加强高校政工队伍建设的有效途径探析

本文就当前高校思想政治工作和政工干部队伍的现状进行了简要分析,从加强政工队伍建设,保持政工队伍的稳定;重视培养和选拔人才,充实政工干部队伍;切实抓好政工人员教育培训工作,提高政工干部业务素质;政工干部自身要加强自身修养,重视干部自身的人格力量,塑造良好的形象,建立群众性的思想政治工作网络,营造“大政工”格局等五个方面,对加强政工干部队伍建设,做好当前高校思想政治工作的有效途径进行了探析。     

加强电力企业政工队伍自身建设方法研究

随着经济全球化发展趋势的增强,我国电力企业面对的市场竞争压力越来越强,电力企业的政工工作在新形势下也面临着许多新问题。电力企业政工队伍作为电力企业开展思想政治工作的主渠道,如何发挥政工队伍的作用,提升电力企业思想政治教育工作水平,是新时期电力企业政工队伍需要解决的重要问题。文章从当前电力企业政工队伍建设现状入手,分析电力企业政工队伍建设存在的问题,并提出加强电力企业政工队伍自身建设的方法。     

浅谈新形势下电力企业政工工作的创新

思想政治工作的简称是政工,政工的工作好坏决定着一个企业的整体思想建设与政治的建设,影响着企业的整体发展,所以在新形势下我们一定要重视电力企业的政工工作发展。本文对于中国的大部分电力企业的政工工作出现的一些问题作出研究和阐述,提出比较科学合理的建议,推动电力企业的政工工作的层次得到提升,保持电力企业的较快速度的发展。     

浅谈现阶段企业政工管理与创新

企业政工是企业政治思想工作的简称,企业通过对员工进行政治思想工作,能够提高政治思想觉悟和工作效率,大大促进企业的精神文明建设,使企业获得更大的经济与社会效益。对政工进行管理与创新是现阶段我国企业思想政治工作中的关键环节,具有非常重要的现实意义。本文首先探讨了现阶段企业政工管理工作的重要意义,分析了现阶段企业政工管理工作中存在的问题,并在此基础上提出新时期企业政工管理工作的创新途径。     

浅谈新时期企业政工干部素质的提高

企业政治工作干部是从事企业政治工作的专业干部。在新的历史条件下,要做好企业的政治工作,没有一定数量的政治工作干部是不行的,而政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能,在很大程度上又取决于政治工作干部的自身素养。尤其在市场经济条件下,我国面临的新形式、新任务,对政治工作提出了更高的要求。无疑,加强企业政工干部队伍建设,提高政治工作干部的自身素养,就成了亟待解决的问题。一、政工干部应着重提高的几个素养素养,是素质和修养的统称。一定的素养是人们从事某项工作必须具备的基本条件。政治工作干部由于有政工领导干部、机关政…     

浅析政工人员在班组建设中的作用

政工人员作为企业政治思想工作者,对企业的政治思想工作的开展起着决定性的作用。政工人员进入班组有助于提高基层员工的思想道德素质和科学文化素质,进而提高员工的工作效率。本文探讨了政工人员与班组建设的关系,政工人员在班组建设中的作用,以及政工人员在班组建设中的工作方法等。     

现代企业政工建设思想政治氛围的探讨

为保障企业内部工作人员有较强的责任心,持正确的价值观,为企业的发展贡献自身才能,实现现代企业的持续健康发展,需要切实提高政工建设,营造企业良好的思想政治氛围。政工建设是引导公司员工的重要方面,是帮助企业良好发展的重要组成部分。     

谈政工的自身修养和工作艺术

建立一支优秀的思想政工队伍是加强党基层思想和政治工作的关键,政工师作为这支队伍的骨干,对于引导企业正确的文化导向和思想转变有着重要作用。一般来说,是否能有效加强党的政治工作,在大多情况下都是由政工队伍建设成都决定的。现阶段,多数机关单位对于思想政治工作存有一定的误解与偏见,错误认为政工工作只是一项传统、死板、枯燥的工作,对单位的经济效益、长期发展作用不大。基于这种思想,很多单位对政工队伍建设缺乏重视,流于形式。本文结合实际工作经验,就如何进一步提高政工的自身修养和工作依据进行探讨。     

论新时期煤炭企业政工队伍建设中存在的问题及优化

现阶段,我国政治生活的稳定发展为社会经济提供了宽松的发展环境,思想政治工作受到企业的高度重视。在政治经济发展的新时期,煤炭企业政工队伍建设引起社会各界的普遍关注。本文从新时期煤炭企业政工队伍建设中存在的问题入手,着重分析了问题优化的策略,以推进煤炭企业政工队伍建设工作进程。     

浅析思想政治工作能力和水平的提升

做好思想政治工作是单位各项建设和事业发展的重要基础性工作。作为具体从事思想政治工作的政工工作者,应该不断提高思想政治工作能力和水平。     

浅谈医院政工队伍建设的对策研究

随着医疗卫生体制的改革,医院政工队伍建设作出现了很多新问题,在这种情况下,必须加大医院政工队伍建设力度,从而全面提升医院政工队伍的业务素养和政治水平。     

关于国有企业队伍建设的几点探

随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考.     

企业政工队伍素质建设浅谈

提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提,也是促进企业长远发展的迫切需要。     

新时期国有企业要加强政工队伍建设

在当前依法治企的新形势下,国有企业加强政工队伍建设势在必行。政工队伍与时俱进的政治方向、政治理论、政治工作经验和较好的业务素质是国有企业顺利开展思想政治工作的保证,也是国有企业搞好生产经营,可持续发展的根本。国有企业领导干部要充分认识政治工作的重要性,要注重适合本企业政治工作制度建设,努力做到企业内部领导干部重视,各部门密切配合,互相联系,互相支持,完善企业政治思想工作畅通开展的保障机制。     

如何做好电力企业政工队伍建设

市场经济的不断发展带动电力企业经济的发展,电力企业在自身的发展过程中在进行着不断的改革,而电力企业从自身的角度来讲也面临着诸多的发展问题,其中最重要的一项就是电力企业内部政工队伍的建设问题,在电力企业中,政工队伍是为企业提供思想政治建设的人员,对于企业宏观性的发展方向有着重要的指导作用。本文主要根据目前我国电力企业形式对电力企业中政工队伍的建设存在的问题做简要分析,并提出针对性的解决对策,以供参考。     

浅谈企业文化视角下政工人员的作用

企业文化建设与企业思想政治工作关系密不可分,员工的思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容,企业文化建设又为思想政治工作提供了创新的路径。本文试从企业文化的视角分析,认为应该从提升自身素质、侧重解决员工实际问题、加强网络通道入手,更有效地发挥企业政工人员的作用。     

论述电力企业政工管理与创新途径

电力企业精神文明建设的重要体现就是企业的政治思想工作,加强对电力企业政工管理工作,可以有效的提高职工的思想素质,将电力企业职工的积极性和创造性进行提升,从而在一定程度上对电力企业的发展产生促进作用,提高电力企业的经济效益以及社会效益。本文主要阐述了电力企业政工管理要点以及管理创新的突进。     

企业政工工作实效性的提升对策探析

企业政工工作在企业的发展中扮演着重要的角色,是企业管理中重要的组成部分,企业政工工作可以将企业的政治工作做好,让企业的工作人员能够将员工的思想工作做好,对于企业工作是极其重要的。目前企业政治工作存在着很多的问题,如果不将政治工作做好。就会影响着企业的效益,降低员工工作的积极性,因此要重视企业政工工作实效性的提升,如果没有将这一工作做好就会影响着企业的发展,让企业倒退,政工工作实效性的提升已经刻不容缓。     

浅谈渐变规范化的辅导员工作

随着中国教育的不断发展,大学辅导员逐步成为一支具有中国特色、不可或缺的政工队伍。国家高度重视大学生思想政治教育和发展,辅导员在大学生思想政治发面起到了不可或缺的作用,是大学生成长成才的指导者和领路人。本文强调建设一支更强、更好、更专业、更稳定辅导员队伍对大学生思想政治教育具有战略性的意义。     

浅谈渐变规范化的辅导员工作

随着中国教育的不断发展,大学辅导员逐步成为一支具有中国特色、不可或缺的政工队伍。国家高度重视大学生思想政治教育和发展,辅导员在大学生思想政治发面起到了不可或缺的作用,是大学生成长成才的指导者和领路人。本文强调建设一支更强、更好、更专业、更稳定辅导员队伍对大学生思想政治教育具有战略性的意义。