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从已经结束的中央经济工作会议可以看出,今年的财政政策将向"调结构"和"惠民生"方面倾斜,着重强调实现经济平稳增长和维护社会稳定.另外,政策的取向2010年的重点会放在"适度"上. 相似文献
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广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量,是推动我国经济和社会发展,振兴中华的基础.在激烈变化的社会面前,企业对女职工的素质要求也更新更高.因此广大女职工必须具备应对"优胜劣汰、适者生存"规律下所有风险和挑战的相应知识. 相似文献
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农村妇女是推动农村经济建设和社会发展的重要力量,要想把她们的积极性调动好、保护好、发挥好,就必须切实保障她们平等地享有土地承包权益,任何组织和个人都不得非法剥夺. 相似文献
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文章强调要大兴求真务实之风,必须坚持一切从实际出发;必须坚持深入实际,察实情、办实事、求实效;必须立足当前,着眼长远.要坚持走新型发展道路,推动整个社会走上文明发展的道路,真正落实科学发展观. 相似文献
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高层次人才是推动区域经济增长的中坚力量。特别是在经济可持续发展战略的引领下,人力资本尤其是异质型人力资本作为体现在企业家和科技人力资源等高层次人才身上的知识和技能状况等的总和,其存量的增加和结构的优化可以推动物质资本等生产要素的收益递增以及技术进步,实现生产方式由粗放向集约的转型。所以,走经济可持续发展道路要求必须由主要依赖物质资源向依赖人才资源尤其是高层次人才转变。 相似文献
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农村妇女是推动农村经济建设和社会发展的重要力量,要想把她们的积极性调动好、保护好、发挥好,就必须切实保障她们平等地享有土地承包权益,任何组织和个人都不得非法剥夺。 相似文献
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文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设,预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径.同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制,应充分发挥职工群众的作用. 相似文献
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随着我国经济的发展,国有企业作为推动国民经济增长的重要力量.如何做好国有企业人才管理工作就成为我们着重研究的课题。经济一体化趋势的加强。国外企业进入中国后.给中国企业带来巨大的冲击,如何迎接冲击,实现新突破就必须依靠发展所必须的人才资源。新时期国有企业只有做好人才管理工作,才能保证核心员工不受损失,为国有企业发展不断提供人才动力。本文通过分析近年来国有企业人才管理的现状。进而指出了通过树立正确的人才管理观念。健全激励机制. 相似文献
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中医医院是我国卫生事业的重要力量.在推进医院治理体系和治理能力现代化过程中,必须加强医院党的领导和党的建设.中医医院推动基层党支部落实党建责任,有利于加强医院党的建设,促进中医药事业高质量发展.中医医院要充分认识推动党支部全面落实党建责任的必要性,深入剖析存在的问题与不足,积极探索科学有效的方法和路径,从加强班子建设强... 相似文献
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科学技术是第一生产力这一命题,在中华人民共和国成立以来,特别是改革开放以来,一直都是大家所坚持的,科学技术是社会主义建设过程中的重要推动力。习近平总书记在二十大中明确表示,现在必须要加强对于科学技术的研究,必须要用新型的科学技术来推动中国经济高质量发展,可持续性发展。习总书记结合了新的历史条件、新的经济现状,指出创新是引领发展的第一动力。而科学技术是第一生产力对于各大国企来说也有着极为重要的影响和作用,有力地推动了国企的创新和改革,明确了国企的发展方向,为此,文章就针对科学是第一生产力,对国企创新技术发展的影响进行简要分析,希望能为相关人员带来一定思考和启发。 相似文献
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中国经济经过三十多年的高速发展,如今已进入一个调整期,按习近平总书记的描述,就是中国经济发展要进入一个“创新新常态”.“新常态”下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新.科技创新驱动产业结构调整,压缩产能过剩,减少低效供给,增加有效需求,进而推动经济发展方式转变和经济结构调整. 相似文献
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经济全球化不但加深了资本主义的基本矛盾,而且也要求社会主义理论要与时俱进.文章提出我国必须在融入经济全球化的进程中,坚持中国特色社会主义. 相似文献
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农村妇女是推动农村经济建设和社会发展的重要力量,要想把她们的积极性调动好、保护好、发挥好,就必须切实保障她们平等地享有土地承包权益,任何组织和个人都不得非法剥夺。 相似文献
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当今世界,文化与经济、政治相互交融、相互渗透。文化的力量,不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力中,而且越来越成为综合国力和国际竞争力的重要部分。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动文化大发展大繁荣,更要大力发展生态文化。 相似文献
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一切经济行为,都是由人来进行的,人没有活力,企业就没有活力和竞争力.现代企业管理的重心必须是以人为中心的人本管理.现代企业管理者必须懂得理解人、尊重人、培养人. 相似文献
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面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用.文章就此展开了论述. 相似文献