职业男士的礼节

中国传统文化对性别之美有不同的审美期待,对男性的审美要素是阳刚、豪放、不拘小节;对女性的审美期待必不可少的因素是阴柔、顺从。但是,懂得礼节,运用礼仪是当代商务人士必备素养,在当前商务场合有一些礼节常常因男士的不拘小节而被忽略,也因此造成了一系列不必要的损失,影响了商务交往的顺利开展。     

感悟职业经理人的职业操守

谈到职业经理人的职业操守,首先要搞清楚,什么是职业经理人?根据哈佛商学院对职业经理人的定义,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家.这其中"责任"和"增值"是关键词.     

感悟职业经理人的职业操守

谈到职业经理人的职业操守,首先要搞清楚,什么是职业经理人?根据哈佛商学院对职业经理人的定义,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家.这其中"责任"和"增值"是关键词.……     

经济师职业的定位及职业价值

作为经济新常态背景下企业的管理核心,经济师一职越来越受到人们的广泛关注。基于此,作者将围绕经济师这一职业,从经定位、职业价值以及提升经济师职业价值的途径等内容展开详细地阐述。     

职业经理人的职业效益评价问题初探

研究职业经理人的职业效益评价问题，探讨合理的职业效益评价依据、指标和方法等，为职业经理人的评价、讲求和提高职业效益提供科学支持，有利于社会主体利益的和谐，对促进和谐社会的构建和实施具有重要的现实意义。     

大学生职业理想与职业定位

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映,与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的,与世界观、人生观密切相关.职业定位是一个理性审视自我的过程,是在了解自我基础上确定自己职业的方向与目标,并制定相关计划,避免就业盲目性,走向职业成功的有效途径和方法.文章对大学生职业理想与定位进行了探讨.     

职业快讯

IT、金融、公共关系、快速消费品及广告会展业,使在职白领缺少安全感。其原因有三:一是人才的可取代性成倍增长,雇主的选择余地增大,是造成白领安全感低的最主要原因。二是工作压力大,白领的职业化程度加深,被动“事业型”人才增多。三是办公室政治成致命伤,人际关系处理不当,致使工作失败。     

职业水准

一个夏日的午后,一位顾客从圆山附近的一家餐厅出来,招手叫了一辆出租车。上车后,他告诉司机去松山机场。这位顾客在外贸协会的生产力中心工作,与朋友吃完饭后想回自     

职业快讯

从2003年从整体状况看,计算机及服务行业还是保持着几年来的稳定发展,没有什么大的起伏。在经历了2003年的非典和首批扩招生毕业后,很多人会有一种先入为主的观念,认为2003年的就业市场一定异常紧张,硝烟弥漫,甚至出现低迷的状态。但从实际情况看来,就业竞争是很激烈的,但市场需求并不低迷。非典的确使市场出现了暂时性的停顿,但从整体看来,2003年的职位数量比去年有很大程度的提高。热点行业,职业与往年同期相比变化不大。据英才指数表明,1月至10月热门行业分别是:计算机、信息服务;咨询、专业服务;电子;广告、传媒、文化、出版;电信; 制造业;金融、投资、保险;建筑、房地产、商     

古代的小资职业

小资应该是一种生活和精神状态,在这种状态下,身为小资者小有财富,不至于为明天的早餐发愁;小有名气,用来满足可爱的虚荣心;悠闲有时间,才能进行各种充满闲情逸致的活动。所谓小资的职业,应该具备的元素是:1.高于社会平均水平的收入,但不致于暴富;2.这种职业不是大众化的,它与大众化的工作有一些距离,     

理想的职业在哪里

中国的最佳雇主是什么样的呢？2013年10月至2014年1月,优兴咨询调研了中国103所重点高校的5．1万多名学生,请他们选择他们心目中的理想雇主。     

秘书职业分析

谈到秘书这个职业,一定有许多人会在第一时间想到貌美如花、莺声燕语、婀娜多姿的年轻女子。其实,这是对秘书职业的一种误解。从事秘书职业的人并无专门的性别限制,相反对其综合能力却有着极为严格的要求。一、秘书概述及发展起源秘书,是国家机关和企事业单位普遍设置的一种职位,负责协助领导工和提供参谋,是目前最广泛的社会职业之一。一般意义上讲．可以指政党要职;公司文员等。在企业中,秘书的工作效率直接影响着企业的整体工作水平,尤其是在沟通、辅助管理上发挥着不可替代的作用。     

会计职业判断

市场经济的发展,对会计人员的职能也提出新的要求,现实工作中各种复杂的、不确定性的经济业务的出现,都要求会计人员不断提高职业判断意识,增强职业判断能力.面临不确定的情况,坚持原则,结合企业实际情况,综合考虑各方面因素的影响,作出准确合理的职业判断是每一个会计人员都应当努力掌握的技能.     

职业教学方法浅析

文章通过经典与现代职业教育方法的简析，为青年老师介绍职业教育的基本方法。     

职业教学方法浅析

文章通过经典与现代职业教育方法的简析,为青年老师介绍职业教育的基本方法.     

职业教学方法浅析

文章通过经典与现代职业教育方法的简析,为青年老师介绍职业教育的基本方法。     

会计职业判断

市场经济的发钯对会计人员的职能也提出新的要求,现实工作中各种复杂的、不确定性的经济业务的出现。都要求会计人员不断提高职业判断意识。增强职业判断能力。面临不确定的情况,坚持原则,结合企业实际情况,综合考虑各方面因素的影响,作出准确合理的职业判断是每一个会计人员都应当努力掌握的技能。     

加强初级管理人员的职业素养

初级管理工作头绪繁多、涉及面广。要求初级管理人员有尽可能广博的知识,方能完成参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查等初级管理工作的基本职能。要顺利履行这些职能。不仅要求初级管理人员要有强烈的事业心和责任感,同时要加强初级管理职业素养建设,做一个“通才”和“杂家”。方能做到及时谋划,相机参谋。 培养初级管理人员的基本素养,提高业务能力 首先,初级管理人员工作的全面性。活动的宽广性及其角色的多变性,除了应具备一般初级管理干部的素质之外,还必须具备与初级管理本职工作的性质、任务相应的更高、更严的要求。     

加强初级管理人员的职业素养

初级管理工作头绪繁多、涉及面广,要求初级管理人员有尽可能广博的知识,方能完成参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查等初级管理工作的基本职能.要顺利履行这些职能,不仅要求初级管理人员要有强烈的事业心和责任感,同时要加强初级管理职业素养建设,做一个"通才"和"杂家",方能做到及时谋划,相机参谋.     

中庸：经理人的职业精神

随着市场法制的健全,不仅企业的运行要越来越规范,对职业经理人的要求也越来越严格。一方面要根据经营自主权努力促使企业赢利,另—方面又不能不遵守这样那样的限制性规定。如何才能做到“随心所欲不逾矩”呢？从儒家中庸思想中汲取智慧,以正当性原则自律,对于更好地体现自己的职业精神是十分有益的。