加强企业文化建设,促进企业可持续发展

文章就加强企业文化建设,科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展提出了见解.     

加强员工素质教育培训,促进企业可持续发展

员工是一个企业的重要组成部分,他们对企业的发展起着至关重要的作用,而要想让企业可持续发展,想要企业能够得到世界的认可,那么员工的素质是非常重要的,所以员工的教育方法很重要,也是企业的必修课.     

如何加强领导班子思想文化建设促进企业文化发展

近年来,施工企业紧密结合施工生产实际。大力加强企业领导班子和职员的思想文化建设,努力提高企业的凝聚力与战斗力。充分发挥党组织凝聚人心、促进和谐的重要作用．为创建和谐稳定的企业文化打下了扎实的基础,并取得了良好的成绩。总结分析施工企业文化建设的路程,其强抓领导班子思想文化建设是重点．对此。本文就如何加强领导班子思想文化建设促进企业文化发展展开分析和论述。     

关于加强企业领导班子建设的思考

企业各级领导班子都是经过上级组织慎重考察,在职工群众中有较高的威信,各级领导干部的主流是好的。但随着企业不断发展,加强各级领导班子建设已经成为当前一个重要的现实要求。     

加强人力资源开发促进企业可持续发展

企业的竞争就是人才的竞争,企业要持续发展,离不开人力资源的开发,文章从吸纳人才、使用人才、留住人才三方面对人力资源开发进行了阐述.     

浅议企业基层区队如何加强领导班子建设

基层区队是国有企业的基本组成单位,是企业全部工作和战斗力的基础.作为领导基层、建设基层的核心力量,领导班子对基层基础工作建设起着至关重要的作用.要把基层基础工作做强做大,搞好基层领导班子建设说显得尤为重要.     

加强员工队伍建设 推进企业可持续发展

对于任何企业来说,在发展的过程中都不可忽视人力资源的作用,人力资源是一个企业最宝贵的资源。如何加强员工队伍建设,,有效地调动起企业职工的工作积极性。充分开发和利用企业的人力资源从而促进企业的可持续发展,对于一个企业来说具有至关重要的意义。     

加强国企领导班子思想政治建设

思想政治建设是提升国有企业领导班子凝聚力和战斗力的关键,只有把思想政治建设这个核心工作抓好抓实,领导班子的核心作用才能充分发挥。面对新形势新任务,国有企业必须改进和加强领导班子建设特别是思想政治建设,加强调研探索,将其融入促进发展改革和中心工作各个环节,推动企业发展行稳致远。     

实施标准化管理,促进施工企业可持续发展

推行工程项目标准化管理,提升施工项目管理能力,对建筑施工企业至关重要.文章通过对项目标准化管理的成因、意义和实施措施等方面的论述,阐明标准化管理是建筑施工企业可持续发展必由之路.     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

近年来,禹城市坚持贯彻落实科学发展理念,紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署,采取多方面、多样化措施,积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势,丰富和提升企业文化内涵,树立良好的企业形象,企业文化建设均取得很大成效,为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

文章探讨了如何加强企业文化建设,促进企业健康发展.     

加强企业文化建设 促进和谐企业发展

文章以厦门公交集团翔安公共交通有限公司文化建设的实际工作为出发点,就和谐企业文化建设的几点经验进行了讨论,以期对我国当前的和谐企业文化建设提供一点帮助。     

加强企业文化建设促进和谐企业发展

文章以厦门公交集团翔安公共交通有限公司文化建设的实际工作为出发点,就和谐企业文化建设的几点经验进行了讨论,以期对我国当前的和谐企业文化建设提供一点帮助.     

加强企业文化建设促进企业高质量发展

在企业发展过程中,企业文化是能够突出表现企业价值的重要体现,也是企业能够得以稳定发展的关键.因此,企业就需要能够加强文化建设,帮助企业更加稳定发展.从当前实际情况上来看,企业在建设文化上还有着一些问题没有解决,缺少对企业文化和企业建设之间关系的正确认识,所以就需要能够积极采取相应对策,确保企业能够在激烈的市场竞争中获取...     

加强后备人才队伍建设 提升企业可持续发展能力

人才是企业竞争力的核心所在。通过发现、培养、用好人才。构筑人才高地来提升企业竞争能力,已成为国内外各个企业的基本共识。企业在人才队伍建设中存在的问题及原因人是生产力的第一要素,人才是先进生产力,是企业赖以生存、发展的宝贵人力资本。随着市场竞争的日趋激烈和企业自身不断发展壮大的需要,人才在企业发展进步中的关键性作用愈发凸显。人力资源优势是最具潜力、最可持续、最可依靠的优势．靠人才支撑是企业实现科学发展的必然选择。这就要求牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,把人才队伍建设摆到重要位置,在思想认识上体现第一,在工作部署上体现第一,在各项投入上体现第一。     

加强反腐倡廉建设 促进企业和谐发展

我们党历来高度重视党风廉政建设,党的十七大更是把反腐倡廉建设作为新时期党的建设新的伟大工程的重要有机组成部分载入了历史史册。胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：“中国共产党的性质和宗旨,决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。     

加强企业党建工作,促进企业和谐发展

随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业制度的建立,以及社会变革对企业的影响加深,对企业党建工作带来了新的挑战.在新形势下.企业党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党建工作作用,构筑和谐企业,促进企业发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题.文章结合笔者企业党建工作的实际,就新时期如何加强和改进企业党建工作谈了几点看法.     

加强企业文化建设促进改制企业高效发展

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它根植于企业,其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路,事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点,改制后如何增强市场竞争力,如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革,走老路、唱老调,出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象;有的事业单位改换牌子,并建立各项配套制度,在新班子、新制度下,职工团结一致,顽强拼搏,不断改革创新,市场开拓业绩显著,市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐,职工收入得到明显提高,企业面貌焕然一新,综合实力进一步增强,使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多,而在改制后成功的企业,有着共同点： 一、抓住机遇,建设优秀的企业文化     

关于加强国有企业领导班子建设的思考

加强领导班子建设从大的方面可分为组织建设、思想建设和作风建设。领导班子的思想建设、组织建设和作风建设之间是相互渗透、相互影响的,三者统一于领导班子建设的整体之中。     

水电施工企业领导班子民主集中制建设

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度。充分发扬民主。维护集中统一,是加强和改进党的作风建设的重要环节,同时也是企业领导班子工作科学化、民主化、制度化建设的重要内容。水电施工企业在市场竞争中抢抓机遇谋发展．生产经营过程中企业领导班子如何坚持和完善民主集中制？对此,我们不能将其仅看成是一般的工作方法和领导方法问题。而是要摆到事关企业深化改革、强化管理、提高效益和增强活力的高度来认识和对待。