关于国有企业人力资源绩效考核的思考

对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证.     

对我国企业破产法设立破产管理人制度的思考

破产管理人制度是我国现行企业破产法建立的一项新制度,相对于旧破产法中规定的破产清算组制度,破产管理人制度更加规范、科学.文章具体阐述了我国企业破产法设立破产管理人制度的必要性以及该制度对我国破产法律制度的创新与完善.     

药品价格控制方法研究

文章从建立以市场形成价格为主的药品价格机制,建立科学完善的政府定价体系,建立科学完备的定价组织,增强政府定价程序的透明化,完善医疗保险制度和体系,加强对药品市场的监督管理几个方面提出综合的治理方法.     

中国廉租房制度的发展历程、特点及存在的问题

住房政策是社会政策研究的核心内容之一,文章将中国廉租房制度作为主要研究对象.通过历史叙述,文章阐释了廉租房制度的四个发展阶段,即建立之前、建立初期、不断调试时期、基本成型.基于这一叙述,文章认为中国廉租房制度的发展具有两个特点:一是中央政府在这一制度的发展中具有绝对的主导作用,二是廉租房制度的发展将改变人们传统的住房观念.最后,文章指出了现行的廉租房制度所存在几个问题.     

企业人力资源管理存在的问题及对策

文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;加强员工的培训,重视员工的个体成才;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的分配制度,完善激励机制;改良企业文化,营造人力资源建设的良好氛围.     

浅议中国养老保险制度改革及发展趋势

文章简要肯定了近年来中国养老保险制度改革所取得成绩,指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多问题.从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发展趋势进行了探讨.     

不断健全三项机制努力构建企业源头治腐制度体系

当前国有企业正在持续重组整合,管理体制、组织结构、经济运行模式等都发生了深刻变化,产权更加清晰,权责更加明确,管理更加科学,发展更加迅速,为建立现代企业制度奠定了坚实的基础.     

以人为本的企业思想政治工作为企业注入新活力

企业是社会生产力的基础,人又是其中最有活力的要素,因此在企业中如何调动职工的积极性、主动性是企业思想政治工作永恒的主题,科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件,也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势。科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。     

电力工程监理存在的问题与应对策略研究

随着社会和国家经济的发展,电力工程也得到了长足的发展,随着国家监理制度的建立发展,电力工程监理也应运而生并逐渐形成具有我国特色的电力工程监理制度,随着社会对于电力需求越来越旺盛.因此,我国要加大对电力项目的投资建设同时也相应地加强了对电力工程监理的重视力度,保证我国居民的用电需求,维护市场秩序、维护社会的长治久安.虽然...     

国有企业的内部控制问题与对策探析

内部控制制度是指企业对有关财产物资、货币资金、有价证券的收付,债权债务的发生和结算,资产的增减和费用的支付等经济业务,规定必须有两名或两名以上工作人员分工负责处理,以起到相互制约作用.建立企业内部控制制度可以有效保护国有企业财产的安全完整,保证会计信息真实可靠,保障经济活动协调有效的运转.随着市场竞争环境日趋激烈复杂和国家对资源性企业的监督力度加强,建立有效的国有企业完善的公司治理结构,完善和加强国有企业内部控制制度,就成了国有企业的必然选择.     

设备综合考核制度是强化和提升设备管理的有力保障

企业通过全面、科学地建立和实施设备综合考核制度,强化了设备管理制度,深化了全员设备管理理念,提高了员工的责任和技能,降低了设备运行及综合管理成本,全面提高了企业设备管理水平,从而确保了企业正常生产经营.     

论社会保障体系构建中的政府职能定位

社会保障制度是国家通过立法,强制建立基金,保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育以及遭受意外灾害的情况下,可以得到经济补偿的一种社会经济制度.文章简要阐述了政府在社会保障体系中的职能定位.     

浅谈企业绩效考核存在的问题、原因及对策

绩效考核是改善企业效益的重要途径之一,当前企业绩效考核存在不少问题,导致企业绩效考核情况不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决企业绩效考核问题,未来企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展.     

药品价格控制方法研究

文章从建立以市场形成价格为主的药品价格机制,建立科学完善的政府定价体系,建立科学完备的定价组织,增强政府定价程序的透明化,完善医疗保险制度和体系,加强对药品市场的监督管理几个方面提出综合的治理方法。     

马克思的共产主义思想与当代中国的制度

马克思主义思想是一个开放的理论体系,它一步一步地走向成熟,为人类历史的发展指明方向,推动人类社会的长足进步。中国的制度改革在取得辉煌成就的同时,也不可避免地会出现社会矛盾,所以,要用科学的马克思主义态度来审视当代中国的制度变化,用不断发展的马克思共产主义思想来指明当代中国制度改革的方向,加快马克思主义的中国化进程,使之成为与我国国情相适应,具有中国时代特色的科学的理论。     

论公安机关服务理念与勤务制度的创新

在我国公安工作的全面改革过程中,以追求效率、效益为前提,科学规划警察工作运作模式,建立正规化的警察勤务制度,是改革的重中之重.文章从公安机关的服务理念出发,用效益原理、有限政府原理、与行政学的部分原理解读了我国当前警察勤务工作中的问题,并提出了相应的对策.     

娄底市职业技能评价现状及对策研究

技能人才是国家人才队伍的重要组成部分。建立科学的技能人才评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。笔者通过对娄底市职业技能评价工作进行全面调研,掌握了目前评价体系的现状,发现了存在着社会对职业技能等级证书的认可度不高、制度机制有待完善、社会培训评价的严肃性和公信力不足、职业技能评价监管乏力等问题,研究提出了相关的对策建议。     

现代企业制度与企业文化建设

一、建立现代企业制度需要企业文化建设 第一,企业文化对现代企业发展具有导向、凝聚、激励、规范、协调、辐射等各种功能和作用。建立现代企业制度,目的是为了将企业尽快建成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的经济实体。现代企业建立制度要在理清产权关系、劳动关系的同时,还必须建立起一套科学的现代管理体系和建设一支与之相适应的员工队伍。这是新形势下加强思想政治工作的范畴,也是企业文化建设的内涵。     

民营企业内部审计存在的问题及对策

随着我国社会经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,民营企业得到良好快速的发展.为了使内部审计在民营企业有其位、谋其政,我们应该结合我国民营企业的实情,不断完善内部审计制度,合理设置内部审计机构,不断提高内部审计人员素质,积极改进审计技术手段,推动内部审计创新转型,保证内部审计质量.     

社会保障视角下"民工荒"现象的探析

近年来我国出现的"民工荒"现象折射出我国社会保障制度的缺陷.完善农民工社会保障制度,解决"民工荒"问题是落实科学发展观的迫切要求,也是实现社会和谐的必然要求.应结合农民工的群体特点,适当降低缴费率,加强城乡社保体制的衔接,分类建立农民工最低生活保障制度和适合农民工群体特点的分层社会保险体制.