四川遂宁“农、银、企”合作农民增收模式考察

四川颐康实业有限公司坚持走农业产业化道路,突破传统合作模式,在同当地农民合作的基础上,积极引入商业银行参与合作,建立起企业、农民、银行三方合作模式。该模式综合了农民养殖优势、公司销售优势和银行信贷优势,促进了三方之间优势互补,实现了农民增收、企业发展和银行受益的“多赢”局面,为探索我国农民增收模式提供了借鉴。     

高职机电类专业校企合作举办职业教育的研究与实践

校企合作,依靠企业举办职业教育是实现高职院校培养目标的必由之路。通过在人才培养模式、专业及课程建设、师资培养、学生实习就业、社会服务等方面开展校企合作,积极探索多元化校企合作模式,依靠企业举办职业教育,充分发挥学校及企业的优势,为企业培养出更多实用型技术人才。     

开拓合作途径 促进成校发展

我校作为经济开发区的成校,有着其他乡镇成校不可比拟的优势,但也有更多的特殊之处：随着经济开发区的发展,一方面征用的土地越来越多,随之而来的是剩余劳动力越来越多,需要转移的劳动力也越来越多;另一方面人驻开发区的企业越来越多,规模越来越大需要的劳动力越来越多,也吸引了越来越多外来务工人员。作为以服务为宗旨的成校要发展就必须满足实际的需要,这就对我校加强与方方面面的合作提出了要求,也为我校开拓合作途径提供了条件。在实际工作中,我校主要开拓和加强了同三方面的合作：     

星星科技:视窗防护屏领域集大成者

投资要点:1、公司是平板显示防护屏细分行业中的领先企业,具备技术集成优势;2、公司的客户多为国际性的优质厂商,合作关系稳定;3、公司的募投项目将进一步提升其产品科技附加值及市场占有率。已于8月19日登陆创业板的浙江星星瑞金科技股份有限公司(下称"星星科技",代码300256)是一家专业从事手机、平板电脑等产品视窗防护屏研发和生产的企业。公司长期以     

多层次校企合作框架下校内创新实验室建设

针对普通高校与企业建立校企共建实验室存在的问题,提出多企业、多层次的校企合作框架,以整合小规模多企业的校企合作和多层次合作的方式,建成一定规模的校企合作平台,并讨论了按照多层次校企合作框架建立校内创新实验室的实施方案。多层次校企合作框架下的创新实验室建设,具有执行难度低、提升学生创新能力见效快、培养效果好的明显优势。     

农村经济合作组织的竞争优势及其培养

在我国农业经济中，来自于合作组织的优势重新受到人们的重视。对这一优势以往论界更多地从成本优势角曼进行解释。本文试图运用竞争优势理论来分析合作组织效应，并在此基础上就如何培育合作组织竞争力提出建议。     

校企合作，办出职教特色

珠海市通过校企合作，办出了职业技术教育的特色。珠海城市职业技术学院中职部与德国摩天宇航空发动机维修公司、德国汉莎航空公司、F＆G电气(中国)公司等20多家企业以不同方式进行合作，同时与浙江大学合作建立了数控实习中心，与伟创力科公司合作为该企业培养在线测试技术工人。市一职校与珠海御温泉集团公司合作培养温泉管理与服务专业学生，与南方软件园等40多家软件企业、50多家旅游企业建立了长期的学生实践协作关系。     

银行贷款差异原因分析——基于银行视角分析

银行贷款是企业的重要融资渠道,对企业的融资和经营有着重要的影响.在我国现时的经济环境中,银行发放贷款通常带有“有色眼镜”.在本文中,将对这种偏向进行原因分析.分析表明,财务表现好的大型企业,未来经营有一定连续性,有更多的可抵押资产,同时因为拥有信息优势、风险优势而有更多的投资机会,从而有更多的融资需求,最终获得更多的期限长规模大的银行贷款;对于国有企业,大部分国有企业规模大,有大型企业所有的贷款优势,同时其政府背景,对其形成了担保,国企多承担国民经济中重要领域的大型投资,自身管理问题更加使得国企依赖外部的银行贷款融资,最终表现为国企有更多的期限长规模大的银行贷款.     

浅谈校企合作培养翻译人才模式的构建——以台州学院为例

传统的翻译教学模式往往重理论轻实践,难以满足企业对实用型翻译人才的迫切需求。校企合作培养翻译人才模式有利于发挥学校和企业各自的优势,促进产学研的结合,培养更多具有较强实践能力的应用型翻译人才,也为高校翻译人才的培养模式提供了一种改革思路。校企合作形式的多样化有助于高校和企业之间互惠互利,又能使高校更好地服务于地方经济,实现共同发展。     

校企合作式的电子商务实训模式实践

广东科学技术职业学院电子商务专业与多家公司进行了校企合作办学,开设"企业教学班"。该举措使学院教学体系更趋先进完善,实现了"订单式"人才培养。探索如何在合作中学校、企业、学生三赢,以求实现资源共享。     

对地市级保险分公司人力资源管理的几点思考

地市级保险分公司作为保险公司的重要组成部分,对保险公司的发展有着重要的作用。加强地市级保险分公司人力资源管理,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,对推动地市级保险分公司可持续发展、提高其竞争能力有着重要的意义。     

对我国信托公司未来业务发展的思考

经历了多次整顿的我国信托业,仍然面临着商业银行、证券公司、基金管理公司、私募基金和国有资产管理公司的激烈竞争,其生存和盈利空间都受到极大的限制。要想在竞争中求生存,求发展,只有立足本业,在经济改革的大环境下,抓住机遇,利用自身优势,不断进行业务创新,探求新的盈利模式。     

对社交网络的初步分析与探讨

随着Web2.0时代的到来,互联网公司的竞争也越来越激烈,然而各个社交类网络公司却都能保持着相对的优势,原因是什么?基于此,通过对社交网络的起源发展以及特征分析,旨在让读者更加了解社交网络,并从技术实现角度对中国社交网络的领军公司——新浪微博进行简要分析并指出社交网络的发展前景。     

中山建华管桩公司企业文化建设案例分析

中山建华管桩公司10年内从一个小公司发展到全国知名大企业，“以人为本”的企业文化建设构成了其成功的坚实基础。分析其企业文化建设的特点，以期为处于发展关键时期的我国其他企业提供借鉴。     

外商在华股份公司的最初发展--关于近代中国股份公司制度起源的研究

近代中国的股份公司制度是在外国资本的刺激和促动下产生的,要了解近代中国股份公司制度的起源,首先必须研究外商在华股份公司的最初发展。股份公司在近代中国的出现,与19世纪中叶世界范围的科技革命以及中外贸易方式的改变有关,也与这种形势下外商在华洋行面临着资金短缺等严重的生存压力有关。1862年,美国旗昌洋行采取种种办法在华商中募股,组建了上海轮船公司。在航运领域之后,金融、制造以及公用事业等行业也相继出现了外商洋行组建的股份公司,这些公司中都有大量的华商附股。直到19世纪70年代,中国人自主创办的股份公司正式成立。洋行在组建股份公司的过程中,曾受到中国当时的经济发展水平和传统经营习惯的制约,为了克服困难,这些股份公司纷纷采取对策,作出调整,结果导致股份公司制度发生了变异:股银分期缴纳制、官利制和有业务股东优惠分红制等外生制度就是这种变异的集中表现。     

论企业核心竞争力的提升

企业之间的竞争表现在众多方面,但最终表现在核心竞争力上。核心竞争力就是一个企业不同于其他企业,而不能被其他企业模仿的能够持续发展的能力,尤其指企业在发展壮大过程中表现出来的制度创新能力、管理创新能力、技术创新能力和先进的企业文化培育能力。如何提升核心竞争力是一个企业发展的必由之路。     

上市公司CEO财务背景对审计费用的影响研究

根据我国137家上市公司2013-2015年审计费用的面板数据,通过理论分析与模型构建,研究了上市公司CEO财务背景对审计费用的影响。结果表明,上市公司CEO具有财务背景,则上市公司将支付较低的审计费用。     

论公司发起人的出资义务和违反出资义务的民事法律责任

公司发起人是指在公司章程上签字盖章并对公司出资的人。发起人的出资义务是指发起人应当足额、及时地缴纳各自在公司章程中所认缴的出资额。发起人的出资义务具有法定性：一是源于其发起人的身份属性;二是源于公司的公众性。发起人如违反出资义务,在给公司带来损害的情形下,应对公司承担侵权损害赔偿责任。同时．应按照合同法的规定对其他发起人承担违约责任,即按照发起人协议的规定继续向公司履行出资义务,同时对其他发起人承担支付赔偿金、损害赔偿等责任。     

浅论我国一人公司制度的历史沿革及完善建议

传统公司法理论认为,公司是以营利为目的的社团法人,是多个投资主体共同出资设立的。但随着后天的一人公司的出现以及实质上一人公司的大量存在,许多西方国家通过立法形式明确了一人公司的合法地位。我国2005年修订后的《公司法》明确规定了一人有限责任公司制度,使我国公司制度更加全面。但是我国立法对此过于简单,仍显许多不足。文章对我国一人公司制度的沿革及一人公司制度的设计进行了论述,并提出了完善我国一人公司制度的建议。     

一人公司的制度困境及其对策

为适应社会发展的需要,新《中华人民共和国公司法》虽放开了对一人公司的限制,但目前一人公司的发展现状仍不容乐观。过份严格的监控措施必然导致实质一人公司的大量出现,给债权人带来损害,对法律秩序构成威胁,与《公司法》鼓励投资、监管一人公司的立法本意相违背。要走出一人公司发展困境,除了要降低一人公司的门槛外,还要有一人公司的扶持政策,同时要解决实质一人公司的法律适用和认定问题。