用科学发展观引领企业思想政治工作创新

只有在科学发展观的引领下,紧密结合生产经营实际,抓住发展市场经济对思想政治工作的新要求和表现在职工思想观念、生活方式、价值取向等诸多方面的新特点,才能创新思想政治工作方式和方法.     

创新思想政治工作理论,贯彻落实科学发展观

科学发展观是新的历史时期我国各项工作的理论指南.医院作为社会基础建设,必须落实科学发展观,不断创新思想政治工作理念,充分发挥思想政治工作服务保障作用,用新思维、新手段推进医院各项建设.     

以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作机制

企业的思想政治工作要跟上社会发展的新形势,则必须要以科学发展观为统领,与时俱进,在实践中不断丰富和发展思想政治工作的内涵,积极寻找加强和改进思想政治工作的新途径和新方法.     

以科学发展观为指导,做好企业思想政治工作

改革开放发展到今天,面临着内外竞争的新形势,一个企业如何让思想政治工作延伸自己的视野和触角,成为提升企业文化和核心竞争力一种途径,是一个需要研究和探讨的新课题.文章就此问题谈了几点看法.     

注重测绘行业人文关怀,提高思想政治工作水平

加强和改进思想政治工作,注重测绘行业人文关怀和心理疏导,大力推进“数字城市、天地图、地理国情普查”三大平台建设,尤其是要以“快、干、好”为核心,不断提高思想政治工作水平.加强精神文明和测绘地理信息文化建设,积极培育、煅造单位的共同价值观.     

创新和提升企业思想政治工作,积极构建和谐企业

构建和谐企业必然要求创新和提升企业思想政治工作.文章从根本原则、内容及方式方法上的创新等方面进行了讨论,以期促进和谐企业的构建,从而推动企业健康、稳定、可持续发展.     

注重人文关怀和心理疏导,加强和改进高校思想政治工作

党中央十七大报告提出注重人文关怀和心理疏导,体现了党对人民的关怀、社会对人的关爱,体现了以人为本的理念,具有重要的理论意义与现实意义.人文关怀和心理疏导的具体操作上,要坚持以人为本的思想政治教育理念为指导,借鉴心理健康教育经验,并最终落实到解决实际问题上.     

科学发展观对企业思想政治工作的指导

金融危机下,企业的思想政治工作必须以科学发展观为指导,把学习实践科学发展观与思想政治工作紧密结合起来,通过开展一系列活动促进企业稳定和谐发展.     

"人文关怀"——思想政治工作新方向

党的十七大报告中首次出现了"人文关怀"和"心理疏导"字眼,这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受,其为我们的思想政治工作指出了新的方向.     

用科学发展观引导思想政治工作

一、加强企业思想政治工作的重要性第一,思想政治工作是企业工作的生命线。在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向。需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说。要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制,帮组人们树立崇高的思想,坚定社会主义的信念倡导奉献精神。并且,面对我国尚处的市场经济发育期。企业应需要对症下药的思想政治工作,来提高领导和职工的觉悟。加强道德修养,维护社会的安定团结。第二,思想政治工作能形成一种和谐的人际关系。     

“人文关怀”——思想政治工作新方向

党的十七大报告中首次出现了“人文关怀”和“心理疏导”字眼,这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受,其为我们的思想政治工作指出了新的方向。     

科学发展观指导企业思想政治工作不断创新

文章探讨了市场经济条件新形势下企业思想政治工作的现状及存在的问题,指出树立企业科学发展观的思想政治工作新概念,同时着重介绍了新形势下加强企业思想政治工作队伍建设推进企业经济不断向前发展的思路.     

浅议落实科学发展观后的思想政治工作创新

思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力的进行创新和改进,在加强针对性、实效性、主动性上下工夫,才能适应人民群众日益增长的精神文化生活的需求,才能保持党的蓬勃生机和活力.     

注重人文关怀和心理疏导,做好企业思想政治工作

近年来,中共中央多次在正式文件中提出了"人文关怀"和"心理疏导"问题.这充分表明了党和国家对以人为本、科学发展问题的高度重视,也反映了社会对人的精神世界的关注和关心,是社会文明进步的标志.     

以科学发展观指导高校思想政治工作的开展

科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现.在高校思想政治工作中贯彻和融入科学发展观,是加强和改进高校恩想政治工作的根本要求.     

思想政治工作中的人本理念和人文关怀

思想政治工作中的人本理念和人文关怀对于推动科学发展,构建和谐社会,促进人的全面发展等都具有十分重要的作用和意义。本文就思想政治工作中的人本理念和人文关怀的相关概念进行研究分析,以便拓宽视野、创新发展,更好的适应复杂形势、服务经济社会发展需要。     

人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用

思想政治工作的最大特点就是它没有具体的形体化,可以说它会起到最实际的作用,但是却又可以说是虚无缥缈变化不定的,人的思想你看不见摸不着,随时可能会改变,却又支配着人们去做出实际的行动,来影响所处的环境和社会.针时这一特性,在做思想政治工作时,仅仅靠一些规章制度来做思想政治工作是绝对不会做的彻底的,必须辅助以人文关怀和心理疏导来完成思想政治工作.下面就简单谈一下人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用.     

以科学发展观推进企业青年思想政治工作创新

文章探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,针对当前企业青年思想政治工作存在的四类突出问题,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制,充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展.     

创新和提升企业思想政治工作，积极构建和谐企业

构建和谐企业必然要求创新和提升企业思想政治工作。文章从根本原则、内容及方式方法上的创新等方面进行了讨论,以期促进和谐企业的构建,从而推动企业健康、稳定、可持续发展。     

用科学发展观培育企业文化

作为企业如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练好企业的文化精髓,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题.文章从解读文化内涵,诠释企业文化的核心和企业文化的目标等方面进行分析,解答了这个问题.