90后大学生党员教育管理革新探讨

在新的形势下,不同时代的大学生需要不同的教育管理方式.针对于90后大学生党员具有鲜明的时代特征,我们先阐述了加强90后大学生党员教育管理的重要意义,并在分析90后大学生党员现状特点的基础上结合实际提出了90后大学生党员教育管理革新的建议,以创新高校大学生党建工作方式,对进一步加强和改进90后大学生党员教育管理工作起到一定的积极作用.     

我校党员教育管理工作的现状与思考

高校体制改革的进一步深入,为党员的教育管理工作提出了新的课题;知识经济时代的来临和我国经济结构战略性调整,又为新时期高校党建工作提出了新的机遇和挑战。必须及时总结新时期高校党建工作特别是党员教育管理工作的基本经验,分析研究党员教育管理工作中出现的新情况、新问题;研究探讨进一步搞好党员教育管理工作的思路和方法,根据“趋利避害”的原则抓好党员的教育管理工作,已成为当前高校党建工作的首要任务。     

高校学生党员教育管理工作探讨

本文从高校学生党员教育管理工作的重要性出发,指出了当前高校学生党员教育管理工作存在的问题,并探讨了完善高校学生党员教育管理工作的对策,为高校的学生党员教育管理工作提供了重要的借鉴。     

新时期高校毕业生流动党员教育管理问题研究

如何有效加强和改善高校毕业生流动党员的教育与管理,是目前党建工作的新课题。目前,各高校毕业生流动党员的教育管理工作还存在着对加强毕业生流动党员教育管理工作的重要性认识不足、定位不准;缺乏有效的教育管理和监督机制;组织机构、人员和经费欠缺等问题。新时期加强高校毕业生流动党员教育管理,就要积极探索行之有效的教育管理机制,要健全组织机构,完善规章制度,优化方式方法,注重校外沟通,提高服务意识。     

六盘水师专流动党员教育管理工作研究

规范流动党员的定义,分析高校流动党员的现状、流动的原因、产生的问题,明确高校流动竞员教育管理工作的对策和思路,切实做好高校新形势下流动党员的教育管理工作.     

高职院校实习生党员教育管理研究及对策

加强高职院校实习生党员的教育管理是提高高职院校学生党建工作水平的重要内容,高职院校实习生党员是当前高职院校学生党员中的特殊群体,也是高职院校学生党建工作的薄弱环节。本文通过对高职实习生党员教育管理现状的分析,深入探究高职院校实习生党员教育管理中存在的问题及原因,并进一步阐述了加强和改进新势下高职院校实习生党员教育、管理和服务的方法和途径。     

新形势下高校毕业生流动党员管理问题研究

随着高校就业形势的发展,近年来高校毕业生流动党员数量相应增加,流动性逐年增强。高校毕业生流动党员队伍庞大、分散性强的特点,使教育管理服务工作成本大大提高,而在实际工作者毕业生流动党员的管理效率却相应降低。党十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务",这就决定了进一步深入细致地进行新形势下高校毕业生流动党员管理工作的研究势在必行。     

暂缓就业毕业生党员教育管理问题研究

高校暂缓毕业生党员是新形势下高校党建工作出现的新问题,也是目前高校党组织面临的新课题.通过分析暂缓毕业生党员的特点和教育管理中存在的问题,提出了加强暂缓毕业生党员教育管理的途径和对策,进一步完善和规范高校暂缓毕业生党员的教育管理的效率和水平.     

新时期大学生党员教育管理存在的问题与对策综述

大学生党员教育管理关系到高校党建工作的质量。高校学生党建工作面临严峻的挑战,我们必须认清形势,积极应对。加强和改进大学生党员教育管理工作,始终保持学生党员的先进性,保证学生党员队伍健康发展,是新时期高校党建工作重要而紧迫的课题。     

高职院校学生流动党员管理中存在的问题和对策

学生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建工作中出现的新问题。目前,高职院校学生流动党员呈现上升趋势,"创先争优"活动中如何加强对流动党员的教育管理,增强他们的党员意识,履行党员义务,文章针对问题提出了相应对策。     

如何构筑党员“不作为”监督防范体系

"不作为党员"在党内和职工群众中造成了不良影响。对党员中有违纪苗头和倾向性的问题进行事前防范,构筑党员"不作为"监督防范体系,使监督党员的关口前移,为党员教育管理提供了新的途径,促进了党员队伍整体素质的提高。     

把握为党的事业增添正能量的新使命抓好新时期高校离退休党员教育管理

2016年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,对做好新形势下离退休干部工作和离退休党员教育管理提出了新要求,做出了新部署。我们要按照中央要求,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,认清新形势,探索新方法,进行新实践,切实提高离退休党员教育管理新水平。     

新形势下高职院校辅导员队伍建设的问题探索——以淮安信息职业技术学院为例

本文针对新的发展形势下学生教育管理工作的新需求,结合本校工作实践,根据高职院校辅导员队伍建设出现的新问题,提出了辅导员队伍建设的新举措,在辅导员学习培训体系、考核评价体系及专业化、职业化等方面建设中开展的新的探索和实践。     

对加强高校流动党员教育管理的思考

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动,高校流动党员的教育管理已成为当前高校党建工作亟待解决的问题.认真分析高校流动党员的特点与现状,有助于提高对高校流动党员管理的自觉性.     

如何发挥组织员能动性作用的思考与实践——以上海H大学为例

专职组织员是各级党委负责发展党员和党员教育管理工作的一支重要力量。上海H大学在实践中注重发挥组织员能动性作用,形成了前后贯通的工作机制。     

基于党的纪律要求谈大学生党员管理模式的创新

党员的管理教育是大学生思想政治工作的重要组成部分,是提高党员素质的重要渠道。因此做好大学生党员的教育管理工作,是做好高校党建工作的必然内在要求,是完善高校党建工作的重要一环。目前高校较普遍存在学生党员纪律意识淡漠,自我管理意志放松的现象。文章尝试从党的纪律要求角度,论述了如何进行高职院校大学生党员管理模式的创新。     

发挥学生党员在高校党建工作中主体作用的途径

发挥学生党员的主体作用是发展党内基层民主的客观要求,是改进党员教育管理的客观要求,是赢得优秀青年群体的客观要求。发挥大学生党员主体作用的途径主要有:树立以大学生党员为主体的观念,提高党员教育的有效性;培育大学生党员的主体意识,切实提高大学生党员的主体能力;创新学生党建的工作方式和方法,搭建发挥大学生党员主体作用的平台。     

论新时期高校学生党员的教育与管理

新时代高校要不断提高对大学生党员教育管理的重视程度,将大学生党员教育与管理纳入学校综合管理工作内容,创新大学生党员教育与管理工作的内容与形式,引导大学生党员形成积极正确的思想价值观念和道德行为品质,自觉加入到党和社会主义的建设中来,为建设社会主义国家贡献自己的力量。     

新形势下高校大学生党员发展工作实践研究

在新的形势下,要实现大学生党员发展工作和育人工作有机结合,做好高校大学生党员发展工作,就要理顺学生党员发展工作思路,及时发现好的苗子,确保发展质量;要明确组织发展原则,做到推优程序严格,发展目标明确,组织活动积极;要建立健全学生党员干部队伍,保证人员到位,队伍稳定,加强培训,增强业务能力。     

基于“新时代”背景下高校学生党员的教育管理机制研究

高校党建工作是基层党建的重要组成部分,党的十九大报告指出中国已经进入中国特色社会主义新时代,全面落实从严治党,不断提升党员的先进性、时代性是党员教育的迫切要求。当前我国党校党建工作经过改革,取得了一系列成就,但也面临着较多难题。文章首先分析了当前我国高校学生党员发展现状和问题,探讨了影响高校学生党员教育管理的主要因素,最后提出新时代背景下构建学生党员教育管理机制的对策。