浅谈特殊工种安全培训

特殊工种的安全生产是个需要重视的问题.本文对特殊工种的定义、特殊工种安全培训的必要性以及在特殊工种安全培训中的笔者的几点建议做了分别阐述,希望能对特殊工种安全培训提供可借鉴的参考.     

煤矿特殊工种安全培训的几点经验

煤矿安全培训中心承担着煤矿特殊工种培训的重任，培训学校的软硬件建设及整个教学过程都事关送培学员能否在短期内有效地掌握安全基本知识和基本技能，最终取得较好的培训效果。     

抓煤矿特殊工种培训的几点经验

广元是四川省重点产煤地区之一,拥有煤炭企业180余家,年产煤炭500万吨.由于资源赋存条件差,开采难度大,矿井普遍规模小,技术落后,从业人员素质低,事故发生率长期以来一直偏高.为改善安全工作的被动局面,川北煤矿安全培训中心(以下简称中心)于2002年7月正式挂牌成立,经过一年多的努力,已形成三级煤矿机构的规模设置,包括教学硬件、管理水平、师资力量、实践基地建设等方面,都已走出了一条适合自身发展的路子.截至2003年6月,已举办特殊工种培训班共9期,培训特种作业人员386人,合格率达到89%以上,取得了较好的社会效益.     

航空特殊工种现代学徒制人才培养实践与探索

从2013年开始至今,学校开设了中航班、贵飞班、成飞班、涂装班等具有明显现代学徒制特征的航空特殊工种人才培养定制班。文章以涂装班为例,分析了航空特殊工种现代学徒制人才培养的过程、存在的问题及人才培养的经验。     

企业职业健康安全培训的探索与创新

企业职业健康安全对企业的健康成长有着不可替代的作用,更对我国社会与经济可持续发展产生潜在的巨大影响。当前,随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和完善,企业职业健康安全正逐渐成为衡量一个企业发展软实力及未来前景的重要标准,各行各业都将职业健康安全纳入企业的常规管理体系,通过各种渠道进行职业健康安全培训。本文将从我国企业职业健康安全培训的现状出发,对企业职业健康安全培训进行探索与创新。     

参加紧缺工种培训可获补贴

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。根据该《意见》，对参加当地紧缺职业（工种）高级技能以上培训，对获得相应职业资格且被企业聘用的人员，企业可给予一定的培训和鉴定补贴。     

企业员工岗位技能培训探索与实践

现代企业的生命在质量,提高质量的关键则在企业职工队伍的素质。因此,企业要想在无情的市场竞争中站稳脚跟,就必须搞好企业员工的岗位培训工作,提高职工素质。企业的岗位培训能否高效地为企业的兴旺、发展服务,关键是探索一套能适应企业技术进步需要和不同岗位人员需要的培训途径。总结几年来的岗位培训工作实践,笔者认为：做好以下五个方面的工作能较好地保证培训质量。第一,做好培训需求调查。调查的对象为企业各个层次的决策人员和有关的业务部门。调查的内容：①企业对未来人才的需求预测,掌握企业未来和近期对各类人才的规格需…     

商电铝业487名特殊工种职工喜获“绿卡”

河南省商电铝业集团公司487 名从事特殊工种作业的新上岗和转岗职工,通过市安监局、集团公司安监处、教育处联合举办的特殊工种考试,获得了市安监局颁发的"绿卡" --特殊工种操作证,至此,该集团     

平煤天安股份特殊工种盖洛普问卷调查报告分析

随着煤矿井下机械动力设备的更新,自动化水平的提高,运行速度的加快,动力性能的增大,特殊工种员工行为心理特征的安全稳定性和心理素质要求也愈加重要.通过与平煤天安股份特殊工种提升机岗位工人开展座谈会和调查问卷两种方式,重点了解特殊工种员工对企业安全文化认同感和自身价值的成就感,对下一步公司安全策略针对特殊工种岗位的管理提供数据支持,对煤矿安全培训特殊工种教学培训计划的制定,提供有效科学依据.     

粮食行业特有工种职业技能鉴定培训创新

根据粮食行业特有工种职业技能鉴定的目的、培训工作的作用及培训过程中发现的问题,应从质量保障体系建设、开放性远程教育培训基地建设、职业教育教学方法等方面入手,对粮食行业特有工种职业技能鉴定培训工作进行创新。     

如何做好企业安全培训工作

人是安全工作的最大受益者,同时也是安全事故的受害者,搞好安全生产工作必须坚持以人为本,坚持以人为本就必须从职工培训抓起.那么,怎样才能做好企业安全培训工作呢?     

安技培训要重实效

安全技术培训是煤炭企业职工培训工作的重中之重。随着市场经济的完善发展,企业用工制度深化改革,逐步由劳动密集型用工机制,向技术效益型机制转化,岗位设置按效益定编     

按工种配课式人才培养模式的实践与探索

文章介绍了一种新的人才培养模式——按工种配课式人才培养模式,并说明了模式的内涵及适用范围,阐述了课程设置及配课式教学原理,并提出了实施时应注意的事项。     

浅谈如何提高企业安全培训质量

针对安全培训在实际生产中的重要作用,以曙工处作业四大队安全培训实际做法为例探讨如何提高企业安全培训质量。     

煤矿全员安全培训有效性探索

本文总结了煤矿全员安全培训顺利推进及提高培训有效性的几点做法,对煤矿企业提高全员安全培训效果有借鉴意义。     

试论安全培训创新的探索

本文主要论述了安全培训的重要性以及如何提高培训质量。     

企业安全培训的问题与对策研究

由于安全生产问题是关系到员工生命及公司财产安全的重要问题,因此现阶段的企业都十分重视有关安全生产方面的工作。其中,安全培训环节作为企业实现安全生产的重要基础,是提高企业从业人员安全意识和安全工作技能的有效途径。因此,企业必须重视安全培训工作,并在企业内部建立起高效的安全培训系统,从而提高企业安全培训工作的质量。本文在分析了现阶段我国企业安全培训方面存在问题的基础上,提出了完善安全培训工作的方法和措施,希望能给企业的安全培训工作带来一些帮助。     

浅析石油企业安全教育培训经验与探索

石油作为一种基本能源,是社会发展中不可或缺的一部分。对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,是企业生存发展的需求,是员工自我保护的需要,工作中需要企业给员工不断的进行培训,通过培训,持续提高员工安全意识和风险识别能力,员工在施工过程中针对现场不断变化的风险必须要掌握一定的知识,用来规避风险。适时的建立一套符合职工安全心理需求和生产实际的安全教育培训工作机制,并辅之于灵活多样的安全教育培训形式,对于安全教育培训工作更好地服务于生产管理,不仅是安全工作的当务之急,也是治本之举。     

生物实验室安全培训与管理探索

参考国内外实验室安全培训与管理方法,该文阐述了当下生物实验室安全培训模式存在的不足,并结合国内外先进培训经验,针对传统培训的弊端,设计出DUSE培训体系.该体系具备科学的培训流程与创新评价机制,可明显提高安全培训的质量.