做好信访稳定工作的措施浅析

随着社会经济的迅速发展和生活水平的提高,新的社会矛盾也日益突显,而信访工作正是群众和政府交流沟通的主要渠道,为了更好地解决社会矛盾,构建社会主义和谐社会,并有效解决人民群众最关心利益问题,如教育、就业、医疗等,做好信访稳定工作显得尤为重要。本文主要就如何做好信访稳定工作的问题,提出笔者人为较为有效的解决方案或者说是措施,从而更好地解决人民群众的矛盾,为促进特设社会主义的和谐发展做铺垫。     

信访主体论

信访制度作为我国民愿表达、政治参与和解决纠纷的一种特殊手段,在我国有着悠久的历史渊源、深厚的社会根基和普遍的意识基础,但是信访作为一种救济制度在我国长期处于边缘化的地位,因为它似乎与我国法治建设的进程背道而驰.文章选取信访的主体这一角度进行研究,通过对信访主体内涵、外延的阐述,明晰信访主体的概念,希望对我国信访制度的改革和良性发展提供一些参考.     

对新形势下企业纪检监察信访工作的思考

信访举报工作是纪检监察工作的重要组成部分.企业纪检监察部门要紧紧围绕党和国家工作大局,结合企业实际,不断健全工作机制,切实加强制度建设,运用新科技,重在解决基层群众关心的重点问题.     

在群众工作中应注意下访

在开展群众工作、做好信访实际工作的过程中,我们认识到：畅通渠道,注重群众以来信来访为主要内容的上访工作很重要,同时,工作实践证明,群众工作中“下访”显得也十分重要。而且对做好群众工作有着十分明显的现实意义。     

在群众工作中应注意下访

在开展群众工作、做好信访实际工作的过程中,我们认识到：畅通渠道,注重群众以来信来访为主要内容的上访工作很重要,同时,工作实践证明,群众工作中“下访”显得也十分重要。而且对做好群众工作有着十分明显的现实意义。     

加强信访维稳工作人员素质培养的思考

信访维稳工作成败与否,体现在群众反映信访问题能否得到恰当的处理。信访维稳工作关系到党和国家在人民群众心中的形象和威信。信访维稳工作人员是各级组织处理信访事件的具体组织者和实施者,信访维稳工作人员素质的高低。直接影响到信访工作质量的高低,处理信访问题的关键在于信访维稳工作人员,他们的素质高低在一定程度上决定了信访工作的成败。信访维稳工作人员的素质,在信访工作中是有着十分重要的作用。     

强化思想政治工作 促进员工信访问题的疏导和化解

近年来,随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进。我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,以及一些历史遗留问题的存在和员工个人思想观念、价值取向的多元化、思想、心理承受能力的差异性。造成员工群众信访问题的增多。如不及时疏导和化解,将给经济社会的协调发展和社会稳定带来影响。做好信访员工群众思想政治工作,目的是通过加强教育引导,从源头上进行预防和控制。确保企业社会和谐稳定发展。笔者从强化员工思想政治工作、促进信访问题的疏导和化解谈几点认识。     

强化信访举报办理促进企业从严管理

办理信访举报案件是纪检监察信访举报工作的基本职责和重要任务。各级纪检监察机关及其信访举报部门和广大信访干部,要以求真务实的精神,进一步强化信访举报案件办理工作,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,不断促进企业从严管理,为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。     

完善企业信访工作长效机制的构想

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,利益格局的重新调整,社会矛盾日益凸现出来,群众上访寻求解决问题的行为也日渐突出,信访问题面临着严峻的态势。尤其是群众越级上访。不仅给上访群众自身在造成了损失,还损害了企业与和谐稳定的局面。推动企业信访工作走上规范化、制度化、法制化的轨道,这已成为当前乃至今后一个时期重要而紧迫的工作任务。笔者通过实践,对如何完善企业信访工作长效机制进行以下几点探索。     

分析信访衍生问题及其防范治理

因为原信访问题没有得到有效、及时的解决,由此引发了信访衍生问题的产生,它在社会中属于一种不良现象。现如今我国社会经济进入快速发展的时期,但与此同时,也伴随着不少新问题的出现,而当人们的切身利益受到威胁或者损害后,都会通过信访这样一种方式寻求帮助。信访的工作由此变的重要而又敏感,对于维护社会和谐却具有重大意义。本文就信访衍生问题进行了分析,并提出了针对其进行防范治理的一些举措。     

从心理因素解读企业信访现象

企业的信访工作是企业领导密切联系企业职工的桥梁与纽带,也是构建和谐企业的重要基础性工作。充分理解心理因素在信访工作中的重要性,把人文关怀和心理疏导引入到信访接待工作中,对提高信访工作者合理应用心理疏导技术的能力,更好地做好信访接待工作,优化矛盾化解水平具有极其重要的现实意义。     

油田纪检监察工作中的三个“必做”

做好油田企业的纪检监察工作,务必要做好三项“必做”的基础工作广开信访通道,保证群众监督结果能够及时上传;多到群众中间聆听,及时与群众进行沟通;常访关键岗位人员,宣传法规纪律。广开信访渠道,保证群众监督结果能够及时上传,才能充分发挥和利用广大群众的聪明才智将纪检监察工作开展好。历史和事实证明,大多数的腐败行为都是在不太秘密的环境中长期进行的,而大多数腐败案件的被发现也是靠人民群众的长期的、不断的举报。因为腐败行为总是从个人贪图蝇头小利开始,     

浅谈信访信息化建设

信访信息化建设是推进信访工作有序务实高效、促进民主决策、提升信访工作科学管理水平的迫切需要.信访信息化建设的目标是实现全国范围内所有涉访部门相互之间的联通,并具备综合处理、接收查询等四大功能.当前,信访信息化建设取得初步成效,下一步应着力抓好制度完善、数据库建立、系统运行维护和专业队伍等四方面工作.     

关于信访老户的几点认识

信访老户是信访工作的重点和难点之一。文章根据多年的信访工作经历,在分析总结信访老户的特点和成因的基础上,提出了解决信访老户问题的对策。     

关于信访老户的几点认识

信访老户是信访工作的重点和难点之一.文章根据多年的信访工作经历,在分析总结信访老户的特点和成因的基础上,提出了解决信访老户问题的对策.     

从信访事件中看公民基本权利的缺失

文章从信访事件出发,评析我国信访制度出现的违宪缺失问题.并尝试探讨了比例原则在信访制度中的适用,在公私利益之间寻求适当的平衡,以期找到解决此问题的途径.     

央企新时期信访稳定工作探析--以央企石油石化企业（油田）为例

央企信访问题有其特殊性,信访稳定工作对央企健康发展具有重要意义。本文在指出央企尤其油田企业的信访工作存在问题的基础上,提出了应坚持“大信访”思路,从完善决策机制、加强信息监测、综合协调、企地联动等方面加强信访稳定工作的基本思路。     

浅谈新时期信访干部应具备的能力和素质

文章根据实际情况,为使信访干部能够更好地接受新形势下信访工作的繁重任务和艰巨的挑战,提出新时期的信访干部应具备优良的政治素养、较高的政策水平、全心全意为人民服务的思想、较强的业务综合能力和创新能力.     

如何做好新形势下石油企业信访稳定工作

近年来,油田工程服务分公司维稳工作在上级党政领导的正确领导下,牢固树立“稳定高于一切”的思想理念,加强机制建设,深入开展矛盾纠纷排查,集中处理信访突出问题,加强源头预防,依照上级政策,积极解决了疑难复杂的信访问题,取得了一定成绩。     

抓源头 重防范 做好社区信访稳定工作

为维护油田稳定和谐的大好局面,针对特殊年份的特殊信访稳定工作要求,把社区信访稳定工作移至小区、楼栋和居民家庭,从信访起源抓起,在思想引导和超前防控上狠下功夫,是新时期做好社区信访稳定工作的有效途径。