滑县劳务品牌叫响全国

近年来，滑县县委、县政府把劳务输出作为保持共产党员先进性主阵地，努力发展特色劳务经济，使“新疆棉”、“承包土地”、“东南沿海打工”、“京津晋建筑”等劳务品牌叫响全国。     

公共图书馆劳务派遣岗前培训工作探析

近年来,公共图书馆已经开始使用劳务派遣完善现有临时用工制度.随着劳务派遣员工规模的壮大,亟须开展具有针对性的岗前培训工作.从阐述劳务派遣用工方式入手,分析开展岗前培训的意义,并从培训内容、培训方式和制定培训制度3个方面探索劳务派遣员工的岗前培训工作.     

劳务救灾：一次新闻宣传的创新

由《现代农村报》发起的一场劳务救灾活动，通过全国四十多家新闻媒体的广泛宣传，得到各地企业的支持和响应，为灾区群众提供就业岗位45000个，受到安徽省委、省政府的高度重视，作为全省救灾工作的一项中心任务。这样，一场“政府指导，媒体搭桥，社会联动，劳务救灾”的对接活动．在安徽各地全面展开。“劳务救灾”这     

丰都县就业局档案工作

丰都县就业局主要负责全县就业和再就业、失业保险、就业训练、职业介绍、劳服企业管理和劳务输出工作。内设办公室、机关财务科、基金财务科、市场管理科、失业保险科、培训科、劳务开发科七个科室；在职职工21人，本科学历5人，专科学历11人，中共党员15名。     

纳入失业统计更要完善权利

人保部通知近日明确要求,劳务输入地应将已稳定就业半年以上失去工作的农民工,纳入失业登记。这是我国失业率统计变化的一个明显信号。     

南宁:档案助10万农民工就近就地就业

<正>为更好地服务企业用工,积极引导农民工返乡创业和就近就地就业,南宁市人社部门抓住春节农民工回乡、返城高峰的有利时机,与相关部门密切配合,市、县(区)、乡镇(街道)、社区(村)四级联动,紧紧围绕"建档、培训、就业、脱贫"目标,积极开展以"搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业"为主题的"春风行动"活动。今年活动的一大特色,是为就近就地     

大学生在我国社会经济发展中劳动就业现况问题研究

受近年来我国高校不断扩大招生规模以及2008年爆发的金融危机等因素影响,我国大学生就业形势日趋严峻。2009年我国高校毕业生达到611万,与此同时国际金融危机波及我国,一定程度上对国内就业供求产生了不利影响。同时作为就业人群中的一个重要组成部分,我国大学生就业却普遍面临着供需结构不匹配、就业观念与劳动技能缺乏、就业培训体系不完备等多种问题。     

高校图书馆劳务派遣用工现状与对策研究

劳务派遣用工是我国一种重要的补充用工形式,并在我国高校图书馆中普遍采用。本文概括了高校图书馆劳务派遣用工的基本状况,分析了这一用工形式所发挥的积极作用及存在的问题,并提出了解决这些问题、化解相关风险的方法,主要包括：杜绝违反劳动合同法规现象、减少辅助性工作岗位、压缩劳务派遣用工规模、提高劳务派遣人员工作技能、激发劳务派遣人员的工作积极性等。     

大学生就业问题浅析

近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。     

就业个案报道的四个层次

一直以来,就业典型是就业报道的重要内容,从下岗再就业模范人物到主动在西部、偏远地区就业的大学生。近年来,也有一些"另类"就业典型通过媒体传播,如"北大学子卖肉"、以及大学生当保姆、修鞋、卖破烂等。有些报道只是把这些事例罗列出,仅仅把这些个案当作吸引人眼球的噱头。就事论事报道,缺乏深入挖掘和拓展延伸。     

高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析

公共事业管理专业近年来该专业发展迅速,目前全国已有三百多所高校设置了该专业。阐述公共事业管理专业就业现状,从社会供求、专业、学生和学校等方面深入分析了影响本专业就业的主要因素,提出了提高该专业就业率的路径选择。     

劳务派遣制度下 企业员工档案管理:挑战、对策与规制

针对劳务派遣对企业员工档案管理带来的新挑战,本文提出劳务派遣单位与要派单位可通过劳务派遣协议,解决派遣员工档案管理问题,并采取加强派遣员工档案管理的立法规制等措施.     

公共人力资源市场用工档案智慧服务路径探析

<正>近年来,随着复杂多变的就业形势和供求双方日益增长的高需求问题,迫切需要公共就业部门更加精准地感知就业服务需求来提升政府就业服务水平。在当前“互联网+”大背景下,突破传统思路,广泛应用大数据和人工智能技术提高服务能效,建立完善高效智能的公共人力资源市场用工档案数据信息库,实现智慧服务,提升服务企业用工的精准性和实效性,具有十分重要的意义。     

大学生就业社会排斥问题分析

伴随着近年来我国高校大规模地扩招活动,引发了大学生毕业人数骤增。此外,因高校专业设置不合理、用人企业标准提高、高校对学生职业引导不足以及大学生自身素质下降等因素的存在,使得大学生就业难的问题日益显著。因此,分析大学生就业社会排斥问题在增加大学生的就业比率,拓宽大学生的就业渠道方面起着举足轻重的作用。     

当前企业工会工作面临的问题及对策

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化,这给工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

对做好大学生就业心理教育工作的思考

近年来,大学生就业难逐渐成为社会关注焦点。面对不容乐观的就业形势,从辅导员工作角度提出做好大学生就业心理教育工作思考和建议,指导大学生客观认识社会、认识自我,调整就业期待,做好就业心理准备,把握就业机会,帮助大学生成功就业。     

探索文化精神层面上的民生报道

近年来,媒体十分关注民生新闻报道。就业、教育、分配、社保、稳定等现实民生问题常常见诸报端。其实,百姓文化精神层面上的民生问题也值得新闻媒体关注。     

如何把握好海外涉华问题报道

国内媒体市场近年来最大的变化之一,就是对海外涉华问题的报道越来越关注. 近年来,国际上发生的重大涉华事件和涉华问题越来越多.中国公民在海外遭绑架、中国援外工程人员遭袭击、中国游客在海外的天灾人祸中遇险或遇难、中国公司在海外违规经营、中国渔民被扣留等事件几乎每年都会发生.另外,台湾问题、中国同日本、越南、菲律宾等邻国的领土或领海争端等同题也不时在国内外引起较大反应,中国对重大国际事件和问题的反应也会引起国际社会的极大关注.这些涉华事件和问题的出现,同非传统安全威胁增加的国际大环境有关;同中国经济实力增长和国际地位提高后,官方、民间对外交流活动增多、企业开始走向世界有关;同中国公民自费旅游热的掀起、留学和劳务人员增加等有关;也同历史遗留问题和能源紧张等新问题有关.     

浅谈建筑项目管理中如何更好地做好分包形式的管理工作

建筑项目中分项工程常由专业分包企业完成。但劳务队伍专业化程度低,素质参差不齐;总承包商投入大量的人力、物力和资源来管理劳务队,管理精力被牵制,管理水平无法提高。本文针对这种问题略谈一些看法。     

企业劳务用工问题的法律分析与应用实践

企业劳务关系既是一种社会关系、更是一种法律关系。基于一定法律基础的企业劳务用工问题直接关系到企业的管理关系,进而影响企业的管理效益。本文通过比较劳动、劳务关系两者之间的不同之处,探讨劳务用工的适用范畴。