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多年来,区县档案局积极开展培训,为机关企事业单位培养了大批初级档案管理人才,但同时,随着档案事业的飞速发展,对档案人员的素质和能力提出了更高要求. 相似文献
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新中国成立以来的半个多世纪,经过几代档案人的不懈努力,我国档案专业教育经历了从无到有、从小到大的发展过程。到目前为止,已经形成了由高等教育、中等教育、在职干部培训相结合的多层次、多形式的较为完整的教育体系。而这其中,具有重要地位的在职干部培训一直是提高档案人员专业水平和素质的重要手段,在各个不同时期为我国档案事业培养了大批急需人才,对促进我国档案事业的发展起到了重要作用。 相似文献
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谈新形势下的档案征集工作 总被引:1,自引:0,他引:1
一、如何认识当前的档案征集工作1.从古今历史文化的发展看。档案是历史的厚实积淀,岁月的沧桑巨变赋予了档案价值。档案让我们的先人告诉我们自己国家和民族的由来,也让我们告诉我们的子孙我们今天的发展。就我们太仓而言,自春申君在此设立粮仓得名以来已有两千多年历史,这里人杰地灵,物华天宝,素有“峻城深池、文学显天下”之美称。据史料记载,自北宋以来,太仓名家辈出,尤以文学家、艺术家、教育家、科学家为多。其中著名的有古代水利专家郏蚮,戏典音乐家魏良辅,文学家王世贞、张溥,航海家费信、周闻,画家仇英、王时敏、王鉴、王原祁,诗人… 相似文献
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档案业务培训是提高档案人员业务理论和专业技能水平的有效手段。"十二五"期间,我省提出"全面推进档案登记备份,大力推进档案文化建设,积极开展资源建设力度,加快推进档案馆基础设施建设,不断提高公共服务能力,促进全省档案事业跨越发展"的目标任务。档案培训工作要适应新形势,及时调整工作思路,创新教育方式,更新培训内容。一、档案培训工作的新特点(一)内容趋"新"。随着"十二五"期间我省档案工作重点的调整,档案培训工作的内容也要随之变化,不能局限于档案收集、保管、整理、利用等传统的档 相似文献
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档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。 相似文献
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