新媒体环境下大学生思想政治教育公共性研究

新媒体的出现,在彰显公共性的同时也消解着公共性。新媒体是大学生思想政治教育的重要阵地,但大学生思想政治教育在新媒体环境下的公共性研究和实践尚未引起应有的重视,这种研究和实践的不足导致了大学生思想政治教育公共性的缺失,具体表现为公共性思维被限定、公共理性被异化、公共性精神被遮蔽。在新媒体环境下大学生思想政治教育应具有更高的公共立意,思想政治教育工作者应是公共性的阐释者和践行者,在大学生思想政治教育过程中应注重学生公共素质、公共人格、公共能力的培养。     

试论适应市场经济的企业思想政治工作新思路

思想政治工作是中国共产党的独创。思想政治工作，无论是在新民主义革命或是社会主义革命和建设时期，还是改革开放时期，均是中国共产党的重要法宝，这是毫无疑义的。当今，企业正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程。在这个历史阶段，企业思想政治工作随着新旧体制的转换而不断发展变化。企业思想政治工作所面临的环境，既不是高度集中的计划经济体制，又不是完全意义上的市场经济体制。这种发展变化的总趋势是，与旧体制相适应的一些内容和形式虽然在一定条件下还发生作用，但这种作用将随着条件的不断变化，而逐步弱化…     

论公共性视域中的思想政治教育

“公共性”观念对于高校思想政治教育工作具有重要的启示意义。从公共性的视角来看,造成当前思想政治教育问题的根源在很大程度上是由于公共性的不在场。因此,解决困境的出路在于建构思想政治教育活动的公共性。     

关于新时期创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业的生命线,关系着企业的生死存亡。在改革开放和社会主义市场经济的新时期,企业思想政治工作的背景环境、工作任务、具体内容等都发生了变化,新时期企业思想政治工作也出现了诸多新情况和新问题,在这种情况下,探究创新企业思想政治工作的对策,对企业又好又快发展发挥着重要的作用。     

试论加强企业文化建设

随着社会主义市场经济的发展和企业转换经营机制的需要,企业文化是一种全新的管理理念,具有中国特色社会主义企业文化是管理方式的一种最佳选择。企业文化建设,可以促进思想政治工作的顺利开展,为思想政治工作提供适宜的沃土,加强思想政治工作方法的改进和创新提供了极好机会。     

企业中如何抓好党建思想政治工作

企业党建对于推动生产经营、促进发展具有独特的优势。在新形势下,如何发挥党建思想政治工作优势,将思想政治工作优势转换为促进企业和谐快速发展的动力。     

浅谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济体制的新形势下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,如何适应这种形势,把思想政治工作融入现代企业管理之中,明确企业思想政治工作思路,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

公共性转型:思想政治教育现代化的合理走向

当前,思想政治教育面临公共性转型的现实困境,如思想政治教育理论公共性式微、思想政治教育学科公共性焦虑等。因此,应加强思想政治教育理论的公共性研究,推进思想政治教育形式的公共性转型,进一步提升思想政治教育的有效性。     

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

随着企业改革的不断深入,生产经营机制的进一步转换,新的经营理念和经营方式逐步建立,职工的思想意识、价值观念随之发生了一些新变化,如何适应这些新变化,改进思想政治工作的内容和方法,教育引导职工认清形势,转变观念,充分发挥积极性、主动性、创造性,为企业持续稳定发展贡献力量,是当前思想政治工作面临的重要任务。一、加强和改进思想政治工作,必须引导职工解放思想。更     

企业思想政治工作的创新方向与规划

企业思想政治工作的创新不仅是现实的要求,同时也是政治的责任,在当前这种形势下,随着社会分化程度的不断加大,人们思想观念的多元化,做好企业思想政治工作的创新,不仅便于企业员工正确价值观、信念的树立,激发其工作的积极性以及主动性,同时还便于提高企业的核心竞争力,使企业能够稳定、健康的可持续发展。文章就企业思想政治工作的创新方向以及规划进行探讨。     

创新思想政治工作 推进和谐企业建设

思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业一切工作的"生命线",思想政治工作事关和谐企业建设的成败。以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,在推进和谐企业建设中显得十分重要。本文从思想政治工作的主要任务入手,结合企业改革发展实际,提出了新形势下推进思想政治工作创新的结合点和着力点。     

中小企业文化建设与思想政治工作研究

思想政治工作和企业文化建设在企业经营管理的实践活动中是一种既相容又互补的关系。企业文化建设包含思想政治工作,思想政治工作又能促进企业文化建设,两者应有机融合,发挥思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用。     

信息化条件下推进企业思想政治工作的思考

思想政治工作信息化,就是使以网络数据库为核心的信息技术广泛进入思想政治工作领域的过程。企业思想政治工作信息化建设,必须加强企业信息化基础设施建设,提高专兼职政工干部运用信息技术的素质和能力,强化信息化条件下思想政治工作的创新与探索,进一步改进思想政治工作的模式和方法,以提高思想政治工作的科学化水平。     

关于企业思想政治工作者形象建设的几点思考

思想政治工作具有潜移默化作用.要做好企业的思想政治工作,必须重视和加强思想政治工作者的形象建设.这是因为：树立良好的自身形象,是企业思想政治工作者有效开展工作的基础.在新的历史时期,企业思想政治工作者要树立良好的自身形象,必须破除三个模糊认识,努力做到六个增强,也只有这样,才能为新时期思想政治工作的有效开展奠定良好基础.     

企业思想政治工作与组织文化建设的融合研究

为了适应知识经济时代的管理需要,与传统强调机械控制思维的刚性管理相对应的隐性管理成为管理变革的时代诉求。柔性管理突破了原来企业过于依赖制度、规则和程序等显性知识的限制,发掘情感、文化、伦理等隐性知识的价值,从而使企业文化建设成为管理的关键步骤。企业文化和企业思想政治工作的具体过程都作用于人的思想与精神层面,强调情感的力量、人格的力量、理想的力量和信念的力量。强调政治信仰和精神力量的企业思想政治工作是组织文化建设的重要内容,同时也是思想政治工作与组织文化相互融通的共同基石。在更加人性化的柔性管理时代,企业组织文化建设与企业思想政治工作的内在融通成为企业管理的新趋势。     

企业思想政治工作与企业文化的契合性研究

随着国内与国外市场融合程度的进一步提高,企业之间的竞争日趋激烈。企业思想政治工作与企业文化作为企业之间相互竞争的＂软实力＂正逐渐受到许多企业的青睐,并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治教育与企业文化建设实现有效地契合,可以将思想政治教育与培育企业职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,促进企业的和谐健康发展。同时,思想政治工作在企业文化建设中具有协调、提供精神动力和支持保证的作用。因而,探索二者契合的意义与有效途径,使其水乳交融、相得益彰,可以有效促使企业创造最佳的经济效益,提升企业的竞争力。     

新形势下建筑施工企业职工思想政治工作对策研究

随着我国城镇化建设进程全面提速,建筑市场在一定时间内还将保持繁荣。建筑施工场地作为建筑企业项目管理的工作重点,加强企业职工的思想政治工作,用新思路、新方法做好职工思想政治工作,是凝聚人心,上下同欲,共谋发展,提高建筑企业生产效益的重要保证。     

如何在转型发展中做好职工思想政治工作——以晋煤集团天溪煤制油分公司为例

做好企业职工思想政治工作是一项长期的任务。本人针对企业转型过程中新公司职工多方面的特点及企业发展形势,从创新思想政治工作载体实践方面进行了有益探索,对做好职工思想政治工作提出了针对性建议。     

企业办学模式下思政教育实践环节创新与探讨

企业办学模式下开展思想政治教育,体现教育功效性;理论结合实践开展劳模专家兼任导师模式,体现教育针对性。高度融合企业文化与校园文化,塑造实践型人才,为学生成才奠定基础;在企业办学模式的大背景下,在学生当中深入开展思想政治工作,有效地提高学生的思想政治素质;建设多元融合思想政治教师队伍,逐渐建立以企业思政工作人员和学校思政教师为核心的思想政治教育队伍,从而提升思想政治教育的多元有效性。     

企业文化与思想政治工作中的融合创新

探讨了企业文化与思想政治工作的辩证关系,分析了企业文化与思想政治工作的区别与联系,提出了加强企业文化建设创新思想政治工作的新途径,旨在为企业文化建设与思想政治工作有效开展提供借鉴与启示。