加强干部培训 提高综合素质——在人民日报社2005年度新任局处级领导干部岗位培训班上的讲话

同志们:举办新任局处级领导干部岗位培训班,进行党纪条规学习教育和岗位履职能力的授课交流,是加强领导班子建设,提高领导干部综合素质、领导能力,改进思想作风的一项重要举措。2005年,报社新提拔了63位局处级领导干部,这是干部队伍建设取得的一个新的进展,体现了党和人民对同志们的信任、重托,也从一个侧面表明在党中央关怀领导下,人民日报社的事业发展、兴旺。党的十六大以来,中央对干部培训工作非常重视,省部级干部一样要参加培训,我们报社编委会成员都参加了中央规定的学习,学习科学发展观,学习构建社会主义和谐社会的理论。离开岗位静…     

大力培养年经新闻干部

大力培养年经新闻干部深圳特区报编委会我们报社根据中央领导对年轻干部的要求，结合报社实际，重视大力培养年轻的新闻工作者，使他们成为报社的中坚力量。目前我社干部平均年龄３６．８岁，比１９９３年降了近１０岁；中青年干部占干部总数的７０．５％，比１９９３年提...     

开弓没有回头箭

“我上任后，要让我们团的新闻报道走在集团军的前列。”1992年11月23日，傅开强向团党委立下了“军令状”。他上任第一年，果然实现了诺言。他被军区评为通讯报道先进个人，荣立了三等功。当有人打听傅开强的成功秘诀时，他爱用简短的话语回答：开弓没有回头箭！万事开头难。写新闻是份苦差事，当傅开强正儿八经地坐到办公桌前，才感到这碗饭不是好吃的。几十篇稿件寄往报社，竟没一篇肯出来“露露面”，这下可急坏了他，倔劲一上，便蹬车到了济南。报社一位老编辑热情地接待了他。当老编辑仔细看完他随身带来的稿子后，便耐心地给他讲新闻…     

新闻工作者一定要讲政治

党的十四届工中全会以来，江泽民总书记代表党中央多次强调一个重要精神，就是领导干部一定要讲政治。在接见解放军报计师以上干部时他明确指出：“毫无疑问，在党的新闻工作中同样要强调这个问题”，“报社的同志，必须讲政治，必须具有良好的政治素质。”视察人民日报社时他再次强调：“新闻工作是政治性、政策性极强的工作”，“报社的同志要有大局意识、全局观念，坚持政治家办报。”认真学习、坚决贯彻江泽民总书记的这些重要指示精神，是我们做好新形势下新闻工作的根本保证。新闻工作者必须讲政治是党的新闻事业的性质决定的江泽民总…     

风乍起 搅起一江春水

《大连晚报》于１９８８年７月１日创刊,到１９９８年底,历经１０年经营,报纸虽然从周三刊变为周六刊,又变为日刊,版面也从四开四版扩为八版,并且在东北地区首家实现编采人员电脑打字、传送、排版一条龙,报纸在读者中也享有赞誉。但是由于发行量少,广告收入出现严重亏损,眼见《大连晚报》江河日下,处境艰难。 １９９９年初,报社班子做了调整。新班子上任进行了一系列大刀阔斧的改革： 变“相马制”为“赛马制”干部告别”铁交椅” 由领导或上级部门选定各级干部,已经是多年的传统做法。变少数人“相马”为多数人“赛马”,把干…     

新闻工作讲政治与按新闻规律办事

近一年多来,江泽民同志反复强调领导干部一定要讲政治,一再重申讲政治是我们党的优良传统,任何时候都要讲政治。江泽民同志在接见《解放军报》社师以上干部的讲话中指出:“报社的同志,必须讲政治,必须具有良好的政治素质,具有很强的政治鉴别力和政治敏锐性,必须树立高度的政治责任感。”新闻界的同志普遍认为,总书记提出的“报社     

动态一束

改革干部选拔方法大兴安岭日报社把竞争机制引入干部选拔中,变长期沿用的“相马”为“赛马”。前年10月,他们对各科室负责人作了一次较大调整,改变报社呈报、上级组织部门考核批准、然后任命到职的惯例,首先进行调查摸底,然后民意测验、两次例会讨论,最后决定22人调离原科室,另外从12名后备干部中选拔10名充实各科室(厂)。这些干部,报社对他们实行半年试用,群众监督、定期考核,并建立考核档案,到期要他们每人写出述职报告,并在有上级组织部门、单     

通讯员走上专业新闻岗位后的培训问题

报社是精神生产部门。报纸工作的性质和任务,对新闻干部不但提出了较高的政治要求,也提出了较高的专业要求。新闻干部在上岗前理应受到良好的教育和培训。在新闻事业空前发展,新闻干部严重缺乏的情况下,报社需要选拔一些优秀的通讯员充实专业新闻干部队伍,地方报和企业报尤其是这样。这一部分新闻干部的培训问题是值得重视的。一、培训的重要性和紧迫性。业余通讯员被选拔为专业新闻干部的,大都具有较高的政治觉悟和工作积极性,比较熟悉基层的生活,比较了解群众的要求,而且具有一定的     

领导干部怎样同媒体打交道

对媒体的认识总体比较积极、理性 地方领导干部对媒体与执政关系的认识总体比较积极、理性．普遍认为善用媒体是科学执政能力的重要组成，政府部门应当借助媒体开展工作，会起到事半功倍的效果。上任不久的贵州瓮安县委书记龙长春说，在当今透明、公开的社会环境下，领导干部应当把自己的所思、     

新闻出版署举办报纸年检法规补习班

最近,新闻出版署在京为部分报社社长、总编辑举办了报纸专业知识和管理政策法规补习班。这个补习班的宗旨是帮助新上任的报社领导熟悉业务和管理法规,办好报纸。据悉,对报纸质量和管理情况进行年检是新闻出版署帮助报纸提高质量的一条管理措施,已坚持数年。在1996年年检中,发现有54家中央部委报社社长、总编有了变动。这些新上任的同志不少是原先所在行业的资深专家或部门领导,但新闻阅历和办报经验尚嫌不足。这个补习班作为报纸年检工作改革的环节之一,将成为新闻出版署的一项经常性管理制度。     

登“读者来信”也要讲时效性

前几天,一位退休老教师向我谈及这样一件事:在他退休之后,某干部三番五次带着子女打骂他。他拖着病体到处诉说,有关部门只是“踢皮球”。无奈,他只好投书报社,可报社也迟迟未     

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习问答（连载）

10．怎样加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督？ 答：要认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对党员领导干部民主生活会的指导，督促领导班子成员认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，     

广东省委宣传部表彰羊城晚报前社长马镇坤

广东省委宣传部表彰羊城晚报前社长马镇坤３月２６日，中共广东省委宣传部在羊城晚报社召开干部大会，表彰前任社长马镇坤同志。这是广东省委宣传部首次作出表彰报社主要领导的决定。省委宣传部副部长邹启宇到会宣读表彰决定。决定说，马镇坤同志１９６５年开始从事党的新...     

从抓活思想着手——组织《当革命的闯将还是做无所作为的庸人》笔谈会的体会

广西日报组织了一次成功的讨论。这次讨论所以取得成功,主要是报社同志紧紧地依靠自治区党委,在党委直接领导下,抓住了县区干部中普遍存在的关键性的活思想,有的放矢地展开讨论。由于思想问题抓得准,抓得深,因而,讨论一开始,震动面较广,影响较大,不但一般干部纷纷来稿,而且县区领导干部也卷入了讨论。到十二月底止,已经有三十几个县(占全自治区总县数一半左右)的领导干部写了文章。广西日报的经验告诉我们:依靠党委深入发动群众,真正抓住干部和群众中主要的活思想,才能把一次讨论组织好,才能通过讨论达到群众自己教育自己的目的。     

动态一束

改革干部选拔方法大兴安岭日报社把竞争机制引入干部选拔中,变长期沿用的“相马”为“赛马”。前年10月,他们对各科室负责人作了一次较大调整,改变报社呈报、上级组织部门考核批准、然后任命到职的惯例,首先进行调查摸底,然后民意测验、两次例会讨论,最后决定22人调离原科室,另外从12名后备干部中选拔10名充实各科室(厂)。这些干部,报社对他们实行半年试用,群众监督、定期考核,并建立考核档案,到期要他们每人写出述职报告,并在有上级组织部门、单位领导、群众参加的答辩会上,进行公开答辩,然后进行无记名投票。称职者留用,不称职者让贤。这种方法,增加了选择干部的透明度,也增强了他们的责任感和事业心。招标承包信息广告科张家口日报社对信息广告科实行招标承包。该报     

我们在报社内部进行了回忆对比

解放日报社最近根据党委的指示,同上海其他机关干部一起,在报社内部开展了回忆对比教育.报社全体干部,以总编揖到记者,都进行了回忆对比.经过这次回忆对比,报社同志都说:这是解放十四年来自己受阶级教育最深的一课!我们报社在进行回忆对比教育之前,先向上海别的单位学习了经验.一○六厂、上海汽输机厂等工人和干部广泛诉苦、忆苦思甜的经验,给我们以很大的教育和启发,     

报社兴盛 人才为本——解读嘉兴日报社人才发展战略

2005年初，嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到：事业成败，关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是，人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来，报社从自身发展需要和可能出发，调整人才思路，坚持人才的前瞻性规划，不失时机地、高起点地、有重点地、有针对性地积极实施“引进、挖掘、流动、稳定、培训”五结合的人才发展战略，为建设一支素质精良、结构合理、充满活力的职业新闻人队伍作了一些有益的探索。     

中共林州市委组织部干部档案工作调查

1 干部档案的构成与流向 林州市的干部人事档案由市委组织部、市人事局、市教委、市卫生局等相对集中管理。林州市委组织部集中管理本市现任副科级以上领导干部和党群部门、检察院、法院一般干部档案，其中，担任过实职的领导干部离退后档案在本部门保存五年后移交给老干部局管理。干部逝世后，死亡干部档案由老干部局移交给市档案馆．另有干部花名册、统计表、任免集等按书档案接收范同和期限的规定移交市档案馆（可作为干部档案的辅助查考资料）。见表（一）。     

第三届全国地方报社管理先进单位

第三届“全国地方报社管理先进单位”的评选本着社会效益和经济效益高度统一的原则，考察报社从2000年到2003年四年的整体发展水平和年度成长情况，重点考核报社在机制创新、人才培养、制度建设、报纸发行及广告经营等方面的管理水平。与前两届相比，增加了对报社财务管理、纳税情况、人力资本投入、报社人才结构以及报纸的发行、广告以及非报业经营水平等方面的量化考核。     

丁关根同志来到人民日报社

1992年12月9日,中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长丁关根同志到人民日报社,同报社编委会成员座谈,听取了社长兼总编辑邵华泽同志的汇报;其后,又看了报社的一些材料。他对进一步办好人民日报提出了明确的要求和殷切的希望。丁关根同志还会见了报社局以上领导干部,并很有兴趣地参观了电脑照排和传输系统。