试论高校干部队伍建设与培养教育机制

高校是培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要场所,建立和完善高校干部队伍建设新机制是促进高校干部队伍素质不断提高,优秀人才脱颖而出的重要保障,是进一步深化教育体制改革,推进高等教育事业发展的迫切需要,也是丰富党的建设理论的重要组成部分.     

略论新形势下的高校纪检监察干部队伍建设

构建“学习型”、“创新性”、“服务型”、“廉洁型”的高校纪检监察干部队伍,是新形势下提升高校纪检监察干部队伍执政能力建设的需要,并为推进高校反腐倡廉建设,在围绕中心、服务大局中促进教育事业发展,提供坚强有力的组织保证和政治保证。     

树立社会主义荣辱观，强化人事干部队伍建设

本文简述了树立社会主义荣辱观在高校人事干部队伍建设中的重要性和紧迫性，提出了建立健全人事干部队伍建设的长效机制，落实责任制，牢固树立社会主义荣辱观，不断推进高校人事制度改革，为高校教育事业发展服务。     

对加强高校管理干部队伍建设的思考

高等学校担负着培养各类高级人才的重要历史使命,要完成这一光荣使命,除了必须建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍外,还必须建设一支政治思想强、政策水平高、懂得教育规律和现代管理知识、热爱教育事业并具有奉献精神的高素质管理干部队伍、因此,必须根据新形势下高校管理工作特点,采取行之有效的措施,努力提高高校管理干部队伍的素质,不断加强高校管理干部队伍建设。     

论科学发展观新要求形势下的高校党务干部队伍建设

高等学校的党务干部队伍建设是新形势下高校党建提出的重要课题,如何结合科学发展观的新要求,不断推进高校党务干部队伍建设,形成高素质的朝气蓬勃、奋发有为的党务干部队伍,对于完善我国高校领导体制和促进高等教育事业又好又快的发展具有重要的现实意义。     

浅议新时期高校干部教育问题

干部队伍是高校办学过程中的重要组成部分。在新的历史时期,高校事业的发展对干部教育工作提出了新的更高的要求。抓好干部队伍的教育工作,对于贯彻落实党的教育方针,促进高等教育事业的发展,提高学校的办学质量都有着重要的意义和作用。     

改革开放以来北京高校领导班子和干部队伍建设的历史回顾

高校领导班子和干部队伍建设是高校最重要的基础性建设之一,是高校党建的关键,是推动高校事业发展的重要保证。改革开放以来,北京市高校领导班子和干部队伍建设主动适应时代的要求,牢牢把握正确的方向,在不同时期表现出不同特点。回顾总结北京高校领导班子和干部队伍建设的具体做法和历史经验,对于新形势下加强高校领导班子和干部队伍建设,提升高校领导班子和干部队伍应对新挑战和新问题的能力具有重要的借鉴和启示意义。     

能管能教:高校干部队伍建设新论

办好高校主要靠教师和管理骨干，干部队伍在促进高校事业的发展中有着特殊作用。能管能教是高校干部能上能下、能进能出的具体体现。采取切实措施，积极推进能管能教，深化干部人事制度改革，是建设高素质高校干部队伍、为高校事业发展提供坚强组织保证的重要途径。     

论高校干部要树立正确的世界观、权力观和事业观

高校干部队伍是高等教育事业顺利运转的中坚力量,树立正确的世界观、权力观和事业观关系到我国高等教育事业健康发展.高校干部要树立坚持社会主义办学方向的世界观,树立忠诚于高等教育事业为学生和教师服务的权力观,以及为高校的长远发展努力工作求真务实的事业观,并通过加强思想教育,提升业务素质,完善制度建设来保障实现.     

论高校党政管理干部队伍的建设

高校管理干部队伍建设与师资队伍建设一样,对高校的发展有着十分重要的意义;目前高校管理干部队伍建设中存在队伍庞杂,人员超编,人员素质和管理方式不适应高教事业发展的需要等问题,本文从管理体制、管理机制和管理制度等层面对其成因进行了分析,并提出了构建科学的管理体系,建设高素质干部队伍的措施和办法.     

高校复合型干部的基本素质要求及培养使用机制探析

高校复合型干部需要具备引领高等教育事业发展的复合型知识、复合型能力、复合型思维和教育创新精神,具备较高的政治素质、知识素质、能力素质和思维素质.培养复合型干部是落实教育优先发展战略,加快建设教育强国的需要,是深化高等教育改革,实现高等教育内涵式发展的需要,也是加强高校干部队伍建设,努力培养高校后备干部的需要.为提高复合...     

浅议高校学院党政管理队伍的建设与培养

学院党政管理干部队伍建设对高校各项事业的发展起着十分重要的作用。目前高校存在着管理干部队伍庞大,人员偏多,管理能力不强,服务意识淡漠等现象,已不能适应高等教育事业的发展。建设一支与时俱进,高素质修养,能够适应形势发展的党政管理队伍是高等教育事业全面发展的必然要求。     

天津市高校外事干部队伍建设现状的SWOT分析与对策研究

加强高校外事干部队伍建设是高校持续推进高水平教育对外开放的关键环节。基于调查研究结果,形成统计数据,运用SWOT方法对天津市高校外事干部队伍现状进行分析研究,提出要高度重视加强新形势下高校外事干部队伍建设,要以更宽的视野推进高校外事干部队伍建设,增强责任感和使命感,全面提升高校外事干部综合素质,建设一支“讲政治、懂教育、懂外事、能战斗”的高校外事干部队伍,不断增强我国教育的国际影响力和话语权。     

高校体制改革中档案干部队伍建设的问题及对策研究

高校档案工作是高校整体工作的重要组成部分 ,也是一项重要的基础工作。高校档案事业的健康发展关键取决于档案干部队伍的素质。随着高校体制改革的不断深入 ,档案干部队伍建设的步伐已经明显滞后 ,如不尽快扭转这种局面 ,高校档案工作不仅不能更好地为教学、科研及各项工作服务 ,还会成为改革的绊脚石。加强高校档案干部队伍的建设刻不容缓。     

创新合并高校干部队伍进出机制的实践与思考

高校合并后干部队伍建设是一项复杂的系统工程，决定着合并后学校事业能否持续快速发展的关键。本文结合扬州大学在合并办学十多年来在干部队伍建设工作方面的实践，对进一步加强合并高校干部队伍建设中干部的能上能下进行了有益的探索。     

略论跨世纪高校管理干部队伍建设

略论跨世纪高校管理干部队伍建设赵庆典高校领导班子建设问题是进一步发展我国高等教育事业的关键。本文仅就跨世纪高校管理干部队伍建设谈点个人看法。《中国教育改革和发展纲要》已为９０年代至下世纪初我国教育改革和发展制定了宏伟蓝图。《纲要》中所确定的高教改革与...     

对加强高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低.因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程.文章阐述了高校学生干部队伍建设的现状和不足,分析了产生问题的原因,尝试探索一条新形势下加强高校学生干部队伍建设的新路子.     

高校体制改革中档案干部队伍建设的问题及对策研究

高校档案工作是高校整体工作的重要组成部分,也是一项重要的基础工作.高校档案事业的健康发展关键取决于档案干部队伍的素质.随着高校体制改革的不断深入,档案干部队伍建设的步伐已经明显滞后,如不尽快扭转这种局面,高校档案工作不仅不能更好地为教学、科研及各项工作服务,还会成为改革的绊脚石.加强高校档案干部队伍的建设刻不容缓.     

关于建设高素质高校干部队伍的理论思考

高校在社会主义现代化建设的跨世纪宏伟工程中肩负着重要的使命，是培养和造就德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的重要基地。改革开放以来，高校在干部队伍建设方面取得了可喜的成就。然而，在新的历史条件下，高校干部队伍建设中也遇到了新情况和新问题。本文以邓小平党建理论为指导，根据高校实际，提出了建设一支高素质高校干部队伍的几点设想     

新形势下对高校基层团组织建设的思考

加强高校基层团组织建设是社会主义事业发展的要求,是推动和谐校园建设的要求,是共青团组织服务于广大青年的需要。在新时期,高校教育体制改革、青年价值取向的多元化,互联网的普及都给基层团组织工作带来了新的挑战与机遇。高校基层团组织要与时俱进,不断从组织机构,制度建设,党建带团建,干部队伍建设,宣传体制等方面进行创新,探索高校基层团组织建设的途径。