双向融合 创新发展——康佳集团党建工作的创新实践

康佳集团是一家国有资本持大股的多元投资主体企业,其创新党建工作的基本思路,是坚持党组织融入法人治理结构,坚持党建工作融入企业管理工作。与此同时,努力推动党的建设与企业文化建设的一体化,构建一套以纪检、审计、法务“三位一体”为核心的内部监督体系,建立、健全以工会代表大会和工会委员会为基本形式的民主管理和民主监督机制,这是创新国有资本持大股的多元投资主体企业党建工作的基本途径。     

论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展

国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频...     

以创新精神务实开展基层党建工作

近年来,井下作业分公司党委以"求实、创新、有特色"为党建工作原则,发挥党组织在企业中的政治核心作用,以国家能源建设为己任,锻造大作为的干部队伍,观念转变上突出一个"同"字,能力建设上追求一个"强"字,干部管理上彰显一个"实"字,着力强化思想政治工作,紧扣企业发展第一要务,在探索中创新,在创新中深化,党建工作生机蓬勃.促进了企业又好又快发展.     

现代企业“党建+工会工作”的创新模式

企业工会组织作为基层党组织与群众之间联系的重要桥梁纽带,对企业党建工作的发展具有关键的促进功能。进一步开拓并完善现代企业“党建+工会工作”的创新模式,是当前企业改革发展过程中亟待解决的又一重大课题。文章重点论述了现代企业党的建设与企业工会工作之间的相互关系,描述了现代企业工会党建工作的重要站位以及当前工会党建工作存在的现实问题,最终提出了现代企业“党建+工会各项实际工作”的创新模式和相关进路,这对于更好地推动现代企业党的建设与工会工作相通相融,有着重要的意义和作用。     

创新企业党建工作促进企业和谐发展

党的十八大提出,“要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,着力激发各类市场主体发展新活力,着力增强创新驱动发展新动力”。因此,围绕发展做好党建思想文化工作,就必须把我们的党建思想文化工作融入到世界发展的大潮、社会发展的大空间、企业发展的大背景中,树立与时代合拍、以企业改革创新的精神来全面加强企业党建工作,以突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点,创新党建工作的思路、体制、方法和载体,扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。     

创新思维谋发展虚功实做见成效

一、创先争优。落实党建 局党委以科学发展观为统领,以开展创建学习型党组织、深化“创先争优”活动、领导干部作风建设年这“三项”党建活动为载体,坚持“融入中心,服务大局”。将党建工作融入到企业的改革发展,并以此作为党组织开展工作的“切入点”,使党建工作延伸到了企业发展生产里的实际需要当中。在前期的工作中,一局党委曾统筹安排过多项具体的党建工作及活动。其中包括一些大型的专题党课、“最佳党日”评选活动等。     

聚焦党建"六个引领"开创国企发展新格局

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".面对新的形势和新的环境变化,国有企业在改革发展中,应始终坚持党的全面领导,不断提升企业的凝聚力和向心力,创新党建工作方法,推动企业开创发展新格局,实现高质量发展.海湾化学等国有企业在实践过程中,取得了以党建促发展的宝贵经验,证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大...     

国企基层党建工作创新路径分析

社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

企业的改制是发展的必然选择,在改制后,企业的党建和思想政治工作也需要做出相应的调整,才能保证企业持续稳定的做大做强。创新思想政治工作的方式方法、优化党建工作的具体内容,有助于解决企业改制之后面临的新情况、新问题和新矛盾。创新企业党建和思想政治工作的关键在于坚持以人为本的思路、最大的维护员工的权益,促进企业核心凝聚力的提升。     

创新海外党支部品牌建设，推动海外企业高质量发展

党的二十大工作报告再次强调了“坚持和加强党的全面领导”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”,推动高质量发展,持续推进社会主义现代化建设。因此,海外企业也必须坚持以二十大精神为指引,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党建引领作用,高度重视党建对海外企业高质量发展的核心价值,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强公司各党支部的创造力、凝聚力、战斗力,激发海外企业发展的思想动力和组织活力。为此,文章以创新海外党支部品牌建设路径为主题,结合海外企业党组织工作实践,重点剖析了海外党支部品牌建设的创新举措,希望以此促进党业深度融合,激发企业发展的组织活力和创新动力,推动企业的高质量发展。     

企业基层党建政工工作创新发展路径分析

基层群众党建工作关系着员工的精神文明素质与团队意识,是企业文化底蕴与精神追求所在.结合我国当前企业基层党建政工工作现状来看,普遍存在缺乏企业重视、缺少执行体系、工作内容模糊等问题.想要加强党建政工工作,就要积极开展创新,明确工作意义,掌握创新思路,探究有效的发展路径.通过加强思想观念革新、坚持以人为本、完善系统工作体系...     

建筑企业党建工作的创新思路

新形势下,市场的竞争和经济发展日益激烈,各企业面临的挑战前所未有,而企业党建工作在提升企业的竞争力中发挥着至关重要的作用。在此背景下,建筑企业应十分重视新形势下党建工作建设,及时发现工作中存在的问题,并合理分析原因,采取相应有效措施,使党建工作逐渐完善,以此促进建筑企业发展。党建工作作为建筑企业工作体系中的核心,在其中融入创新理念已然成为主要趋势,能够在很大程度上提升建筑企业党建工作质量。创新是优化党建工作效果以及促进建筑企业发展的原动力,所以,相关人员需要对此提高重视,提高党建工作标准化、规范化水平,不断优化并创新党建的工作理念及工作模式,充分运用科学的方式,以此促进建筑企业的可持续发展。因此,文章对新形势下建筑企业党建工作的创新思路予以分析。     

如何用创新思路加强企业党建工作

加强和改进企业党建工作．是加强党的执政能力建设和先进性建设,巩固党的执政地位的内在要求。特别是创新企业党建工作。是新时期企业党建工作亟需研究和解决的重要课题。新形势下,企业党建工作要坚持与时俱进、开拓创新。积极探索企业党建工作的新路子,切实加强对党员的教育、管理和监督,保持党员队伍的先进性、纯洁性。充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

以科学发展观指导国有企业党建创新

党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。实现我们党的新的战略追求和奋斗目标。必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。国有企业党组织坚强有力,充分发挥政治核心作用,关键要坚持科学发展的理念、原则和基本方法,与时俱进,创新思维,把企业党建工作的目标任务落到实处,不断推进企业的改革和发展。     

国有企业基层党建工作的创新

企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重“以人为本”,把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

加强企业基层党建工作的思考

为从本质层面贯彻和落实十九大会议精神,企业逐步将工作中心转移至党建工作方面,需动态化掌握党组织发展方向,促使党建工作精神为企业可持续发展提供指引,力争发挥党员自身先锋模范作用.始终坚持党的领导,强化党建作为基层企业的根基和灵魂,更是企业发展的优势,当下基层企业正处于转型创新关键时期,积极做好党建工作,切实将党政治优势、...     

国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨

国有企业是构成我国中国特色社会主义的重要组成部分,是促进中国国民经济繁荣发展的主体.做好国有企业党建工作对于促进企业文化创新有着重要意义.国有企业党建工作要与我国的执政方针保持一致,而企业文化作为企业长远发展的思想基础,将两者进行融合可以为国有企业的发展做好思想铺垫,进而促进国有企业的长远发展.     

国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。