护理管理中临床护理路径在心内科疾病中的应用要点

目的探讨护理管理中临床护理路径在心内科疾病中的应用要点。方法选取2015年8月-2016年8月我院心内科疾病患者90例作为研究对象,并对这些患者资料进行回顾分析,按照随机表法将其分为对照组与观察组,其中对照组采用传统方法护理,实验组采用临床护理路径。对两组护理效果进行分析。结果观察组患者护理满意度明显较对照组高,差异有统计学意义(P0.05)。结论在心内科疾病的护理管理中采用临床护理路径,其临床护理效果良好,能有效提高患者护理满意度水平,促进患者身体恢复。     

人本管理在图书馆管理中的应用

本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。     

人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆是信息中心,是读者学习、查找资料的场所,发挥着不可替代的作用,随着社会的不断发展,人本理念日益发展,被应用于各个领域,图书馆管理也不例外,在人本理念下进行图书馆管理已经成为一种趋势,坚持以人为本的服务与管理,坚持人本管理理念尤为重要,是有效进行图书馆管理,为读者提供舒适阅读环境的关键。     

人本管理在科学管理中的应用

1人本管理的基础:人力资本的优先投资"人力资本"来自舒尔茨和贝克尔在上世纪60年代创立的人力资本理论,它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本,这样就可以从全新的视角来研究经济理论和实践。该理论认为物质资本指现有物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原     

人本管理理念在高校学生管理中的应用

人本管理是对人的思想进行引导,行为进行修正,关系进行维护的管理方法,从而实现调动主动性和积极性的目的,激发潜能和创造性,实现个人价值。人本管理理念在高校应用较普便,特别是学生管理工作应用更具现实意义。本文论述了人本管理的含义,说明人本管理理念在高校学生管理中的重要性,阐述了人本管理在高校学生管理中的应用策略。     

人本管理在高校图书馆馆员管理中的应用

本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手,分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性,提出要重视人本管理理念在高校图书馆馆员管理工作中的应用及对策。     

人本理念在高校图书馆管理中的应用

对高校图书馆实行人本管理的必要性,及如何应用人本理念,建立高校图书馆人本管理的长效机制进行了阐述。     

论人本管理在高校教学管理中的应用

本文论述了人本管理的内涵,高校实施人本管理的现实意义,目前教学管理中存在的问题,在此基础上提出了人本管理与高校教学管理相融合的若干措施.     

人本管理理念在图书馆管理工作中的应用

分析了现代图书馆实现管理和服务人本化存在的问题,并对此提出了相应的解决措施,从而希望能够对高校图书馆管理工作有所帮助,为学生提供一个良好的阅读环境。     

浅谈人本精神在学校管理中的应用

提倡素质教育,适应新课改形势要求,以人为本的精神在学校教育管理中已逐渐深入人心,显示出其在促进学校科学发展,构建和谐校园过程中的强大力量。本文结合笔者在学校管理中的经验,就人本精神在学校管理中的应用问题作简要阐述。     

人本管理理念在高校图书馆管理创新中的应用

文章基于人本管理理念与图书馆管理创新的关系,分析了高校图书馆在创新管理中遇到的阻碍,并提出了人本管理理念下的高校图书馆创新管理实践路径。     

人本管理理念在自然科学研究机构管理中的应用

人本管理是高校管理的核心,自然科学研究机构作为高校的重要组成部分,实施人本管理是必要途径。通过对人本管理的内涵和意义分析,对科研机构人员构成的特点分析,从机构制度建设、领导管理艺术、人员培养途径、职业规划管理、有效激励方式、组织文化建设等方面提出人本管理在自然科学研究机构管理中的应用建议。     

儒学的人本管理思想在图书馆管理中的应用

就现代图书馆管理而言,儒学思想给人的有益启迪是管理不能只见物不见人,而应当关心人、重视人、尊重人,正确的认识人本管理思想,有效深入地树立和实施人本管理理念．对完善管理制度、丰富管理理论的发展和创新,推进图书馆事业的发展,会产生积极的促进作用。     

论人本管理在高校图书馆读者管理中的应用

文章针对高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了对读者进行人本管理,依靠读者办馆,鼓励读者参与管理,举办演讲赛、报告会等具体措施.     

人本管理在学校管理中的实现

本文系统阐述了人本管理原理的涵义及如何在学校管理中实现人本管理。     

浅谈人本管理在高校辅导员工作中的应用

目前人本管理越来越成为全球管理的新宠,人本管理顾名思义就是以人为本的管理方法。作为高校辅导员,就是以给学生们创造最优的学习和成长环境为己任,为了推动辅导员工作的顺利进行有必要将人本管理应用到其中,这有利于高校学生的素质提高。本文着重阐述了人本管理在高校辅导员工作中的应用,并提出几点建议。     

人本管理在高校科研管理中的作用

人本管理的理念是高校科研管理工作的出发点和归宿,在高校科研管理中应当坚持以人文本,贯彻人本管理理念,同时建立激励机制、民主决策机制、评价机制,注重科研文化建设。     

人本管理在供电营业窗口中的探索与应用

近年来国网聊城供电公司高度重视优质服务工作,凭借先进的硬件设施和年轻朝气的服务队伍,不断拓宽服务的内涵和外延,实践出一条"环境友好、发展协调,团结诚信、充满活力"富有特色的供电服务窗口管理之路,赢得了社会赞誉和客户口碑。     

群体心理研究在高校图书馆人本管理中的应用

将社会心理学关于群体心理研究的理论和成果与高校图书馆的人本管理结合起来,从高校图书馆在群体心理契约、互动方式、群体凝聚力和群体领导等方面,论述了在高校图书馆人本管理中应该注意的群体心理健康问题。