图书馆引入绩效管理的必要性、重要性及绩效管理的重要环节——绩效考核方法进行了理论上的探讨。     

高校科研经费管理初探

随着高校教育事业的不断发展,高校科研活动日益活跃,科研经费来源日趋多元化,增长速度快,已经成为高校资金重要组成部分。加强高校科研经费的管理与监督,管好用好科研经费,提高科研经费的使用效益,是当前高校急需解决的问题。     

推进目标管理,提高高校行政效率

随着我国高等教育管理体制改革的不断深化,许多高校的内部管理体制日益显得滞后和被动,为了协调内部管理,提高高校的行政效率,推进目标管理势在必行.目标管理是一种自我控制,以分工明确、目标激励为主、激发员工的工作热情与创造性的管理.推进目标管理,是转变管理方式,提高管理水平,推进管理体制改革的有效途径;倡导公众参与,推行集体负责制,体现了民主精神;锻炼干部的好机会;提高高校教学、科研水平,人才培养质量;提升高校办学实力和竞争力;培育管理工作的执行文化,建立科学的考评制度.     

高校行政管理队伍建设探析

随着我国高校改革的不断深入,高校行政管理越发暴露出计划经济时代的弊端,难以适应现代社会发展的需要。本文初步分析了当前高校行政管理队伍的现状,并就优化高校行政管理队伍提出建议。