病历档案工作人员的职业健康与防护措施

病历档案工作人员的职业健康问题包括生物性、物理性及心理性等方面,其防护措施多种多样,既有医院领导责任,也有病历档案工作人员个人责任。希望全社会都来重视病历档案工作人员的职业健康与防护问题。     

档案信息资源组织方式研究综述

从档案信息资源及档案信息资源组织、传统档案信息资源组织方式、网络档案信息资源组织方式、档案信息资源组织方式的发展方向等方面对近年来档案信息资源组织方式的研究成果进行了综合分析,揭示了档案信息资源组织方式的研究现状和研究方向。     

知识型科技档案人员的功能定位与培养

简要阐述了科技档案人员的职业素质及特点,指出了知识型科技档案人员是科技档案事业发展的新要求,并提出其培养途径。     

访谈法在“高校档案工作人员职业幸福感”问题中的应用

借鉴图书馆学、教育学在职业幸福感和访谈法方面的研究,提出了研究"高校档案工作人员职业幸福感"问题的访谈提纲。     

基于对档案信息资源组织的三个阶段分析

在信息化革命的风暴中,档案工作不可避免地要接受信息时代的洗礼,信息组织活动一直与人类社会的产生发展紧密联系在一起。现将档案信息组织技术的发展进行了粗糙地划分,以期描述档案信息组织技术的发展轨迹,认识数据库这种组织形式在档案信息组织管理技术中的地位。     

新时期档案信息化建设存在的问题与对策

文章论述了档案信息化建设中资源开发指导思想、思维定势、档案信息开发职责、档案信息技术、档案信息适时公开等相关问题.档案信息化建设还肩负着建立统一的组织信息化工作体制、促进组织建立完善的档案信息形成机制和建立信息利用机制等特殊职责.     

浅谈医院科技档案管理信息化

分析了医院科技档案的特点,以及科技档案保存和查询难度大、利用率低等问题,提出应从职业素质、思想认识、软硬件设施等方面做好加快科技档案管理信息化的工作。     

浅谈档案在利用中的保密工作

通过案例分析阐述档案管理保密工作的重要性,提出在档案管理日常工作中,档案工作者应当自觉养成良好的职业保密习惯,自觉遵守各项保密制度,以高度的政治感责任感,做好档案在利用中的保密工作。     

论档案管理人员的职业素质

档案管理人员素质的高低是做好档案工作的关键所在.现代社会,档案种类繁多、载体形式多样化、生存状态多媒体化的新特点以及档案信息化管理的必然发展趋势,势必对档案管理人员提出新的要求.在此背景下,本文着重就档案管理人员的职业素质进行探讨.     

档案工作从业人员“职业倦怠”的表现

“职业倦怠”特指从事“助人”职业的个体因工作所要求的持续情感付出而导致的身心疲劳与耗竭状态。档案工作从业人员已成为是“职业倦怠”的高发人群。各级档案部门必须高度关注,予以科学调适。探讨了档案工作从业人员“职业倦怠”的一般表现。     

组织机构代码电子档案的应用

现就电子档案和纸质档案的优缺点进行讨论,并简要分析组织机构代码电子档案的应用。     

论档案管理人员的职业素质

档案管理人员素质的高低是做好档案工作的关键所在。现代社会，档案种类繁多、载体形式多样化、生存状态多媒体化的新特点以及档案信息化管理的必然发展趋势，势必对档案管理人员提出新的要求。在此背景下，本文着重就档案管理人员的职业素质进行探讨。     

技术人员的职业倾向与职业满意、组织忠诚研究

本文围绕技术人员职业倾向与职业满意、组织忠诚的关系展开实证研究,发现技术人员呈现多样化职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业满意、组织忠诚,一些不同的职业倾向会影响职业满意与组织忠诚。论文依据技术人员职业倾向及其对职业满意、组织忠诚影响的特点,提出保留和激励技术人员的建议。     

文书档案中的鉴别工作探讨

在团体、机关、企事业单位进行行政事务活动时就会产生文书档案,文书档案中主要记录了组织开展的各种管理活动,比如,财务管理、人事管理、党群管理等,一个社会组织各项活动的真是记录就是文书档案,这也是社会组织各项事务能够顺利开展的重要依据,能够对现在的工作进行指导。本文首先阐述了鉴别工作在文书档案管理中的重要性、确定文书档案中鉴别工作的鉴别标准以及影响文书档案中鉴别工作的因素,然后对文书档案中鉴别工作的实施途径进行简要分析。     

浅谈新时期档案工作者的职业要求

加强档案管理工作,要有与新时期主旋律相合拍的政治头脑,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的知识层面,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博,职业道德高尚,是一个档案工作者具备的职业要求。     

中国山东省幼儿教师职业压力与职业幸福感的关系：组织认同的调节作用

本研究旨在探讨山东省幼儿教师组织认同在职业压力与职业幸福感中的调节作用。采用职业压力量表、组织认同量表、职业幸福感量表。对山东省地区的5所幼儿园的教师进行了问卷调查。结果表明:(1)教师职业压力会负向预测职业幸福感。(2)教师组织认同会正向预测职业幸福感。(3)教师组织认同在职业压力与职业幸福感中具有调节效果,即教师组织认同能调节职业压力对职业幸福感的影响。     

组织因素满意度与职业经理人组织承诺的关系

关键职业经理人的离职往往给企业以重创,以职业经理人为对象研究其组织承诺问题很有现实意义。通过对207个有效样本的统计分析,发现组织因素满意度与职业经理人的组织承诺正相关;组织信任在组织因素满意度与感情承诺间发挥了部分中介作用,但在组织因素满意度与持续承诺间的中介作用不显著;职业承诺对组织因素满意度与其组织承诺的关系有调节作用。最后提出了提升职业经理人组织承诺的相应建议。     

数字时代图像档案的组织管理研究

现代信息社会,作为一类重要的档案信息资源,数字图像档案管理越来越受到研究关注。面对类型鲜明、数量庞大、纷繁芜杂的数字图像档案,人们开始探求新的组织管理理论与方法。本文以数字图像档案为研究对象,分析其基本概念特征,理清现有理论和实践研究状况,进而探讨数字图像档案的组织与管理方式方法,以推动实现数字图像档案信息的高效整序和网络化共享。     

档案信息化建设的基本对策

档案信息化建设是以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以档案信息资源社会共享为目标的动态发展过程。在具体组织实施档案信息化建设的过程中,需要注意加强对若干策略的设计与研究。     

档案安全保护 责任重于泰山

档案是国家的宝贵财富,是企业的无形资产。有效保护档案资源是每个社会组织和公民的神圣职责和法律义务。档案的安全保管在经济建设和档案事业发挥了极大地作用,本文试图以健全档案安全保护措施入手,抛砖引玉,共图档案资源的安全保护,作到万无一失。