共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
2.
本文提出了图书馆管理文化的概念,并分析了它的特征．探讨了科学精神与人文精神在图书馆管理文化中的体现．认为科学精神与人文精神的融合是图书馆管理文化的核心精神。 相似文献
3.
4.
5.
论21世纪图书馆核心精神和图书馆形象 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了21世纪的图书馆应该树立包括团队精神、创新精神和奉献精神在内的图书馆精神,并认为图书馆应该从图书馆的员工形象、服务形象、环境形象以及导入CIS系统入手来塑造起图书馆的形象. 相似文献
6.
张俊玲 《内蒙古科技与经济》2008,(3):141-142
文章认为"人"是图书馆存在和发展的基础和动力,人本管理是图书馆管理的核心,并诠释了人本管理思想的内涵,阐述了图书馆实行人本管理的意义,探讨了图 书馆实行人本管理的策略. 相似文献
7.
科学精神——创新文化的核心要素 总被引：1，自引：0，他引：1
科学文化是创新文化的基础,科学精神是创新文化的核心要素,它为科技创新提供价值信仰、思想动力和思维方式.当代科学精神的主要内涵包括求真求实精神、怀疑批判精神和宽容精神.求真求实精神是创新文化的基石;怀疑批判精神是创新文化的内在动力;学术自由和宽容失败是创新文化的基本特质,它为科学研究和科技创新提供了不可或缺的文化生态环境,是实现科技创新的基本条件. 相似文献
8.
图书馆文化精神是图书馆社会功能的核心。21世纪图书馆文化精神的塑造主要体现在文化精神的保存、文化精神的整理、文化精神的激活、文化精神的交流和文化精神的创造。图书馆文化精神主要通过图书馆的服务过程得以弘扬。 相似文献
9.
精神激励是图书馆现代化管理的重要手段,高校图书馆必须注重精神激励。本文分析了精神激励管理的涵义和高校图书馆精神激励管理的意义,阐述了高校图书馆精神激励管理的主要原则,并探讨了高校图书馆实施精神激励的主要途径与方式。 相似文献
10.
陆明 《大科技．科学之谜》2013,(22):29-30
21世纪是知识经济高速发展的时代,信息与知识作为重要的文化资源,也影响着图书馆的发展。图书馆发展离不开图书馆文化及图书馆知识管理。本文主要分析了图书馆文化的内涵与特征、图书馆知识管理的内容、图书馆文化与图书馆知识管理的关系,及图书馆文化与图书馆知识管理的作用。 相似文献
11.
"图书馆服务宣言"是当代中国图书馆价值观、图书馆精神文化的集中体现,它表达了当代中国图书馆人的核心价值和服务理念,标志着中国图书馆行业核心价值体系的建构,它的目标的实现需要图书馆界的不懈努力,需要全社会的共同参与。 相似文献
12.
在对组织精神文化进行阐述的基础上,通过剖析新桂系的精神文化建设,分析了其精神文化建设的有益之处。结合新桂系成功的精神文化建设,分析了其现实的借鉴意义,提出了建立现代组织精神文化的层面,阐明了精神文化对于组织核心竞争力的基础作用。 相似文献
13.
高校图书馆人性化的管理文化 总被引：2，自引：0，他引：2
建设以人为本的高校图书馆经营理念支配下的人性化管理文化,是实现我国社会倡导的树立科学发展观、构建和谐社会的时代主题的必然要求。文章从管理文化构建和培养的角度,讨论了以人为本的价值观、人性化的管理规范、和谐的人际文化和宜人的环境文化等几个问题。 相似文献
14.
论图书馆文化的管理功能 总被引：1，自引：0，他引：1
王延红 《内蒙古科技与经济》2009,(8):135-136
论述了图书馆文化在图书馆管理中的重要作用及其所具有的管理功能,呼吁图书馆管理者在图书馆管理中注入文化因素,以形成更好的管理模式。 相似文献
15.
16.
论知识管理与图书馆核心竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
在知识经济时代,图书馆要想在激烈的竞争中立于不败之地,并得到不断发展,就必须打造图书馆的核心竞争力。本文通过阐述图书馆知识管理与核心竞争力的关系,提出知识管理是构建图书馆核心竞争力的战略途径。 相似文献
17.
18.
19.
以馆员为核心推进图书馆组织文化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想. 相似文献
20.
现代化的图书馆必须与现代化管理相匹配，没有现代化的管理，现代化图书馆的目标是无法实现的。实施以人为本的创新管理是高校图书馆现代化管理的核心。人力资本是高校图书馆最重要的资源，人力资本是高校图书馆发展的根本动力。现代化图书馆的管理应遵从以人为本。满意管理是以人为本现代化图书馆管理的重要组成部分。 相似文献