创新型产业集群的发展路径探析

创新型产业集群的涵义及理论依据 创新型产业集群,以创新型企业和人才为主体,以知识或技术密集型产业和品牌产品为主要内容。以创新组织网络和商业模式等为依托,以有利于创新的制度和文化为环境的产业集群。     

干部教育视阈下国有企业文化认同与创新精神培养

国有大中型企业往往在关系国计民生的重点行业中发挥作用,培植创新型企业,营造“科技进步为先导、自主创新为载体”的企业文化,是提高我国企业竞争力的创新之举。本文从企业文化特征入手,以干部教育培训为抓手,探索了干部教育视阈下国有企业文化认同和培养问题。     

创新型文化给企业带来的“蝶变”

创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌,具有良好的创新管理和文化。整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。     

从"变"与"不变"看电力企业的文化运作之道

文章主要以厦门电业局企业文化建设为实例,从塑造学习型组织、强化企业英雄人物塑造等两个方面分析建设优秀电力企业特色的文化模式的实践和成效,并通过该局在"变"与"不变"的探索实践中创新运用优秀企业文化,对塑造企业良好整体形象、凝聚职工向心力凝聚力、增强企业服务竞争力的巨大推动作用入手,论述成熟的企业文化运行机制对一个企业的重要性,以及企业如何充分发挥企业文化的作用.     

中国设计文化纵横谈

企业文化是一个民族的重要根基,创新则是文化的灵魂。设计,作为任何创新实施的源泉,正以其独特的魅力,在各行各业中发挥着巨大的产业价值。设计肩负着国家创新和城市建设、经济发展的重任,具有前瞻性和战略性的使命。关系到“创新型国家”之国策与目标的实现。     

中国设计文化纵横谈

企业文化是一个民族的重要根基,创新则是文化的灵魂.设计,作为任何创新实施的源泉,正以其独特的魅力,在各行各业中发挥着巨大的产业价值.设计肩负着国家创新和城市建设、经济发展的重任,具有前瞻性和战略性的使命.关系到"创新型国家"之国策与目标的实现.     

白云山和黄:以文化为核心竞争力

广州白云山和记黄埔中药有限公司(简称"白云山和黄")由广药集团白云山制药股份有限公司与爱国商人李嘉诚先生旗下和记黄埔(中国)公司合资成立。目前是华南地区最大的单体中药生产企业,国家高新技术产业、国家创新型试点企业。公司以"文化强企,基业长青"为战略目标,创新文化建设,创建特色文化,打造核心竞争力,推动企业的可持续     

对企业管理创新的认识

管理是企业永恒的主题,创新是企业进步的原动力。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业要增强核心竞争力,实现可持续发展,应及时从效率型、质量型企业转向灵活型、创新型企业。然而,目前我国绝大多数企业的管理仍处于经验管理阶段,离创新管理所需的拥有战略性理念,关注人力资本、组织资本与无形资本,高度重视创新文化等。相去甚远。因此,加强企业管理创新就是我国企业当前面临的重要任务。     

企业文化构建与自主创新

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。党的“十八大”报告强调指出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置”,这一重要论述,揭示了自主创新的重要性,说明了落实科学发展观,塑造以自主创新为核心的企业文化,因此,把增强自主创新能力贯彻到企业现代化建设的各个方面具有重大意义。一、企业文化自主创新的紧迫性     

王晓峰:"七力合一"擎旗人

2009年10月,在北京中华世纪坛隆重举行的"第四届中国电力系统企业文化年会"上,山东牟平供电公司"七力合一"文化载体获得"中国电力系统企业文化建设优秀创新成果奖",公司经理王晓峰荣获"2009年度中国电力系统企业文化建设标杆人物"荣誉称号.这一年,牟平电力还荣获"全国企业文化建设先进单位奖".     

面对"十四五"国有企业文化发展的新思考

企业如何做强做大,只有系统地、持之以恒地构建本企业的文化,才能够进一步营造浓郁的企业文化氛围,加深企业广大党员干部、员工对企业文化的理解,提升了荣誉感,激发了使命感,增强了凝聚力."十四五"期间,企业文化不仅需要锐意创新,还将要赋予广大员工新的内涵,广大员工只有深入学习领悟好企业企业文化丰富内涵,才能够在各自的岗位上自...     

激活组织细胞提升学习文化"深植力"

没有"深植力"的学习文化就像没有根的树木,无法获得牵引企业不断向前发展的动力.这是我们七台河发电公司在多年的企业发展过程中的切身体会.我们认识到,班组是企业文化形成、发展和创新的土壤,是企业文化实践的基本单元,只有激活班组这个组织细胞,学习文化才能发挥最大的效力.因此,公司把打造学习型班组作为学习文化的着九点和落脚点.     

科技创新型企业思想政治工作方法研究

本文提出了科技创新型企业背景下思想政治工作面临的挑战,阐释了新形势下提升思想政治工作的方法和思路,并探索了强化科技创新型企业思想政治工作和创新思想政治工作的方式和方法,为持续改进和开拓创新科技创新型企业思想政治工作提供了思路借鉴。     

国企:用文化创新治愈"企业文化与经营管理"脱节之顽症

全球经济一体化的到来,既是机遇又是挑战.在激烈的国内外市场竞争环境中,不断促进企业文化创新,成为对提高企业竞争力具有决定性作用的新型经营管理方式.当前,国有企业文化创新出现了一些新趋势,准确理解和把握这些趋势,有助于从根本上解决一些国有企业因文化建设与经营管理脱节而缺乏竞争力的顽症.     

关于青年组织在企业开展创新创效活动的探索

在市场经济的大环境下,利用有限的人力资源、物质资源产出更多的效益成为企业竞争力的重要体现,本文就青年组织如何促进企业创新创效进行了探讨。一方面青年具有文化程度高、有干劲的优势,另一方面青年也有缺乏经验、沉不住气的劣势。本文对青年组织如何引导青年进行创新型创效,如何在创新创效中充分发挥青年的优势、弥补劣势进行研究、讨论。     

"榕树原理"——国有企业文化建设的启示

文章结合中国南方电网公司的企业文化建设,从根系栽培艺术、养分供给途径、主动承担责任、富有创新精神等方面对"榕树原理"进行深入剖析,为国有企业文化建设提供借鉴与启示.     

传承古代商道"和"文化基因,建立文化创意企业C型组织模式

目前,我国文化创意产业已经开始步入快速健康稳定发展的关键时期,已发展成为直接推动当代我国经济社会和国民经济快速发展的一个新的重要经济增长点,并将成为经济可持续发展的增长极.文化创意企业作为创意产业的载体,为增强核心竞争力,延长生命周期,文化创意企业人力资源管理必须创新,必须建立符合文化创意企业特点的C型组织模式.文章通...     

工会组织如何在"我与企业同创业共发展"中发挥更大作用

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战.因而,面对企业发展中的困难,企业工会必须要进行职能创新,实现工会工作和企业文化建设的有机结合,达到促进企业发展的最佳效果.     

创新创效激发职工创造力

“创新是民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,是企业持续发展、科学发展的源泉。建设创新型企业是实现企业永续经营的必由之路。     

创新创效激发职工创造力

“创新是民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,是企业持续发展、科学发展的源泉。建设创新型企业是实现企业永续经营的必由之路。