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1.
袁跃海 《九江职业技术学院学报》2002,(2):61-62
推进高校后勤服务社会化改革,要转变观念,要坚持“三服务,两育人”的改革宗旨,还要大力发展后勤产业,搞好强化后勤领导班子思想作风建设,不断总结经验。 相似文献
2.
高校后勤社会化改革刍议 总被引:3,自引:0,他引:3
王明玉 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2001,24(4):33-34
高校后勤社会化改革是以市场机制为主导的教育资源的配置,其实施必须依赖于社会化的高校后勤管理体制和运行机制的建立,笔从高校后勤社会化改革的实践出发,在阐述改革管理体制,明晰产权关系,转换运行机制和改革劳动人事用工制度等高校后勤社会化改革的基本内容之后,着重论证了高校后勤社会化改革所应注意和应该加强研究的几个问题。 相似文献
3.
刘宏善 《沈阳教育学院学报》2002,4(1):45-47
高校后勤社会化改革是一项复杂的系统工程,涉及面广、政策性强,需要解决的困难多、问题多,但这一改革是必然的,方向是正确的,前途是光明的。只要我们统一思想,提高认识,坚定信心,求真务实,勇于创新,采取有效措施,从解决每一个具体问题做起,就一定能够全面完成高校后勤社会化改革的目标和任务。 相似文献
4.
高校后勤社会化改革涉及面广,它是一个不断发展的、渐变的过程,必须与社会主义市场经济体制、高校教育体制改革相适应。在这个过程中,新老问题将直接影响后勤改革的顺 相似文献
5.
中论述了河南机专后勤报务公司经过试运行阶段到正式运行阶段的改革与发展,尤其是通过深化人事制度改革,实行优化组合,减员增效,多化管理模式,起到了良好效果。 相似文献
6.
近年来,随着高校后勤社会化改革进入深层次发展阶段,后勤服务保障体制中的深层次矛盾和问题逐渐凸显出来,深化改革受到一些因素的制约,发展缓慢,需要认真研究和解决。笔者根据后勤社会化改革的探索与实践.重新审视高校后勤服务市场的特点,研究改革中存在的问题和困难。进一步明确政府、学校和社会在改革中应当承担的责任,促进高校后勤社会化改革健康深入发展。 相似文献
7.
王世鑫 《南通职业大学学报》2002,16(4):71-72,78
高校后勤体制改革是当前我国高等教育改革的重大举措之一,它对于我国高等教育事业的发展,减轻大学生经济负担,发展和完善第一产业具有极为积极的作用。高校后勤改革的目标是建立并完善社会化的后勤市场产业和社区服务体系,目前各高校创建的各种后勤服务集团尚处在社会化的初始阶段,后续改革必须依照市场经济的规律稳步进行。 相似文献
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高校后勤社会化改革,是高等教育事业发展的必然要求,也是社会主义市场经济体制的内在要求。改革过程中,既要按市场经济规律组织运行,又要按教育规律开展服务。实施改革的关键是管理体制和运行机制的改革与转换。 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”;“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平。”江泽民同志的这一精辟论断对于我们进一步深化高校后勤社会化改革,促进高等教育健康持续发展具有极其重要的现实指导意义。当前,在高校后勤社会化改革过程中,我们必须全面贯彻十六大精神,坚持与时俱进,开拓创新,突破旧观念、旧体制的束缚,不断研究新情况,解决新问题,创造新经验,开创新局面。坚持与时俱进,开拓创新,是深化高校后… 相似文献
11.
黄文质 《重庆职业技术学院学报》2015,24(2)
目前各高校在后勤社会化服务改革过程中尚存在着诸多问题,深化改革的任务相当艰巨.高校后勤服务社会化改革的模式通常有小机关、多实体或小机关、大实体模式,托管模式和区域性后勤集团模式等三种.我国高校后勤服务社会化改革要坚持适应市场经济的法制化、确立后勤法人化地位、服务高校、经济效益兼顾、政府和社会各界广泛参与以及院校主导、整体推进等基本原则. 相似文献
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张光全 《四川师范学院学报》2001,(5):94-96
本文论述了高校后勤社会化改革的必要性、指导思想和目标,提出了高校后勤社会化改革的三种基本模式“内化”、“外化”、“化外”,阐明了高校后勤社会化改革应注重经济效益和社会效益,同时还指出了改革中应注意的几个问题。 相似文献
14.
张勇 《南通职业大学学报》2001,15(2):85-86
高等学校后勤服务的改革对于保证教学改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实现社会化,其目的在于改变高校“供给制”,“福利制”,“小而全,包袱重”的旧局面,随着市场经济的发展,高校后勤工作正处在走向社会化难得的机遇,现就中小规模高校后勤社会化改革方向进行探讨。 相似文献
15.
林建民 《福建工程学院学报》2003,1(1):123-126
不断开拓高校后勤社会化改革新局面,一直是从事高校后勤改革同仁面临的课题。针对当前高校后勤社会化改革存在的思想认识,从强调必须始终保持与时俱进的精神状态入手,结合实际工作中出现一些问题,提出在实施观念更新、体制创新、工作出新等方面的一些思考。 相似文献
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高校后勤社会化改革的难点与对策 总被引:5,自引:0,他引:5
高校后勤社会化改革的难点可概括为后勤职工身份的改变、后勤经费渠道的转变和后勤固定资产的转化与处置。对策之一是转变各方面对高校后勤的认识和观念,二是以后勤经渠道转变为杠杆构建新的后勤服务运行机制。 相似文献
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19.
汤振国 《天津成人高等学校联合学报》2004,6(6):44-46
随着教育改革的不断深入,成人高校后勤服务社会化势在必行。成人高校必须正确处理好改革、发展与稳定的关系,结合成人高校的自身特点,积极探索和开拓后勤服务社会化的思路,勇于创新,进而加快成人高校后勤服务社会化的进程。 相似文献
20.
刘浏 《高等教育研究(成都)》2004,20(1):26-29,32
高校后勤社会化是教育产业化的必然要求。在由传统体制转向社会主义市场经济体制过程中,高校后勤社会化面临着诸多的矛盾。本文认为:要正确解决这些矛盾,必须平稳过渡以顺利实现高校后勤服务体制的转变;必须转变运行机制以提高教育体系的组织效率;必须系统配套以确立后勤社会化改革的模式定位:必须选准切入点以推进高校后勤社会化的步伐;在改革过程中,必须渐进式地推进,从而使高校后勤服务走向社会化。 相似文献