创新的关键靠人才 人才的成长靠教育

一、必须提高对建立科教创新培养机制的认识钱伟长教授曾经提出：当前大学教育的一个重要发展方向,应该是建立有科教创新意识的培养机制,在这个机制培养出来的人都能带着满脑子的问题进入社会,在工作中创新、改革。大批具有创新意识的人不断地在实践中探索问题、解决问...     

靠管理留住人才

近年来,农村教师队伍中出现了部分骨干教师外流的现象。“鸾鸟凤凰,日以远兮”,在市场经济的大潮中,经济较为发达的地区筑巢引凤,一时间,“孔雀东南飞”成为各条战线的共性和热门话题,教育也不例外。     

经济发展靠科技科技推广靠农校

经济发展靠科技科技推广靠农校杜秀生定襄县神山乡农校创办于１９８９年，１９９３年通过忻州行署的“重点乡（镇）农技校”验收，达到了“六有”标准，成为全区示范乡（镇）农技校。几年来，乡农校在科技推广、人才培训和经济建设中发挥了巨大的作用，体现了自身的价值。...     

留住人才靠什么

临近期末时,一位青年教师来找学校领导,递交了一份调动申请。她的根本理由是:学校的生源质量使她为难,她需要较快地发展,照这样的学生状况,即便要进一步发展也会很有限。再者,更好的学校已经同意接纳她去工作。更何况,那儿的待遇要高过这儿。面对这样的请调理由,校长陷入两难之中。从学校发展来说,需要这样有潜力的青年教师。但从她个人的角度看,学生状况的不同、待遇的提高和学校声誉等诸方面的因素,对这些有发展潜力的青年教师确实很有吸引力,按照当今的人才观念,校长对这样的理由真说不出有什么不对。经过再三挽留无效后,只有"忍痛割爱"了。     

企业靠人才,人才在培养

在韩国考察期间,我到了LG 人和苑(乐金集团高级人才培训中心)参观考察。虽然时间很短,但获益匪浅,感慨很多,深受教育。“LG 人和苑”是 LG 集团总部的人才培训中心,培训对象是集团高级管理人员、各分社的社长和总经理。LG 集团已经形成了人才培训网络,每个分公司都有自己的培训中心,所有培训中心都设在风景优美的地方,教育设施都是现代化的.教员从各国聘用,     

留住人才靠什么?

说到留人才、用人才问题,中组部部长曾庆红提出“三个留人“原则:用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人.他说,“三个留人“原则是一个统一的整体,它体现了党性第一的原则,又体现了同志感情和时代特点,事业留人是根本、是核心,强调的是党的事业为立身之本;感情留人是纽带,强调的是新形势下的思想政治工作,要求我们的领导干部办事公正,以诚待人,以情感人,努力营造一种积极向上、和谐融洽的人际关系和良好氛围,使大家心情舒畅地工作;待遇留人是条件,强调的是关心广大干部职工,要求领导干部在政策允许的范围内,尽力为干部职工办实事,帮助他们排忧解难,为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件.……     

靠什么创造人才红利

具有职教本质特色的产教深度融合,是高职院校在全面推进职业教育现代化过程中亟待解决的关键问题,也是实现国务院总理李克强在2月26日国务院常务会议上指出的“让职业教育为国家和社会源源不断地创造人才红利”的必由之路。     

靠人文关怀吸引人才

前些年,沙田是东莞市出了名的贫困镇,交通不便,生活艰苦,冬季海水倒灌,单生活用水问题就吓跑了不少投资者和外来求职者。那么,沙田中学靠什么吸引住了来自全国各地的教师呢?靠人文关怀和良好的人际关系。我校是1958年创办的一所农村初级中学,校舍陈旧,设备落后,与周边富裕镇相比,教师待遇相差一大截。作为学校校长,我无力在短期内改善教学设施和教师的物质条件,但我可在精神文明方面大做文章。     

西部靠什么留住人才

据报道,在十届人大三次会议上,有的代表提出:当前,西部人才流失严重。在市场经济条件下,“想留人,就得掏钱。”“应该让西部人才的工资成倍地高于东部,而不是像现在这样,正好相反。”为证明自己建议的正确性,这位代表说,上世纪五六十年代,国家就已经采用市场手段加强西部的人才工作。当时的大学毕业生如果留在北京,工资是40多元,转正以后是56元。但是,他到甘肃工作,工资就是86元。这位代表对解决西部人才流失问题的迫切心情是可以理解的,但是,他提出的解决这一问题的办法却值得商榷。在当前市场经济条件下,西部要想留住人才,提高人才的工资…     

建设“四化”靠人才 培养人才靠教育

本刊讯 (特约记者张彦) 七月八日、九日,本刊邀请本市部分中、小学校长,学习《中共中央关于教育体制改革的决定》,深入研讨人才观.与会同志一致认为:《决定》把教育的作用提到了战略高度,教育的价值在于培养人才,因而,人才观是新形势下一切教育工作者需要研讨的核心问题,普通教育的任务就是为培养人才奠定基础.新的人才观是什么?全面发展基础扎实复旦附中各誉校长姜拱坤在几十年的办学实践中坚持了"扎扎实实打基础,全面发展育     

靠科技兴果业

当你在金秋时节来到榆社县云竹镇乔家沟村时,位于村子西边一望无际的层层果园里,红艳艳的苹果挂满枝头,一派丰收的景象便展现在你眼前。就是这一片果园使乔家沟村民摆脱了贫困,走向了富裕。然而,在１０年前,乔家沟村却是另一番景象：全村８００余口村民人均占有耕地...     

石家庄郊区靠人才振兴经济

石家庄市郊区辖11个乡镇,80个村,28个居委会。总人口25万,其中农业人口19.5万。党的十一届三中全会以来,郊区实行改革开放政策,积极发展城郊型经济,经过十年努力,取得了巨大成果。1990年,该区跨入全国十大百强县区行列。尤     

硝烟信息路取胜靠人才

经过多年的积累和完善,浪潮建立了良好的高新技术研究与发展机制,目前已经形成自主创新(浪潮国家级技术中心、上海、北京研发中心)、产学研合作(清华-浪潮现代企业研究所、北邮-浪潮产学研研发中心、北大-浪潮信息技术研究院等)、国际合作(ntel、I BM、微软、CAS I O、LG等)相结合的创新体系。现今浪潮已经     

“巨龙“靠人才腾飞

巨龙信息技术有限责任公司成立于1995年3月,是国家520家重点企业之一,教育部首批确定的三高用人单位,亚太经合组织成员企业.公司本部现有员工1500余人,平均年龄29.2岁,本科以上学历占总人数的82.6%.……     

春花秋实靠耕耘 岗位培训出人才

亲爱的读者、当您展读这期《地质职工教育》时,山许您会发现许多陌生的朋友。不错,本期首次推出的是陕西省地质矿产局参加岗位培训的学员辛勤笔耕的作品。这些文章的“含金量”固然有多有少,文字表达能力有高有低。但篇篇都融汇了他们学习的收获。凝结着他们运用马克思主义基本理论观察、     

重视人才要靠感情留人

<正>目前,随着旅游行业的竞争激烈和行业发展的需要,旅游企业在人力资源的使用和人才储备上都提出了重视人才、广纳人才的口号。但是,有些旅游企业在这方面仅是停留在口号上,并非真正地重视人才和科学地使用、留住人才,而是以企业的效益和企业管理者的自身利益为出发点,对一些应聘到企业门下的人才在待遇上克扣,在管理上刁难,让他们有用武之地却无信心实现自己的抱负。这种现象,既影响了企业的发展,也影响了员工实     

我们靠什么吸引人才？

广东惠州惠阳撤市设区后,为吸纳优秀人才到惠阳创业,促进经济发展,惠阳区制定人才引进暂行办法,经一段时间实施后,于近日修订完善。修订后的《办法》规定,海归携项目落户惠阳,区政府资助10万。此外,惠阳区还将设立特殊人才津贴,若人事关系已调入惠阳,并在该区单位工作的院士、著名专家和博士,每月由区政府分别发给津贴7000元、4000元和1000元;被评为区级管理的拔尖人才,每月由区政府发给津贴200元。     

上虞农民靠科技吃饭

在科教兴国战略思想的推动下,浙江省上虞市广大农村的农民,科技意识有了很大提高,耕作方式已发生了根本性的变化。他们在思想上改变了“只要力气大,生产能搞好”的错误想法,掌握科学“钥匙”,省力省钱又高产。因而越来越多的农民投身到学用科技热潮中去。他们在科协的组织下,会同农经委、妇联、教体委等有关部门,以农函大为阵地,每年组织１万多名农民进行系统的种植业与养殖业的学习,让他们掌握务农技术。到目前,经考核,在三年中已有９８００多人领到农函大结业书,其中领到了中国农村致富技术函授大学证书的２０００多人。有许…     

马钢靠科技多节能

新闻背景:节约就是效益,降耗就是增收。安徽省马鞍山钢铁股份有限公司依靠科技进步,对生产过程中产生的富余煤气、蒸汽、废渣、废水等进行回收及二次转换和利用。炼钢污泥输送、喷浆关键技术等工艺性试验成功后,马钢每年产生的10万多吨炼钢污泥成了炼铁烧结矿的重要原料之一,不仅产生了1000多万元的经济效益,还带来了水清天蓝。     

“亿元乡”腾飞靠人才

“亿元乡”腾飞靠人才盂县下曹乡成人学校，已有２０年的发展历史。“八五”期间，该校兴办了果园、农场、铸造厂三个经济实体，积极开展多元化培训，闯出了一条出人才、出产品、出效益的办学新路。成校靠政府统筹牵动。乡政府明确规定：村干部必须从成校培训结业的学员中...