层次分析法在电厂煤炭供应商绩效评估中的应用

供应商的供应绩效评估在供应链管理中具有极其重要的意义和作用,如何评估供应商供应绩效,选择关键媒炭供应商,并与其建立战略合作伙伴关系,对保障电厂煤炭供应,提升电厂竞争力有着非常重要的意义.本文以河南某火力发电厂为例,应用层次分析法阐述了煤炭供应商绩效评估的方法和过程,为火力发电厂煤炭供应商管理提供了依据.     

基于层次分析法的教育修缮项目绩效评价探究

教育基本建设是一个投资资金量大、影响面广、社会关注度高的系统工程。从目前上海教育类基建项目的现状来看,修缮类的建设项目在项目管理绩效后评价方面还存在一定的缺失。结合上海市教育基建财政资金项目管理的实际情况,围绕教育修缮项目的管理绩效,聚焦于修缮项目过程管理中各项指标的效益,主要针对教育修缮项目开展绩效后评价。对绩效评价指标体系的研究采用的是层次分析法。为了确保该绩效评价指标体系的科学性、合理性、适用性和可行性,笔者将其应用于对某高校修缮工程项目的评价中。结果表明该体系适用于上海的教育类修缮项目,同时反映出了项目管理过程中的实际问题,为进一步规范教育修缮工程管理奠定了基础。     

层次分析法在军事情报质量评估中的应用

军事情报评估可以及时、全面地发现情报工作中存在的问题,进而能了解组织指挥、装备性能、阵地选择等方面的问题,从而能针对问题采取相应的对策。因此,军事情报评估是推动情报工作发展的一个重要动力,而层次分析法是定量与定性分析相结合,可对情报进行相对客观评估的一种有效方法。     

层次分析法在项目风险管理中的应用——以钢铁行业国际总承包项目为例

本文针对钢铁行业国际总承包项目的特点,基于层次分析法对风险进行评价,确定总承包项目的风险情况和风险重要性排序,提出了应用层次分析法对钢铁行业国际总承包项目进行风险管理的基本思路。     

三元理论在层次分析法中的应用

运用元极学的三元观点,应用“1,0,-1”三元标度比较判断矩阵对层次分析法进行了改进,提出了客观判断矩阵运算法,并在河南省黄淮平原地区农业经济评价中得到了实际应用。     

层次分析法在评估中学课堂讲课效果中的应用

本文探讨在中学课堂教学质量管理中建立和应用一种简洁、实用的教学评估模型,即层次分析法。利用层次分析法构造评价指标体系结构及判断矩阵,对被评估人员进行全面综合评价。     

层次分析法在信息安全风险评估中的应用

信息安全风险评估是进行信息安全风险管理的第一步。风险评估中指标之间的权重分配是进行评估的一个关键问题。对风险评估的准则和指标进行了分析,提出了运用层次分析法进行指标权重的计算方法。利用该方法计算的结果可以直观地掌握各类风险的危害程度,为信息安全风险管理决策提供科学依据。     

层次分析法在物流网络布局中的应用

企业只考虑物流网络布局中总运输费用的最小的优化问题,而没有考虑社会、环境、货运通道网等因素,需要进行综合分析和评估。本文对关系物流网络运行成本的设施数量、设施的选址及物资流通方式的决策方法进行了分析,给出了决策的步骤。     

基于层次分析法的企业内部审计绩效评价系统的构建及应用

在对内部审计研究成果综述的基础上,从业务流程、客户满意度、审计人员、审计部门定位等四个方面构建了一套内部审计绩效评价指标,并借助于层次分析法(AHP)确定了各指标的评价权重。以镇江某大型电子企业为例对研究成果进行了实证性分析,评价结果不仅与审计专家的主观评价结果具有很好的一致性,且能够明确企业内部审计薄弱环节和改进的方向。     

层次分析法在高考填报志愿中的应用

本文运用层次分析法，通过对各报考指标的重要性进行比较，对中学生填报高考志愿进行定量研究，从而解决各报考指标的权数问题，为中学生填报志愿提供一个定量的参考方法。     

基于层次分析法的网络信息过滤系统评价研究

本文从网络信息过滤和层次分析法的基本概念出发,探讨了信息过滤系统的评估标准,运用层次分析法,构建了网络信息过滤系统的评价指标体系,对新型的信息过滤系统的研发及智能型搜索引擎的研制具有参考应用价值。     

电子信息工程类专业课堂教学质量评价方法研究

教师课堂教学质量评价是高校教学管理的重要环节。科学反映课堂教学效果有利于教师课后教学反思,进一步改善教学质量。采用层次分析法,通过建立数学模型,构建了课堂教学质量评价指标体系,从而实现了对课堂教学质量的量化评价。     

基于层次分析法的高校旅游管理专业应用型人才职业能力评价指标体系研究

依据专业应用型人才职业能力的需求特征,构建了一个包含专业知识技能、个性心理素质、自主学习能力、人际交往能力和文化素质5个主要因素的综合评价指标体系并使用层次分析法进行研究,为高校旅游管理专业应用型人才职业能力的培养提供参考。     

层次分析法在高校教师招聘胜任力模型建构中的应用

胜任力模型的应用.有助于在招聘高校教师时时其所需要具备的各胜任特征的总体考察,尤其是职业个性和求职动机等深层次特征的考察.各胜任指标是有不同的权重的,因此,应用层次分析法对各指标权重进行分析,是建构高校教师招聘胜任力评价模型的前提.应用实例评估的结果表明,所建立的高校教师招聘胜任力评价模型是可操作的.     

高速公路项目目标持续性评价方法研究

高速公路项目目标持续性评价是高速公路项目后评价的组成部分。在文献综述的基础上,分析了高速公路项目目标持续性评价的四种方法,并应用层次分析法构建高速公路项目目标持续性评价指标体系,得出高速公路可持续性评价指标的权重。     

论数字档案馆生命力综合评价指标体系构建

本文以问卷数据为基础,对数字档案馆综合评价指标进行定性和确认,并通过层次分析法,对该评价体系的目标层、准则层、指标层、子指标层等各层次因素的权重进行计算、排序和检验,构建了一个相对客观全面的数字档案馆生命力综合评价指标体系。     

基于自适应层次分析法的高校科研绩效评价研究

为改善经典层次分析法用于科研绩效评价时主观性强、导向性弱、定量成分少的缺陷,对一种新的自适应层次分析法进行研究和探讨.该方法能够根据被评价对象在科研评价指标上的数据分布特征,对评价指标的权重进行动态调整,从而在评价过程中充分体现稀缺性指标的导向作用,实现更为合理的绩效分配.以某高校科研数据为例,检验该方法在科研评价体系中的应用效果,评价结果符合预期.     

基于ANP的生物质发电燃料收储模式评价模型

现阶段生物质电厂燃料收储存在3种主要模式,该评价以收储的各个阶段为基础,建立生物质发电燃料收储模式的综合评价指标体系;并应用网络层次分析法,建立生物质发电燃料收储模式的评价模型,对现有的3种主要收储模式进行评价;通过实例计算结果显示,农户+中间商+第三方物流+电厂的收储模式最为合理。计算表明该评价模型是有效的,通过分析结果提出3点建议,旨在帮助电厂选择适当的燃料收储模式,修正现有模式中的不足。