高校学生干部培训需求分析及其对策

新的思想政治工作形势要求高校学生干部进一步发挥自我服务、自我教育、自我管理的作用,对学生干部的素质和能力提出了更高的要求。同时,要求学生干部必须具备一定的政治修养、高度的责任心和出色的管理、组织能力。为此高校思想政治工作者应针对目前学生干部的培训需求,通过有效的培训来提高学生干部队伍的整体素质和能力,以便更好地适应新形势下的大学生思想政治工作。     

关于高校学生干部教育培养的几点思考

本文阐述了调动学生干部的工作积极性,引导学生干部处理好工作与学习、干部与干部、干部与普通学生之间的关系,要求学生干部做好四个表率.     

论高校学生干部廉洁教育的必要性和有效举措

学生干部培养是高校思想政治教育的重点工程,越来越多的腐败行为使得学生干部的廉洁教育显得格外必要。在思想政治教育中加强理想信念教育、法制教育、校园廉政文化教育、加强监督,是对学生干部进行廉洁教育的重要措施和途径,加强学生干部廉洁教育意义重大,是培养国家廉洁人才干部的内在要求,是树立学生干部正确“三观”的必然举措,构建和谐校园、和谐社会的必然要求。     

浅谈高校学生干部队伍建设——以广州大学华软软件学院学生组织为例

随着我国高校教学方式的不断创新和学分制的逐步普及,便要求学生教育和管理的方式也随之变得灵活,学生干部群体发挥着"桥梁和纽带"的作用将要求提高到更大的高度,所以加强对学生干部队伍建设是学生工作者的时代课题。本文通过分析大学生学生干部的现状特征,提出了应明确指导老师与学生干部各自职能角色,客观地因材配岗,重视学生干部的整体素质,阐明了在大学生学生干部队伍建设中个体价值观的重要性,强调了与时俱进是改进学生干部工作方法的重要途径。     

论对高校学生干部的认知与培养

在高校中,学生干部扮演着三重角色,即学生、桥梁纽带和“管理者”。这要求学生干部应具备较强的沟通能力、良好的创新能力和坚韧的心理素质。要培养一支综合素质高、能力强的学生干部队伍,必须做好学生干部的选拔任用,加强学生干部的培训工作,完善学生干部的考核体系。     

创新思路,全方位培养高校学生干部

笔者分析了高校学生干部的素质要求,提出了学生干部的培养内容,并通过自身运用多种方式培养学生干部的实践,探索和总结了高校学生干部全方位的培养方式.     

高校学生干部能力培养中的问题与对策

高校学生干部是校园中各种工作和活动的领导者和组织者,所以必须具有较高的政治觉悟和思想品质。正确把握学生干部能力、加强学生干部能力建设是高校教育工作的核心。本文以构建和谐社会需求对学生干部队伍的素质要求为依据,重在创新学生干部培养途径,提高高校学生干部的综合素质能力。     

关于学生干部骨干队伍建设的几点思考

学生干部是连接师生之间的桥梁。随着教育教学改革的不断深入,对于学生的引导和管理需要更人性化,因此学生干部骨干队伍的建设显得尤为重要。作者结合自己学生干部队伍建设的多年经验,分析了学生干部骨干队伍的现状,明确了骨干学生干部应有的定位及应该遵守的准则,对指导高校学生干部骨干队伍建设提出了建议和要求。     

班主任应重视学生干部的培养

培养学生干部的角色意识，要求班主任对学生干部的角色有一个正确的认识；在工作安排上要正确发挥学生干部的作用；同时，应加强学生干部的培训，建立学生干部的档案。     

建立和完善高校学生干部管理机制的几点思考

建立和完善高校学生干部管理机制的几点思考张满堂建立和完善高校学生干部管理机制是高校学生管理体制改革的重要内容，也是当前学生干部管理走向系统化、科学化、规范化的客观要求。如何正确地选拔、培养和使用好学生干部，充分调动学生干部积极性，以推动整个学生管理工...     

大学生干部的素质和培养

学生干部队伍是做好学生思想政治工作的基础环节，是稳定高校局势，维护安定团结政治局面的重要力量，是学生进行自我教育、建设良好的学风、校风的关键。因此，本文对学生干部的素质要求和培养途径谈一些粗浅的体会。一、大学生干部的素质要求学生干部素质，是指学生干部的知识、才能、品格、思想、信念、气质等因素的总和。学生干部具有良好的素质，是做好干部工作，完成领导交给的各项任务，增强在学生中的影响力、凝聚力和提高工作能力的基础和前提。我们认为，学生干部应具备如下基本素质。1·文化知识素质学生干部也是学生，而学生的…     

高师学生干部培训问题探讨

一、培训学生干部的必要性在高等师范院校中,班委、团支委以上的学生干部一般约占学生总数的1/3。这些学生干部是学生中的带头人。他们在学生中所处的特定地位,使他们能及时准确地反映广大学生的要求和愿望,为教育     

培养学生干部参与学生管理工作探析

吸收学生干部参与学生管理,是学生管理工作的有效延伸和必要补充,也是目前我国各高等院校通行的做法.在新时期"以学生为本.强化自我管理"的高等院校学生管理理念下,培养学生干部参与高职学院学生管理工作的作用是不可替代的.这就对学生干部的素质、培养和使用提出了较高的要求.     

浅谈高职院校学生干部应该具备的素质

学生干部是教师的助手,是联系教师与学生的桥梁、纽带。一批品学兼优、能力较强的学生干部,将在学生管理工作的开展中起到事半功倍的作用,优秀的学生干部通常要求具备相应的素质。     

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设刘双胤，李学兰高校专职学生工作干部的职业道德，是指在学生工作中应遵循的道德规范以及与之相应的道德理想、情操和品质。它既是党委对专职学生干部的要求，也是共产主义道德在专职学生干部对学生进行思想教育和管理中的具体体现...     

基于职业发展的学生干部培养路径初探

高职院校学生干部队伍是学生教育管理工作的重要力量,发挥着示范引领作用。目前由于受较高的就业压力的影响．社会对高职院校学生干部培养提出了更高的要求,基于职业发展的学生干部的培养是高职院校学生干部培养的重要方向。高职院校可以通过科学的选拔、可持续的规划、系统的培训和有效的激励学生干部培养出具有高素质、高水平、高层次且符合社会需要的高职院校学生干部。     

浅谈学工干部的三种境界

高等教育的发展要求学生工作干部要有较好的素质和能力。三种境界是学工干部处理学生实际问题综合能力的素质体现。     

浅析高校学生干部的选拔、培养与使用

学生干部是学生工作中重要的组成体系,是教师联系学生的桥梁,是反馈学生意见、要求和建议的主要渠道,在学校教育和学生自我教育、自我管理、自我服务中,起着不可替代的作用,而且学生干部综合素质的高低严重影响学生工作队伍的水平,对于构建和谐的校园至关重要。因而,我们应该认真研究高校学生干部的选拔、培养和使用。     

高校学生干部工作的理论思考

学生干部工作是一个系统，由学生干部、普通学生和学生干部工作目标等要素构成。学生干部工作特色鲜明，流动性强，事务杂，难度大，要求高。学生干部工作是实现学校教育管理目标的重要环节，是开展学生“自我教育、自我管理、自我服务”的主渠道，是培养高素质人才和青年马克思主义者的有效途径。学生干部工作应坚持理论与实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、学校放心与学生满意相结合、服务同学与发展自身相结合、立足校内与面向社会相结合等原则。     

新形势下如何提高高校学生干部素质

高校学生干部队伍是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带,是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的核心力量。随着社会对高校人才质量要求的提高,高校改革的不断深入,高校要以科学发展观为指导．不断研究学生干部的素质修养问题,分析学生干部的素质要求,探索提高学生干部综合素质的途径．才能更好地利用好学生干部队伍,开创学生管理工作的新局面。