高校院系办公室管理策略探微

高校院系办公室管理策略可以概括为:院系办公室的协调策略;院系办公室自身建设发展策略;个人适应组织发展策略,它对当前改进和完善高校院系办公室管理工作有重要的借鉴意义.     

试论优化高校院系办公室管理

校院系办公室管理工作是高校建设不可或缺的组成部分：它是上传下达、承上启下的重要环节，提高办公室人员素质，提高办公室自动化，才能更好地为广大师生员工、为教学、科研服务。     

新时期高校院级办公室办公自动化建设的实践与思考

在高校管理中，办公室工作是机关管理工作的一个枢纽和窗口，在现阶段大力推进办公室自动化是转变工作方式，提高管理工作质量和效率的重要措施。本就办公自动化建设方面的实践做了一些探索和思考。     

高校院、系办公室办公自动化初探

信息化是前提,网络化、自动化是结果和目的.只有信息化到一定程度,才能实现高校各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化,最终实现"无纸化"的网络自动化办公.     

高校办公室管理自动化探讨

高校办公自动化管理 ,不仅是时代发展的要求 ,而且是发展教育事业、提高高校科学管理水平和办学效益的需要。文章分析高校办公自动化管理实施的必要性、现状、特点 ,讨论其存在的问题及解决问题的措施     

高校办公室办公自动化建设初探

办公室作为高校的综合服务部门、协调部门,是学校的＂枢纽＂和＂窗口＂,办公自动化已经越来越成为其日常工作不可或缺的条件.因此,我们必须加大力度,积极进行高校办公室办公自动化的建设.本文试从系统的功能、必要性和可行性、原则、面临的问题及思考四个方面,对高校办公室的办公自动化建设做初步探讨.     

充分发挥高校办公室管理职能

随着信息时代的到来，高校管理体制改革的深入，办公室的工作职能和性质也赋予新的内涵。如何适应新的形势发展需要，办公室采取哪些对策和措施，它的工作质和量将会直接影响到学校全局工作。     

论高校办公室管理网络化

在学校事业发展中,办公室作为学校的综合办事机构,是学校指挥系统的中枢,发挥着联系上下、协调内外重要的作用。近年来,随着教育事业不断的发展,教育系统面临的新情况、新问题不断产生,对高校办公室工作也提出了更高的要求。办公室行政工作的最重要的内容就是服务。在众多的事务中,作为办公室人员最重要的工作内容就是要有服务理念。只有有了明确的服务意识和理念,才能将办公室工作做的更好、更出色、更有成效。在信息高速发展的今天,各种信息的传递和处理已经不是传统办公能够承载的负荷,而高校是一个全方位高素质高学历人才的聚集地,对网络的应用更加的熟练,所以高校办公室管理网络化就成了一种势在必行的趋势。高校办公室管理网络化,因其具有高效性、安全性、方便性,且不仅在办公无纸化的道路前行,更能为高校的科研发展,教书育人添砖加瓦。本文通过对高校办公室管理网络化的必要性,必然性,优越性等几方面的论述,对高校办公室管理网络化的前景做一定的预测,并对其发展空间展开了大胆猜测。     

谈高校办公室的公共关系

现代大学面临的任务，除了传授知识、培养人才、引领文化以外，最重要的就是现代知识创新的重要基地。要达到这个目的．学校必须抓好两大项工作：一是教学育人，二是管理育人。作为高校办公室人员的职能．关键在于管理育人，服务育人。所以，要把管理工作做好，就应该学会沟通、协调，这就涉及到公关意识。     

新时期强化高校院系办公室管理工作的思考和探索

随着高校改革的不断深化,高校院系办公室管理工作也要与时俱进,为高校的发展服务。高校院系办公室管理工作具有行政管理和教研管理的协调性、教学计划的执行性和政策的指令性以及复杂性、时效性,并且具有服务职能、管理职能、参谋助手职能和协调职能。本文对现阶段高校院系办公室管理工作中存在的问题进行了分析,对加强高校院系办公室管理工作提出了自己的看法。     

高校二级学院党政办公室管理与建设问题分析及提升策略

随着高校党政建设工作的日益推进,高校二级学院党政办公室的管理与建设问题成为了一项重要的工作。加强高校二级学院党政办公室管理与建设,对于提高高校党政工作效率、促进人才培养有着至关重要的促进意义。目前,高校二级学院党政办公室管理中存在诸多问题,比如工作人员素质偏低、工作任务结构不够合理、管理观念落后、缺乏有效的监督机制等,这些问题的存在在很大程度上降低了高校党政工作的顺利开展,对于学生的培养是极为不利的。本文将以此为重点进行讨论,并为如何实现高校二级学院党政办公室管理与建设提供思路和策略。     

贯彻落实科学发展观 推进高校办公室管理

高校办公室管理只有深入贯彻以人为本的理念,与时俱进,不断创新,全面提高办公室工作人员的综合能力,才能适应新形势下高校健康快速发展的客观要求。     

高校院系办公室管理模式探讨

随着高校校院两级管理体制改革的深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥好办公室的窗口和枢纽作用,关系到院系各项工作的开展和院系的形象。为此必须进行管理模式的创新,才能适应新形势下对办公室管理工作的要求,从而提高管理的效率和服务质量     

高校图书馆办公室管理工作探讨

探讨了高校图书馆办公室管理的基本特点即综合性、服务性、规范性、协调性、专业性、创新性及高校图书馆办公室管理应遵循的原则,如协调原则、服务原则、高效原则、创新原则等.认为高校图书馆办公室管理应具备超前意识、大局意识、信息意识、服务至上意识、团结协作意识、创新意识等.     

高校办公室管理的新思考

高校办公室作是学校行政管理的枢纽,是为学校教学、科研服务的重要职能部门。在高等教育发展日新月异的今天,只有明确时代对高校办公室的要求,才能做好管理工作,提高学校的办公效率。     

高校办公室工作探索

高校办公室作为高等学校的管理中枢，是领导的助手和参谋，也是承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁，是学校对内对外的窗口。在高等教育改革深入开展的新形势下，办公室工作的质量和效率如何，不仅关系着学校各项事业的进程和成效，而且关系着学校的声誉和形象。