高校图书馆馆长角色的社会学探析

从社会学角度阐述了高校图书馆馆长角色的内涵，提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务，认为高校图书馆馆长可通过提高馆长角色的认知水平、确立馆长角色的科学发展理念、培养馆长角色的组织管理能力来扮演其馆长角色、履行其馆长职能。     

浅议高校图书馆馆长权威

论述了权力和三废是构筑高校图书馆馆长工作的主要“原料”,从而揭示高校图书馆馆长如果要成为有效的管理,除了拥有权力以外,还应有全馆职工崇敬信服的声誉和名望。     

2005年浙江省高校图书馆馆长工作会议纪要

浙江省高等学校图书馆馆长工作会议于2005年6月22—23日在浙江传媒学院图书馆召开，来自57个高校图书馆的馆长等70多位代表与会。浙江省教育厅高教处处长方永平，浙江传媒学院书记奚建华、副书记柴志明、副院长王文科、纪委书记张守虎等领导出席了开幕式。在开幕式上，王文科副院长讲了话，浙江省高校图情工委副主任何立民致答谢词。     

怎样当好高校图书馆分馆馆长

本文针对高校并校改革产生分馆馆长之现状，提出了分馆馆长必须树立一个“过硬”、两个“划清”、三个“摆正”的领导作风。     

论高校图书馆馆长的素质

作者从自己20年图书馆工作的经历中体会出作为一个高校图书馆馆长应具有的素质。     

高校图书馆转型与馆长角色转换

目前，高校图书馆正在由传统图书馆向现代图书馆转型，图书馆的工作环境、服务手段、读者需求都发生了很大的变化，对图书馆的建设和管理提出了新的问题和要求。作为高校图书馆馆长，应及时调整和转换自己的角色，方能在新的时期适应角色，驾驭角色。     

论高校图书馆馆长定位

高校图书馆馆长的定位在图书馆界历来存在着争议,作者从高校图书馆馆长的人才型定位;能力定位;素质定位;知识结构定位等四个方面阐述自己对高校图书馆馆长定位的认识.     

试论高校图书馆馆长的管理艺术

本文运用现代领导科学及管理心理学理论，阐述了信息时代高校图书馆馆长的管理科学和艺术。     

论高校图书馆女馆长应具备的管理能力与领导艺术

高校图书馆女馆员占66％以上，女馆长（包括副馆长）占26％以上。女馆长的管理能力与领导艺术，在高校图书馆建设中十分重要。本文从女馆长自身特点着眼，就自我认识、独立工作能力、把握方向能力、组织协调能力、示范能力以及领导艺术等六个方面加以阐述。为繁荣高校的图书馆事业贡献自己的微薄之力。     

改革中图书馆馆长角色转换初探

在改革中，图书馆馆长要由图书馆事务的决策者转变成图书馆工作的组织者；由高高在上的管理者转变成良好工作环境的营造者；由改革的接受者转变成改革的推动者；由封闭的权力行使者转变成与馆外社会的联络者：由人际关系的调和者转变成人际关系的促进者。只有这样，才能带领图书馆为全面建设小康社会的目标做出应有的贡献。     

陕西省召开高校图书馆馆长业务研讨会

陕西省召开高校图书馆馆长业务研讨会１９９４年７月下旬，在省教委支持下，省高校图工委在延安组织召开了以“在新形势下图书馆深化管理改革和业务改革”为中心议题的高校图书馆馆长业务研讨会。与会馆长研讨了诸如高校馆怎样适应市场经济、文献购置费短缺的对策、资源共...     

论新时期高校图书馆馆长的选任

论文阐述了我国高校图书馆领导体制的沿革与现状，分析了目前由教授兼任馆长的利与弊，并针对高校图书馆馆长的选任资格提出了一些看法。