论图书馆人员的现代化

在整个社会由工业化向信息化过渡的关头,图书馆也只有走上现代化的道路才能生存,而图书馆人员的现代化是图书馆现代化最基本的要素。图书馆的现代化要求图书馆人员在知识水平、技术技能、观念、心理、态度、行为等各方面都达到现代化。我们必须把高校正规教育、在职教育以及自我培养等教育方式结合起来方能加速图书馆人员的现代化。     

浅谈图书馆人员的继续教育

本探讨了图书馆人员继续教育的意义、方式、途径及应注意的问题。     

略谈图书馆人员的管理与用人之道

办好图书馆不仅要有丰富的图书资料、现代化设备、科学的管理方法和先进的服务手段,而且要有一支有理想、有道德、有文化、有纪律的图书馆人员队伍。本文就人员的管理方面谈以下几点看法: 一图书馆的管理内容很多,有藏书管理、传统业务加工管理、现代化技术管理、馆舍设备管     

浅议非图书馆专业人员的管理

从现代管理的角度看,管理的对象是系统,系统是由要素组成的,在图书馆系统的诸多要素中,人是最活跃、最积极的因素。图书馆经营上的成败,业务上的优劣,服务水平的发挥都取决于图书馆职工素质的优劣。人才是财富,人才资源的妥善规划、有效组织已深为管理者所重视,特别是充分挖掘人才     

图书馆人员的生态管理

本文从生态学角度探讨图书馆人员管理。利用生态平衡、生态系统、生态重叠、个体密度、动态平衡、物种进化等原理及规律透视图书馆人员 管理的现象和措施。认为图书馆人员管理应达到一个动态的平衡，在前进中争取平衡，在平衡中寻找竞争。     

浅谈图书馆人员的知识管理

图书馆实行有效的知识管理,对馆员知识管理能力的内容、途径方法作了一些探讨。     

现代化进程中的高校图书馆人员职业发展

提升从业者的业务能力,是现代化进程中高校图书馆亟待解决的问题之一.认为宜调整人事考核机制.并提出注重学历继续教育、科学规划岗位培训、倡导学习研究的思路.就实现上述设想陈述了一些看法.