大学图书馆管理者和馆员的服务意识有待于提高

本文从大学图书馆管理者和馆员的服务意识提高方面着手下笔,从四个方面进行阐述自己的观点,同时结合目前大学图书馆服务意识进行探讨,得出大学图书馆的基础设施配置得再好,如果不注重人员的学习、培训,整体综合素质也跟不上。那么,大学图书馆的服务质量、服务水平也就无从谈起。     

试论如何提高高校图书馆馆员素质

本文论述了在新时代下如何提高图书馆馆员素质,以适应高校图书馆发展.高校图书馆应适应信息化时代要求,加强自身学习,提高业务水平及馆员素质.     

试论高校图书馆学科馆员的服务方法

自1998年清华大学图书馆设立学科馆员制度以来,这项源自美国高校图书馆的深层次信息服务得以推广和普及,并取得了一定成效。但是,经过10年的实践,许多高校图书馆在具体实施上仍停留于表面,学科馆员的服务效果与设置初衷差异较大,许多学科馆员自己也没有一套规范的、行之有效的服务方法来开展工作,因此,有必要对学科馆员的角色定位、服务方法等方面进行分析和探讨,借以推动学科馆员制度的健康发展。     

大学图书馆馆员的培养

针对大学图书馆领域内的变化状况,为了有效地发挥大学图书馆作为学术情报基地的功能,今后图书馆馆员中的骨干人员,不仅要充实传统的工作内容,还要以专家的身份利用学术情报、更加积极地参与到学习、教育和研究中去。     

试论高校图书馆学科馆员服务的营销管理——对南京工业大学图书馆实施学科馆员服务的探讨

高校图书馆学科馆员是当前研究的热点问题,本文从营销管理的视角,借鉴先进的营销管理理念——4R理论来探讨学科馆员服务,以期全面提高服务水平,适应新世纪图书馆的发展需求。     

图书馆的志愿馆员服务

文章就广东技术师范学院图书馆学生志愿者服务的发展与经验进行了系统的论述;阐述了图书馆志愿者服务在过去的14年间实现了参与规模不断加大,组织形式与系统不断发展和完善的演进过程;论述了志愿馆员在图书馆服务活动中的重要性;阐明了学生志愿者服务团队的服务有利于提高图书馆自身的服务能力;并指出志愿者服务应把握的原则与科学管理的概念。     

试论如何提高医院图书馆女馆员的综合素质

分析了医院图书馆女馆员的现状,论述了医院图书馆对女馆员的素质要求,并从四个方面指出了如何提高女馆员的综合素质的对策建议。     

试论广东省高校图书馆“学科馆员”服务品牌战略

文章分析了高校图书馆提出服务品牌战略的意义,对＂学科馆员＂服务推广的经验进行了总结,并在调查分析广东省37所本科高校图书馆学科馆员制度建设情况基础上,对广东省高校图书馆＂学科馆员＂服务实施品牌化战略提出了几点思考。     

试论提高馆员的综合素质适应图书馆发展的需要

随着图书馆事业的迅速发展,给图书馆工作者提出了更高的要求。既要掌握图书馆的专业知识,还要具备良好的自主管理、专业服务、知识创新等综合素质。因此图书馆要加强专业人员的业务知识培训,及时掌握新的知识。只有不断提高馆员自身的业务素质,才能更好的服务于读者。     

提高图书馆馆员素质的探讨

分析了图书馆馆员综合素质的状况,从5个方面阐述了提高图书馆馆员素质的途径。     

浅谈图书馆馆员素质的提高

图书馆馆员素质因素在图书馆的服务中所占有的位置是任何技术都不可取代的。所以随着社会的发展,读者对图书馆的要求不断增多,这就要求馆员们与时俱进,不断提升自身的各种素质、更新自身的职业技能。     

论大学图书馆的学科馆员制度

随着我国改革开放的不断加深,教育事业的发展也越来越迅速。近年来,在各高校的图书馆中逐渐被推广的学科馆员制度,为各学校的发展起了很大的促进作用。该制度被引入我国后,对国内各高校图书馆的建设影响很大,有效地转变了相关人员的服务理念、提高了服务水平,同时还使图书馆获得了重塑形象的良好机会。学科馆员制度本身具有很多优点,但同时其建设过程还有很多问题没有得到解决,亟需引起相关部门的重视。本文对目前大学图书馆的学科馆员制度进行了具体分析,对制度建设中存在的问题进行了探讨,并给出了部分解决措施,希望对我国教育事业的快速发展有所帮助。     

试论新时期图书馆馆员素质要求

本文提出了21世纪图书馆馆员的基本素质和图书馆馆员必备的能力，并探讨了图书馆馆员知识更新的几个途径。     

注重馆员队伍建设，提高图书馆服务工作的水平

本文阐述了加强图书馆馆员队伍建设对于提高读者服务水平的重要性,分析了当前高校图书馆馆员队伍存在的主要差距,提出要从转变观念、引进与培训结合、创新机制、抓好骨干队伍等方面切实加强高校图书馆馆员队伍建设。     

试论图书馆馆员综合素质的培养

随着社会的发展,科技的进步,人们越来越认识到知识的重要性。人们除了在课堂上学习知识外,图书馆也成为摄取知识的第二课堂,图书馆馆员在这里扮演着尤为重要的角色。因此提高图书馆馆员的综合素质是十分必要的。文章从图书馆的职能、图书馆馆员应该具备哪些素质及如何培养图书馆馆员的综合素质等进行简单论述。     

试论高校图书馆的参考咨询馆员

本文分析了高校图书馆参考咨询馆员产生的背景及其内涵,以及与专业咨询师的比较。描述了目前高校图书馆参考咨询馆员的工作模式,旨在表明参考咨询馆员工作的本质就是服务。     

高校图书馆学科馆员服务探析

对学科管员的职责、素养、服务范畴,以及服务效果进行论述,在此基础上,提出改进高校图书馆学科馆员服务的若干对策。     

浅谈高校图书馆馆员的礼仪服务

高校图书馆是面向读者的服务性部门,因此,对高校图书馆馆员进行礼仪服务的培养是图书馆管理的重要内容。文章论述了高校图书馆馆员礼仪服务的重要性,并就如何培养高校图书馆馆员的礼仪服务素质提出对策建议。     

谈图书馆学科馆员的服务工作

随着信息技术的发展,传统的图书馆服务模式已经不能满足党校教研人员和学员对其所需信息的要求,图书馆学科馆员服务工作便在信息时代的环境下产生了。论文通过对图书馆学科馆员服务工作的特点以及学科馆员应具有的相关素质的分析,阐述了做好图书馆学科馆员服务工作的有效途径,在此基础上,提出了建立图书馆学科馆员服务工作的重要意义。目的在于改变党校图书馆的传统服务方式,以更好地满足教员和学员对信息资源的需求。