浅谈如何当好职业院校的班主任

本文从培养学生高尚的情操,让学生先做人后做事;建立敢于负责班委会,形成团结向上班集体;用真诚对待每个学生努力做学生良师益友;教育中多鼓励少批评,让学生在赏识中成长等四个方面对如何做好班主任工作进行了探讨.     

如何加强职业院校的档案管理工作

本文在对高职院校档案管理工作重要性进行总结的基础上,对如何提高高职院校档案管理工作水平进行了探讨,给出了提高的途径和方法,希望可以推动高职院校档案管理工作的进步和发展。     

职业院校教师“培训者团队建设”项目培训课程体系建设

文章构建以任务驱动的“培训者团队建设”培训课程体系,涵盖培训基地建设、培训需求分析方法、模块化培训课程设计、绩效考核评估等内容,帮助职教师资培训基地的培训者全方面提高培训管理能力和培训课程资源开发能力,锻造高素质专业化培训者团队同时为“十四五”职业院校“培训者团队建设”项目提供参考。     

浅谈如何加强班主任的素质教育

文章主要从班主任必须具备的基本素质、班主任素质存在的主要弊端以及如何加强班主任的素质教育等三个方面进行论述。     

浅谈职业院校的班主任工作

我国是一个科技发展相对落后,劳动力资源丰富但素质不高的国家,而职业教育所培养的正是高素质的技术类工人,恰恰弥补了我国劳动力上的缺陷。然而职业教育面向的学生大都是16岁至22岁之间,他们正处于人生最活跃、最丰富多彩的青年初期,那么这部分学生的管理工作就显得极其重要,而     

浅谈如何做好职业院校网络资源库建设

随着信息技术的发展,如何构建适应职业教育发展,适合职业院校专业特色,且有利于职业院校之间实现资源共享的标准化、科学化、开放化的职业教学资源库成为职业教育教学改革和信息化建设必须解决的重要问题。     

加强教学团队建设提高人才培养质量

教学团队建设是新时期高等教育为支撑我国建设创新型国家和人力资源强国的战略需求,满足经济社会发展和广大人民群众对高等教育迫切需要的重大战略举措。把教学团队建设作为推进教学建设与教学改革的重要切人点,以科学发展观引领教学团队建设,采取切实有效的措施提高团队的建设成效和建设水平,提高高等学校人才培养质量,是摆在我们面前的一项重要任务。     

浅谈职业院校班主任的工作策略

职业教育是我国教育体系中的重要组成部分,而职业院校良好的班级管理又是职业教育最基本的保障。班主任作为班级管理的实施者,面对职校学生,应该根据他们的特点,寻找有效的工作策略,选择合适的工作方法,遵循一定的工作原则,才能较好地完成班级管理任务,成为一名称职的职校班主任。     

加强企业技术创新团队建设的思考

党的十六届五中全会明确提出,要把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,致力于建设创新型国家。增强自主创新能力需要全社会的共同努力,其中企业作为技术创新的投资主体、研究开发的主体和科技成果应用的主体,在自主创新中扮演着重要角色。当前的每项创新成果,往往不是一个人的力量可以完成的,而是需要一个团队的共同努力。     

加强科普人才培养 建设科普专业团队

正作为建立和完善科普人才队伍成长和发展的基础,人才培养是提升科技馆综合实力的决定性工作。国务院先后颁布了《国家中长期科学和技术发展纲(2006-2020)》《全民科学素质行动计划纲要》及《科普基础设施发展规划》,全国科技馆建设呈现快速发展局面,而相应的人才培养并未达到同步增长,与2020年实现全国科普人才总量400万人,其中专职50万人(《中     

职业院校班主任专业化能力培养探究

伴随着职业教育的快速发展,对班主任的素质能力提出了更高的要求,在此基础上提出了班主任专业化建议,也就是通过专门的培训和终身学习走上专业化的发展轨道,成为一名优秀的班主任教育工作者。本文根据现有研究资料,结合职业教育的发展要求,在阐述了教师专业化的基础上,就职业院校的班主任通过的实践、培训、自我学习和反思,达到专业化水平,提出班主任应该主动强化自己的知识基础、强化班主任的专业情感培养等建议,希望能够对班主任专业化培养提供一些帮助和启示。     

如何加强高校科研团队例会的管理

科研团队例会是强化科研团队管理的重要手段。通过分析例会效果不如人意的原因,探讨提高高校科研团队例会效果的方法和对策,说明在组建和管理高校科研团队的过程中应当充分认识开好有效例会的重要性,并以清华大学燃料电池城市客车科研团队的实例说明有效例会制度对高校科研团队所起的作用。     

如何加强执行力建设

目前,国家政治经济都处于转折期,由美国经济危机引发的世界金融混乱不可避免地影响到了中国,企业普遍存在流动性资金不足、滞胀因素造成商品价格无序涨跌等情况,而国税机关内部、干部之间、领导与普通干部之间也存在种种问题,如何加强执行力建设就成了一个主要的研究课题.     

如何加强党支部建设

本文结合工作实际,阐述了加强基层党支部建设的重要性。     

现代企业如何建设团队绩效文化

团队绩效文化是企业文化研究的新课题,是企业持续发展的不竭动力。创建团队绩效文化是企业文化建设的总趋势。本文分别从基础层、制度层和宣传层介绍了企业团队绩效文化建设的途径,并为其建设提供了基本方向。     

如何加强党支部建设

本文结合工作实际,阐述了加强基层党支部建设的重要性。     

班主任如何建设一个良好的班集体

班级是一个学校的基本构成单位,是学生德、智、体、美、劳全面发展,实现自我理想的基地和摇篮。而班主任是实现这一目标的组织者和管理者,班主任工作是学校各方面工作有序开展并具有旺盛活力的中坚力量和组织保证。作为班主任,如何创建一个良好的班集体呢？相信这个问题是许多班主任都比较关心和经常探讨的问题,以下是笔者对班主任工作和班级管理的一些初略认识。     

班主任如何建设一个良好的班集体

班级是一个学校的基本构成单位,是学生德、智、体、美、劳全面发展,实现自我理想的基地和摇篮。而班主任是实现这一目标的组织者和管理者,班主任工作是学校各方面工作有序开展并具有旺盛     

加强工会自身建设 打造工会高效团队

新形势,对工会工作提出了新要求,必须在完善工会组织网络,提高工会工作的信息化水平和工会干部的工作能力上下功夫。     

加强团队建设 促进创新目标的实现

简要回顾了我院在科技团队建设过程中的系列做法.根据新时期的办院方针,明确了团队建设的新的内涵、任务和模式.提出了新时期团队建设应具备的基本特征及组织管理工作中应注意的问题.