心理学在图书馆人本管理中的应用

根据多年图书馆借阋工作的实践,总结出读者和工作人员之间容易产生冲突的主要原因,指出了如何利用工作人员及读者的心理,寻求更好的解决冲突的途径,以便为读者提供优质的服务。     

图书馆人性化管理的心理学基础

图书馆人性化管理是图书馆发展的内在要求.图书馆的使用者是人,为更好地为读者服务,加快图书馆现代化建设的步伐,应在心理学的基础上,开展人性化管理.     

图书馆合理化管理的行为心理学试探

文章阐述了如何从心理学原理出发搞好图书馆人性管理，发挥广大馆员的积极性和创造性。     

图书馆管理工作中的心理学

文章介绍了一些管理心理学的方法，通过运用这些方法调动图书馆工作人员的积极性，提高图书馆的工作质量和服务效益，促进图书馆工作良性发展。     

管理心理学引入图书馆管理的思考

管理心理学强调以人为中心的管理思想.根据图书馆内馆员的各种心理特点,合理安排人力资源,注重馆员的心理品质和专业工作的适合性,注重个体积极性的调动,发挥激励的心理效应及充分运用各种激励手段,将有助于提高图书馆管理效能.     

积极心理学与图书馆

追求幸福是每一个人的生活目标,文章已此作为主线,阐述了积极心理学的研究内容与主要观点,并从图书馆心理学研究,图书馆制度建设和心理健康教育等三个方面探讨了积极心理学在图书馆事业发展中的意义和作用。     

管理心理学在图书馆中的应用--兼谈图书馆员工的心理调适

本文分析了当前图书馆员工的某些不良心理 ,并就图书馆管理中引入管理心理学的必要性和重要性进行了探讨     

团体压力与图书馆管理

团体压力属于管理心理学的概念范畴，它是通过团体的舆论、风气和规范等形成一种催人改变行为的心理压力。本文分析了团体压力在图书馆管理中的实用性，介绍了团体压力在图书馆管理中的产生和运用。     

图书馆生理学美学与心理学美学

当今世界是瞬息万变的信息时代。谁拥有新的知识、情报和信息,谁就能驾起奋进的风帆,在人生航程中乘风破浪,长驱直入。作为知识、情报和信息贮存中心的图书馆,如何适应改革开放形势,