建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制的探索

随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生逐年激增,高校毕业生中党员人数也逐年增加。自主、灵活的就业方式使越来越多的毕业生选择到外资企业或境外就业,或待业考研,这也使许多毕业生党员游离于党组组之外。加强高校毕业生流动党员的教育管理,是党的自身建设发展的需要,是不断提高青年党员素质的需要,是保证我们党和社会主义事业后继有人的需要。     

构建流动党员动态管理机制的探索

从整体上看,流动党员的管理无论是在管理思路上还是在管理方式上仍没有走出计划经济时代以单位管理为主、以行政管理为主的被动状态.构建流动党员动态管理机制的主要措施:创新工作思路,党员动态管理应以遵循科学发展观为基本原则;探索有利于党员动态教育管理的有效方法;实施科学管理,健全有利于党员动态教育管理的长效机制.     

加强高校流动党员教育管理的探索

如何加强高校流动党员的教育管理已成为当前亟待解决的问题。高校党建工作者要充分认识流动党员的形成与特点,结合实际情况,克服各种困难,积极探索加强流动党员教育管理的新途径、新方法,真正做到管到、管住、管好,永葆共产党员先进性。     

高校毕业生流动党员教育管理工作探索

随着人才社会化程度的日益提高,高校毕业生流动党员的教育管理问题越来越突出,存在着毕业生党员不按时接转组织关系、预备党员不按期转正、党员组织关系"空挂"、组织关系接转手续不规范等问题。新形势下,应通过严把"入口关"择优选拔、督促高校加强学生党员教育管理、加强制度建设及人文关怀、进行分类管理合理分流、提高信息化管理水平等各项措施,加强和完善毕业生流动党员教育管理工作,促进高校毕业生流动党员顺利就业。     

大学生流动党员管理与教育途径的研究探索

高校大学生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员中的特殊全体,其数量上有上升的趋势,管理上的难度也不断增加.本文从高校大学生流动党员的产生原因出发,分析了高校流动党员管理面临的困境以及可以采取的相应对策,积极开展党员活动,充分发挥流动党员的先锋模范作用,提高流动党员的管理工作的效果与质量.     

民办高校流动党员管理对策研究

“流动党员”是伴随着改革开放而产生的,特别是现今民办大学教育逐渐增多的今天,“流动党员”的管理需要纳入研究议程,在保持党组织活动的严肃性的同时,也要考虑高校流动党员实际利益。根据多年的民办高校辅导员的经验,笔者主要从民办高校流动党员从离校后到找到新的党组织前如何参与党组织活动进行论述。     

论流动党员的教育培训

我国目前正处于新时期的发展阶段,各种社会经济的改革在不断深化,党员的流动频繁,流动党员在党员中所占的比例也越来越大,各种问题正在凸显,流动党员的教育培训问题也成为了我党需要正视的问题。必须加强对流动党员的分析,对流动党员的教育培训问题的分析并提出相应对策。     

加强高校毕业生流动党员教育与管理工作机制研究

随着经济成分、利益主体、社会组织与社会生活方式、就业形式等的日益多样化,目前党的组织建设面临着许多新情况、新问题,其中之一就是数量逐年增加的高校     

加强高校毕业生流动党员教育管理的思考与探索

随着高校毕业生就业形式的多元化,毕业生流动党员的数量不断增加,其流动性强、流动频率高的特点,增加了毕业生流动党员教育管理的难度.目前,高校毕业生流动党员的教育管理存在教育管理机制不健全、毕业生流动党员组织观念淡薄、社会力量依托不足等问题,亟待创新.我们应当建立健全高校毕业生流动党员教育管理制度、对毕业生流动党员实施过程教育管理、广泛动员社会力量参与到教育管理中,加强高校毕业生流动党员的教育和管理.     

新建地方本科院校党组织和党员信息库建设探索

基层党组织和党员信息库建设是新形势下党建工作的重要内容之一,但由于多方面的原因,新建地方本科院校的信息库建设往往滞后或很不完善。为使党建工作信息化,党内统计直统化,必须立足院校实际,提高认识,加大投入,强化责任意识和形成长效的管理、监督机制。     

辽宁省高校毕业生流动党员教育管理服务探索与实践

近年来,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的毕业生就业制度的建立,许多毕业生党员选择到非公有制单位和外资企业就业、自主创业、出国留学等灵活多样的就业形式,由于一些单位党的组织机构尚不健全,或毕业生党员找不到合适的组织归属,因而成了流动党员。党的十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务"。加强党员特别是流动党员教育管理服务工作,不仅成为新时期党员管理的一个重要课题,也是新形势下加强党建工作的一项紧迫任务。     

关于基层党组织和党员公开承诺活动的几点思考

当前公开承诺活动中存在部分党员党性不强、承诺内容层次低、认识高度不够、群众的监督作用不明显等问题,只有加强党员党性锻炼、加强组织建设、发挥群众的监督作用、建立活动的长效机制,才能解决以上问题。     

试论建立学习型党组织与党员先进性教育双赢互动的建设机制

建立学习型党组织与党员先进性教育双赢互动的建设机制是巩固党的执政基础的需要.是保持党员队伍先进性的需要.是增强党组织战斗力的需要.在新的历史时期,我们要通过内省学习理念、创新学习形式、营造学习氛围、强化学习培训制度等形式构建学习型党组织与党员先进性教育双赢互动的建设机制.     

加强高校流动党员管理的意义与途径

加强高校流动党员管理有助于党员先进性的保持,高校党建工作的健全,高等教育事业的发展。通过加强学生党员教育,建立健全管理机制,利用网络加强流动党员的联系与管理,鼓励流动党员办理组织关系转移等途径可有效加强高校流动党员管理。     

对加强高校流动党员教育管理的思考

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动，高校流动党员的教育管理已成为当前高校党建工作亟待解决的问题。认真分析高校流动党员的特点与现状，有助于提高对高校流动党员管理的自觉性。     

民办高校（独立学院）流动党员教育研究——以华南师范大学增城学院为例

当前就业形势日趋严峻,暂缓就业队伍不断扩大,流动党员数量也变得庞大,如何有效地开展流动党支部的组织活动,如何有针对性的对这些党员进行教育和管理,是党建工作面临的一个难题,也是党建工作中研究的一个重要课题。     

关于流动党员管理问题的思考

随着我国社会主义市场经济的发展。流动党员教育管理已成为新形势下党建工作急需解决的重要课题。本文试图从流动党员现状、存在问题及原因研究探讨出发，并提出加强和改善流动党员教育管理的对策和决议，更好地保持党员队伍的先进性。     

普通高校成人教育学生流动党员管理工作初探

随着社会经济的发展,流动党员现象已越来越普遍,在高校尤其是成人教育中也开始出现。成人教育学生流动党员的现状不容乐观,应探索如何加强对流动党员的管理,保持其先进性。     

新时期加强高校毕业生流动党员的教育管理途径探索

近几年,随着经济不断发展,就业形势日趋严峻,毕业生择业观念不断改变,导致高校毕业生流动党员的教育管理工作涌现出各式各样的问题,诸多问题导致广大毕业生流动党员成为了现实中的"口袋党员""隐身党员",使其在入党后的教育和培养出现了断层现象,为有效解决这一系列问题,本文通过探索,充分运用高校党建等资源,建立并完善高校毕业生流动党员的教育管理工作新平台,把党建管理工作作为特殊时期的重心,建立从机械管理到整合管理过渡的新型教育管理模式。     

新时期大学生流动党员教育管理现状与对策

阐述大学流动党员的形成和特点,结合高校流动党员的现状,提出新时期加强和改进大学生流动党员管理的对策。